<h2>GZ - psycholoog / psychotherapeut</h2>
(24-36 uur per week)
Ben jij als GZ-psycholoog/psychotherapeut op zoek naar een volgende stap in jouw loopbaan? Houd je van een afwisselende functie en gaat je interesse uit naar werken met volwassenen met uiteenlopende hulpvragen? Wil jij werken op één van de mooiste plekjes van Nederland in een gezellige en collegiale omgeving? Dan is de functie van GZ-psycholoog/psychotherapeut misschien voor jou wel de juiste keuze!
<h3>Wat ga jij doen?</h3>
Als GZ-psycholoog/psychotherapeut bij Hezenberg GGZ werk je als behandelaar binnen zowel de klinische zorg als de ambulante behandeling die wij bieden. Onder inhoudelijke leiding van psychiaters en een klinisch psycholoog en/of psychotherapeuten, werk je binnen een behandelteam en heb je je eigen behandelportefeuille. Afhankelijk van je expertise bied je ook groepsbehandeling. Binnen de ambulante specialistische/basis GGZ werk je als (regie)behandelaar, en richt je je met name op onze specifieke patiënten-doelgroep waarin wij ons gespecialiseerd hebben. Binnen deze veelzijdige functie ben je betrokken bij het intakeproces, de pré-opnamedag, diagnostiek, en de verschillende MDO’s.
<h3>Wat breng jij mee?</h3>
<ul><li>Een afgeronde opleiding tot GZ-Psycholoog/psychotherapeut en in het bezit van een BIG-registratie.</li>
 <li>Affiniteit met hulpverlening vanuit christelijk perspectief.</li>
 <li>Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.</li>
 <li>Ervaring met de GIT-PD is een pré.</li>
 <li>Je neemt graag, samen met je collega's, de verantwoordelijkheid voor verdere ontwikkeling/professionalisering.</li>
 <li>Een overstijgend en analytisch denkvermogen.</li>
 <li>Een probleemoplossend- en inlevingsvermogen.</li>
 <li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen.</li>
 <li>Goed kunnen omgaan met benodigde software zoals het EPD/ eHealth en Office 365.</li>
</ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul><li>Enthousiaste collega’s die blij zijn met jouw komst en je graag wegwijs maken in onze organisatie en behandeluitgangspunten.</li>
 <li>Een zeer gevarieerde, autonome, uitdagende functie binnen een kleinschalige organisatie volop in ontwikkeling.</li>
 <li>Een werkplek op een unieke locatie midden in de natuur.</li>
 <li>Hezenberg biedt jou een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week met aansluitend, bij wederzijdse goede samenwerking, een contract voor onbepaalde tijd.</li>
 <li>De functie is ingeschaald in FWG 65/70 (maximaal € 5.848,- / € 6973,- bij een fulltime dienstverband) binnen de cao GGZ.</li>
</ul><h3>Bij wie ga je werken?</h3>
Hezenberg GGZ is een christelijk centrum in Hattem voor ambulante en klinische GGZ, pastorale begeleiding en retraite. Op ons landgoed helpen wij mensen om duurzame veranderingen te realiseren in hun leven. Wij werken volgens de meest recente wetenschappelijke inzichten en op basis van een open christelijke identiteit. Wat ons verbindt is dat we met elkaar op weg zijn, in hoopvol vertrouwen en het geloof dat er verandering mogelijk is.
Binnen het GGZ-domein van kortdurende Klinische zorg, is er de afgelopen jaren expertise ontwikkeld om patiënten met voornamelijk vermijdende-, afhankelijke- en dwangmatige persoonlijkheidsstoornissen en co-morbiditeit te behandelen. Door het ontwikkelprogramma van de afgelopen jaren en aansluiting bij het Kenniscentrum voor Persoonlijkheidsstoornissen is er een stevige impuls gegeven aan de Specialistische GGZ van Hezenberg. De hele organisatie werkt op basis van de Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders (GIT-PD).
<h3>Interesse?</h3>
Past deze veelzijdige en uitdagende functie bij jou? Wil jij deel uitmaken van ons professionele en bevlogen team? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie en CV graag vóór 15 juni t.a.v. Gea Zandvliet. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met psychiater Theo Wolthuis of bestuurder Anne Jan Kok via telefoonnummer 038-2022900.

