Vacature Aankomend Servicemonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Bodegraven.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de installatietechniek sector, gevestigd in Bodegraven. Ze bieden een breed scala aan diensten, van ontwerp tot onderhoud en exploitatie van installaties. De organisatie staat bekend om betrokkenheid en een fijne sfeer binnen het team. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een enthousiast team dat streeft naar het leveren van de beste service aan klanten. Ze investeren in de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen en trainingen, en bieden volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Daarnaast hechten ze veel waarde aan vitaliteit en teamspirit, wat blijkt uit de regelmatige teamuitjes en sportevenementen die ze organiseren. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, evenals andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto en telefoon van de zaak.

Wil jij in regio Bodegraven tot €3.600 verdienen als Aankomend Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Aankomend Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan diverse installaties.

• Je begint je dag met het doornemen van werkbonnen samen met je mentor.
• Je luistert naar de behoeften van de klant en maakt een efficiënt plan van aanpak.
• Je lost storingen op en onderhoudt installaties op verschillende locaties.
• Na elke klus zorg je voor een correcte administratieve afhandeling.
• Je werkt samen met een enthousiast team en rapporteert aan de leidinggevende.

Functie-eisen:

• Opleiding Installatietechniek op MBO niveau 3 of 4 afgerond.
• Gemotiveerd om ervaring op te doen en kennis verder uit te breiden.
• Een VCA diploma of bereid deze te behalen.
• In bezit van rijbewijs B.
• Communicatief vaardig, flexibel en resultaatgericht.
• Draait mee met de 24-uurs storingsdiensten (1x in de 6 weken gemiddeld).

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het verdienen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Auto en telefoon van de zaak.
• Regelmatige teamuitjes en sportevenementen.