Vacature Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)

Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)

Wil jij van betekenis zijn in de volgende stap die onze (nieuwe) bewoners maken in hun leven? Houd je van een afwisselende baan waarin je elke dag op pad bent en vind je het een leuke uitdaging om onze huurders een fijn huis te geven? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als verhuurconsulent zorg je samen met je collega’s voor de verhuur van al onze huurwoningen. Ook verhuringen aan specifieke doelgroepen en woningruilaanvragen maken hier onderdeel van uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces rondom de verkoop en terugkoop van woningen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de nieuwe of vertrekkende huurder. Alle mogelijke vragen die spelen bij de verhuur, weet jij zo goed mogelijk te beantwoorden. Want binnen de gestelde kaders ga jij op zoek naar de beste oplosing.

Je regelt echt het hele verhuurproces, van de opzegging tot het tekenen van het nieuwe huurcontract. Een greep uit alle taken die hierbij komen kijken:

• Het voeren van intake- en urgentiegesprekken, deze beoordelen en advies geven.
• Samen met een kandidaat de nieuwe woning bezichtigen.
• Zorgen voor aantrekkelijke advertenties en de publicaties op de website van Huren in Holland Rijnland.
• Opleveren van een, volgens onze norm, kwalitatief goede woning.
• Een gedeelte van je werktijd ben je dan ook op pad met nieuwe huurders, maar ook om vertrekkende bewoners te bezoeken.

Op kantoor zorg je voor de verschillende administratieve afhandelingen en jouw dossiers zijn actueel en toegankelijk voor andere collega’s. Samen met het team van verhuurconsulenten werk en denk je mee om het verhuurproces te verbeteren.

Wie ben jij?
Je bent klantgericht en wil de nieuwe en vertrekkende bewoners zo goed mogelijk adviseren en ondersteunen bij hun verhuizing. Door jouw rustige en optimistische uitstraling draag je daaraan bij. Je bent stressbestendig, houdt overzicht ook als je onder tijdsdruk moet werken.  Ben je ook nog eens zorgvuldig in het administratief vastleggen? Dan is dit echt een leuke uitdaging voor jou!

Wat breng je mee?

• Mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie. Een achtergrond in de sociale dienstverlening is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (huurrecht) en andere volkshuisvestelijke ontwikkelingen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt je goed inleven in de wensen van de bewoners.

Kun je niet alle punten afvinken, maar vind je toch dat deze functie echt bij jou past? Dan zijn wij benieuwd naar je motivatie en nodigen we je uit om te solliciteren!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.405 en € 4.278 in schaal G CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering van 2%.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 350,- per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Een prima reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.
• Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.
• Ruim vijf weken vakantie.

Wie zijn wij
WYwonen is net gestart als een nieuwe krachtige woningcorporatie met de visie om dichtbij onze huurders te staan. Onze kernwaarden zijn dan ook: betrokken, respectvol en vooruitstrevend. We zijn actief in verschillende dorpen en persoonlijk benaderbaar. In de wijk zijn wij een bekend gezicht.

We doen meer dan woningen verhuren en dat zie je terug in onze acties en initiatieven. Samen beheren we ca. 5.600 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en Alphen aan den Rijn. Ons woningbezit wordt de komende jaren met ongeveer 1.000 nieuwbouw woningen flink uitgebreid. Ook renoveren en verduurzamen we een aanzienlijk aantal woningen. Dit doen we terwijl we ervoor zorgen dat wonen betaalbaar blijft.

Wij werken vanuit drie kantoren in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest . Bouw jij met ons mee aan onze nieuwe organisatie?

Enthousiast geworden?
Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Marika Nijssen, manager Wonen via 06-20 26 23 66. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature.

Goed om te weten
Na je sollicitatie hoor je binnen één week of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek. Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.

Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.