GZ psycholoog of Psychotherapeut

Cardea helpt kinderen, jongeren en gezinnen met complexe uitdagingen op het gebied van opgroeien, opvoeden en ontwikkeling. Deze specialistische hulp bieden we thuis, op school of op één van onze locaties in Zuid-Holland. Wij werken met ruim 400 betrokken en deskundige medewerkers. Samen met elkaar zetten we net dat stapje extra om te doen wat écht werkt.
<h2>Business Controller</h2>
Je komt te werken op het Centraal Bureau van Cardea in Leiderdorp. Op deze locatie zijn de ondersteunende diensten van Cardea gehuisvest. Denk hierbij aan de afdelingen Financiën, HR en PR &amp; Communicatie, Informatisering, ICT en onze beleidsmedewerkers. Ook het Managementteam en de Bestuurder werken vanuit deze locatie.
<h3>Het team</h3>
Het team financiën bestaat uit 9 enthousiaste medewerkers. Wij verzorgen de financiële administratie en control functie voor Cardea en een aantal stichtingen. De business controllers zijn de gesprekpartners van de teammanagers, MT-leden en bestuurders.
<h3>Wat ga je bij ons doen?</h3>
Als business controller ben je het aanspreekpunt voor teammanagers en het MT om ‘in control’ te zijn in relatie tot de strategische doelstellingen op lange termijn. Je bent financieel sterk onderlegd en hebt talent om teammanagers op strategisch en tactisch niveau te adviseren.
Voor ons accountmanagement ben je de verbinding tussen de inhoud van contracten met bijbehorende tarieven en het team financiën. Je bent een kei in het organiseren van je werk. De diverse ad hoc vragen vanuit de organisatie weet jij goed richting te geven.
Je kijkt naar processen om deze te verbeteren, stelt kritische vragen en coacht teammanagers op financieel gebied. Enkele andere voorbeelden van werkzaamheden zijn:
<ul><li>Opstellen begrotingen, forecasts voor jouw clusters en ondersteuning bij jaarrekening en jaarverantwoording</li>
 <li>Opstellen van periodieke rapportages en deze bespreken met de teammanagers</li>
 <li>Ontwikkelen van business cases</li>
 <li>Uitbouwen en analyseren van stuurinformatie en adviseren van teammanagers hierover</li>
 <li>Samen met het team het verbeteren van de interne controle op het gebied van opbrengstverantwoording</li>
 <li>Initiëren van of assisteren bij verbeteringen van bedrijfseconomische processen op operationeel niveau</li>
 <li>Berekenen kostprijzen voor diverse producten en financiers</li>
</ul>Je bent een sterke verbinder die financiën aan inhoud weet te koppelen en daarbij je collega’s opzoekt. Je hebt affiniteit met de (jeugd-)zorg en kan vanuit jouw vakgebied uiteenlopende processen verbeteren. Je bent samenwerkingsgezind, een netwerker en ondernemend.
<h3>Onze wensen</h3>
<ul><li>Je hebt een HBO diploma in een financiële richting (of vergelijkbaar)</li>
 <li>Je beschikt over relevante werkervaring</li>
 <li>Je vindt het leuk om zowel operationeel als strategisch te werken</li>
 <li>Je bent in staat om in processen te denken</li>
 <li>Je bent behendig in het werken met Excel</li>
 <li>Het is een pre als je kennis hebt van Power BI</li>
 <li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Je bent analytisch en accuraat</li>
 <li>Je bent integer en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens</li>
 <li>Je bent gedreven, zelfstandig en je kan goed plannen en organiseren. Belangrijk voor je werkplezier is dat je kunt omgaan met hectiek en veranderingen (relatief veel ad hoc vragen/projecten)</li>
 <li>Het is een pre als je ervaring hebt met het jeugdstelsel (gemeenten, zorgkantoor, zorgverzekeraar)</li>
 <li>Je bent enthousiast, flexibel en je kunt goed werken in teamverband</li>
</ul><h3>Werken bij Cardea</h3>
<ul><li>Een leuke en uitdagende functie per direct voor de duur van een jaar met zicht op een baan voor onbepaalde tijd</li>
 <li>Betrokken collega’s en een hecht team</li>
 <li>Een uitdagende functie die is ingedeeld in salarisschaal 11/12 van de CAO Jeugdzorg (inschaling is op basis van opleiding en ervaring)</li>
 <li>Vakantiegeld 8%</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering van 8,3%</li>
</ul><h3>Enthousiast geworden?</h3>
Gaat dit over jou en wil je meteen solliciteren? Stuur dan je reactie naar Marieke Schermer Voest. Wil je nog iets meer weten over de functie? Bel dan met Evert Bancken, Manager Finance op 06-53547430. De koffie staat klaar!
Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Business Controller

