Vacature Monteur 3 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regioHouten

Dit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf.

Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Monteur werk je met een gezellig team in de 3-ploegendienst.

Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.

Wil jij als Monteur tot wel € 4.100,- per maand verdienen en woon je in de omgeving van Houten? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• je bent als Monteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• je bent daarnaast bezig met het verrichten van preventief onderhoud
• het ombouwen en aanpassen van de machines
• je overlegt samen met operators over de meest efficiënte werkwijze en planning
• je voert werkzaamheden uit aan de machines en productielijnen volgens geldende bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften
• je bent constant op zoek naar verbeteringen in de machines en productielijnen op mechanisch gebied

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je hebt als Monteur ervaring en affiniteit met productie-installaties
• kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré
• je bent als bereid om in een 3-ploegendienst te werken
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden:

Als Monteur vragen wij veel van je. Naast leuke collega’s en interessant werk, kan je dan ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een salaris tot € 4.100,- per maand inclusief een ploegentoeslag van 20%
• Laptop en telefoon van de zaak
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld
• ruime training- en opleidingstraject voor interne promoties (learning and development afdeling)