Administratief Medewerker
Rhenen, 8 - 40 uur per week.
Bakkergas is een familiebedrijf met 7 werknemers. We hebben een groothandel in gasflessen en recreatieartikelen. Bedrijven en particulieren kunnen bij ons terecht voor propaan- en butaan, en industriële gassen. Daarnaast hebben wij een assortiment kampeerartikelen en bieden wij gasopslaghokken aan. We hebben een showroom waar men terecht kan voor het omruilen van gasflessen en advies. Wij leveren gasflessen aan een groot aantal branches, zoals horecabedrijven, campings, lasbedrijven, voedselverpakkingsbedrijven, dakdekkers etc.
Wij zoeken een administratief medewerker, die ons bedrijf wil komen versterken. Je bent iemand die van aanpakken weet, en zich volledig wil inzetten voor ons bedrijf. Je voornaamste taken zijn het verzorgen van de facturatie en het debiteurenbeheer. Hiernaast ondersteun je waar nodig bij het verwerken van bestellingen en verwerken van prijsaanpassingen, en heb je telefonisch contact met onze klanten. Dit zal voor ongeveer 8-12 uur per week zijn. 
Lijkt het je leuk om hiernaast ook actief te zijn bij onder andere de distributie, en meer fysieke werkzaamheden? Dan kan deze baan eventueel uitgebreid worden met andere werkzaamheden tot een baan van maximaal 32 uur per week. Lees hierover onderaan de vacature verder!
Wat ga je als administratief medewerker doen:
<ul><li>Opstellen en verwerken van verkoopfacturen (in Accountview/ Visma);</li>
 <li>Telefoon aannemen en beantwoorden;</li>
 <li>Bestellingen invoeren en verwerken;</li>
 <li>Ondersteuning bij andere administratieve werkzaamheden en secretariële werkzaamheden.</li>
</ul>Wij vragen:
<ul><li>Je bent nuchter, enthousiast en collegiaal;</li>
 <li>Je hebt een klantgerichte en flexibele instelling;</li>
 <li>Je kunt goed overweg met een computer, bent bereid om te leren;</li>
 <li>Je hebt MBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Je bent woonachtig in de omgeving van Rhenen;</li>
 <li>Je bent in het bezit van rijbewijs B;</li>
 <li>Kennis van techniek is een pré.</li>
</ul>Wij bieden:
Leuk afwisselend werk in een vast klein team, en een passend salaris.
We vinden het belangrijk dat je als persoon binnen ons team past. De lijnen zijn kort, het contact is persoonlijk en laagdrempelig. We vertellen je graag meer over ons bedrijf tijdens een persoonlijke kennismaking.
Zijn wij op zoek naar jou? Stuur dan een sollicitatiebrief met CV naar Kim Bakker.
Wil jij meer uren werken, en ons ook versterken op andere plekken binnen ons bedrijf?
Bovenstaande functie kan bij interesse uitgebreid worden met onder andere:
<ul><li>Laden en lossen van vrachtwagens;</li>
 <li>Gasflessen vullen</li>
 <li>Magazijnwerkzaamheden</li>
 <li>Chauffeurswerkzaamheden</li>
</ul>Ben jij die duizendpoot die op zoek is naar veel afwisseling, en niet vies van fysiek werk? Neem dan contact op met Kim Bakker!
Het aantal uren is bij deze functie als allround medewerker in overleg; tussen de 20 en 40 uur per week, mede afhankelijk van je veelzijdigheid.
Trefwoorden: administratief medewerker, administratief, terrein medewerker, terrein, allround, logistiek, facturatie, Rhenen, Ede, Veenendaal, Wageningen, Amerongen, Leersum, Achterberg, Lienden, Kesteren, vacature, Remmerden, mbo, chauffeur, heftruck, magazijn, gasflessen

Administratief Medewerker

De functie 

Voor de locaties Koog aan de Zaan en Wormer van Olam Cocoa BV is een vacature ontstaan voor een Field Operator.

Verantwoordelijkheden 

Als field operator ben je verantwoordelijk voor het breken, processen, persen, desodoriseren, poedermalen of - afzakken, zodanig dat aan gestelde eisen met betrekking tot kwaliteit, (interne spec.) hoeveelheid en rendement wordt voldaan binnen geldende regels en voorschriften m.b.t. kwaliteit, GMP, Arbo, ISO, veiligheid en milieu

Taken 

<ul><li>
	Bedienen, controleren, regelen en bijsturen van de productieapparatuur ten behoeve van een bepaalde bewerking, een en ander aan de hand van procesvoorschriften
	</li>
	<li>
	Opstarten c.q. instellen van apparatuur, bedienen van terminals
	</li>
	<li>
	Bewaken, controleren en bijregelen van het proces op basis van analyseresultaten en procesverloop (storingssignalen en meteraanwijzingen van temperaturen, snelheid, tijd, drukken, hoeveelheden, verhoudingen e.d.)
	</li>
	<li>
	Bewaken van productkwaliteit door het uitvoeren van routine-analyses c.q. visuele controle, nemen van monsters ten behoeve van het laboratorium
	</li>
	<li>
	Afstemmen van afvoer van halfproducten naar de opslagbunkers e.d., onderhouden van contacten met collega’s en ondersteunende afdelingen binnen operations
	</li>
	<li>
	Ingrijpen bij geconstateerde onvolkomenheden door het bijstellen van parameters, verhelpen van kleine storingen (o.a. verstoppingen); waarschuwen van de chef bij grote storingen en procesafwijkingen
	</li>
	<li>
	Verladen en innemen van halfproducten, hulpstoffen en boter/massa
	</li>
	<li>
	Zorgdragen voor het op peil houden van emballage ten behoeve van af te vullen poeder
	</li>
</ul> De kandidaat 

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

<ul><li>
	Kennis heeft van proces besturingssystemen, levensmiddelentechnologie, onderhouds- en productietechniek, procestechniek met minimaal Vapro B-diploma.
	</li>
	<li>
	Ervaring heeft in de levensmiddelenindustrie
	</li>
	<li>
	Basis Engels beheerst
	</li>
	<li>
	Zelfstandig werkt
	</li>
	<li>
	Analytisch vermogen heeft
	</li>
	<li>
	Zich makkelijk kan aanpassen
	</li>
	<li>
	Goed kan samenwerken
	</li>
</ul>Ben jij de Field Operator waar wij naar zoeken?

Indien je geinteresseerd bent in deze functie stuur dan jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruitment afdeling via 088-5678323. Of mail naar info@ofi-careers.com.

Field Operator

De functie  
Op de locatie Wormer van ofi is een vacature ontstaan voor Safety Engineer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden van het veiligheidsmanagement en het stimuleren van de veiligheidscultuur.  
Dit doe je door er voor te zorgen dat de veiligheidsregels worden nageleefd en duurzame veiligheidsoplossingen en -initiatieven worden geïntroduceerd. Bij zowel onze productieprocessen en -technologieën, logistieke en onderhoudsactiviteiten en kantoren.

Verantwoordelijkheden 
Rapporterend aan de Plant Manager Wormer heeft deze functie de volgende verantwoordelijkheden:

<ul><li>Realiseren, stimuleren en coördineren van het veiligheidsbeleid;</li>
	<li>Opstellen van jaarplannen met concrete punten voor de toegewezen productielocatie;</li>
	<li>Implementeren van de ofi Global Safety Standards &amp; Codes, in effectieve en praktische lokale processen en werkzaamheden;</li>
	<li>Organiseren van een hoger veiligheidsbewustzijn die de veiligheidscultuur versterken;</li>
	<li>Invoeren van een veiligheid observatiesysteem voor alle medewerkers;</li>
	<li>Veiligheidsvaardigheden voor leidinggevenden op alle niveaus van de organisatie ontwikkelen en ondersteunen, hen coachen en ervoor zorgen dat zij verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de veiligheid binnen hun verantwoordelijkheidsgebieden;</li>
	<li>Uitdragen van het veiligheidsbeleid naar derden door middel van onder andere safety meetings;</li>
	<li>Adviseren van afdelingen en management op gebied van veiligheid;</li>
	<li>Controleren van naleving van het veiligheidsbeleid en vastleggen hiervan (o.a. audits);</li>
	<li>Implementeren van wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen op gebied van veiligheid;</li>
	<li>Actief deelnemen aan veiligheidsnetwerken binnen de ofi-organisatie;</li>
	<li>Regelmatig veiligheidsinspecties uitvoeren.</li>
</ul> De kandidaat 
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

<ul><li>Veiligheidsexpertise op minimaal MVK niveau heeft;</li>
	<li>De Nederlands en Engelse taal beheerst in zowel in woord als geschrift;</li>
	<li>Minstens 5 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie;</li>
	<li>Oplossingsgericht en resultaatgericht is;</li>
	<li>In staat is om draagvlak te creëren binnen de organisatie en communicatief zeer vaardig is;</li>
	<li>Kennis heeft over de veiligheidscultuur en moderne veiligheid. 
	 </li>
</ul>

Safety Engineer

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Dan zoeken we jou.........We zoeken een collega met affiniteit voor administratie, personeelsplanning, horeca, de gast centraal stelt, maar bovenal een collega die elke dag anders wil zien dan de dag ervoor.Dus wil jij als collega deel uitmaken van ons team? Wij verzorgen o.a. de catering voor een aantal grote klanten in de regio Amsterdam en op allerlei events.In jouw functie ga je aan de slag op ons kantoor in Amsterdam en ondersteun je de directeur / eigenaar Jasper waar mogelijk. We doen ongeveer 300 aan grote en kleine evenementen per jaar.Ook voor de keuken ben jij de contact persoon in het bedrijf samen met kantoor. Samen met het Jaspers team ben jij het visitekaartje.  De werktijden zijn wisselend en bepalen we samen in overleg, het betreft een fulltime 40 uur werkweek. Eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid zijn competenties die je hebt, naast de kwaliteiten om een team te verbinden en te coachen.  Met jouw organisatie talent ga je:<ul><li>Zorgdragen, cq toezien, op het personeelsbeheer</li><li>Rapporteren aan directie van Jaspers en Gr8 Nederland omtrent de uitvoer van events</li><li>Proactief meedenken in de verdere ontwikkeling van Jaspers</li><li>Zorgen voor een juiste inrichting en uitvoering van de aangewezen events</li></ul>Dit bieden we jou:<ul><li>Een compensation en benefits contract wat inhoudt dat je 40 uur per week werkt en ADV opbouwt</li><li>Een uitdagende baan met een marktconform salaris afhankelijk van je leeftijd en ervaring die je meeneemt, € 3000- € 3500 ongeveer;</li><li>De werktijden zijn in overleg te bepalen, om aan de wensen van onze gasten te voldoen zijn wij hierin flexibel;</li><li>Reiskostenvergoeding;</li><li>25 vakantiedagen op fulltime basis;</li><li>8% vakantietoeslag;</li><li>Pensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca &amp; Catering;</li><li>Gezien de snelle groei van ons bedrijf zijn doorgroeimogelijkheden volop aanwezig binnen diverse catering en event functies!</li></ul> Ben jij die gedreven en gastvrije collega die wij zoeken? Zoek jij een job waarin je jezelf kan door ontwikkelen, solliciteer dan direct via de sollicitatie button!

Hoofd Administratie / Personel Assistent

Vacature Pedagogische Mederwerker Peutergroep, hartje AmsterdamOnze peuters zoeken nieuwe Nannies! Wil jij graag werken met kinderen of heb je al ervaring met werken in de kinderopvang? Dan is onze vacature Pedagogisch Medewerker Peutergroep een prachtkans voor jou. Ben jij die energieke Pedagogisch Medewerker en werk je graag met concrete handvatten vanuit een duidelijke pedagogische visie? Bekijk dan snel deze vacature en pak je kans bij CompaNanny!
Jouw dag als pedagogische medewerker bij CompaNannyMet peuters kun je echte gesprekken voeren, lol maken en je bouwt een hechte band met ze op. Peuters ontdekken hun eigen wil en worden steeds zelfstandiger. Ze willen alles graag zelf doen, met een beetje hulp van jou. Jij geeft het goede voorbeeld, benoemt wat je ziet en laat hun zelfvertrouwen groeien door jouw erkenning en complimenten.
Dit hebben wij jou te bieden<ul><li>Een salaris, natuurlijk. Lekker duidelijk, conform de CAO kinderopvang tussen de €2.385,- en €3.192,-.</li><li>Bonussen oplopend tot €1.500,- per jaar. Wij werken met z’n allen aan dezelfde doelstellingen, waar de bonussen aan gekoppeld zijn. Hiermee willen we iedereen een positieve drive geven om elke dag vol energie aan de slag te gaan.</li><li>Reiskostenvergoeding. We vergoeden je reiskosten, want het is allemaal al duur genoeg, toch?</li><li>Trainingen. Daar blinken wij in uit! Binnen onze CompAcademy geven we trainingen op het gebied van pedagogiek, persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven en coachen. We kijken graag samen met jou wat het beste bij je past.</li><li>Jij bepaalt je uren. Van 16 uur, zeg jij het maar! In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.</li><li>Superlekkere lunch. Iedere dag een keuken vol met keuzes. Allerlei soorten brood, beleg, crackers, drinken, fruit. Wraps maken, tosti’s grillen, waar je maar zin in hebt!</li><li>Studiedagen en teamuitjes. Twee keer per jaar ga je tijdens de studiedag met het hele vestigingsteam aan de slag met pedagogische verdieping en teambuilding. Vaak zijn dit workshops en trainingen waar pedagogische inhoud aan bod komt. Gevolgd door teambuilding in de vorm van een toffe activiteit. Daarnaast worden er met regelmaat teamuitjes georganiseerd!</li><li>Vakantiedagen. Je krijgt er 26 bij een volledige werkweek.</li><li>De CompaNanny cultuur. Dat betekent dat je je thuis voelt op jouw vestiging en je een hechte band opbouwt met je collega’s. Onze groep mensen kenmerkt zich door power en positieve energie. In ons team ben je vrij om jezelf te zijn en zijn we er voor elkaar.</li><li>Pensioen. Onze leus ‘creating tomorrow’ geldt niet alleen voor de kinderen. We vinden jouw toekomst ook erg belangrijk!</li></ul>
Dit heb jij in huis<ul><li>Energie! Het belangrijkste vinden we dat je initiatiefrijk en positief bent. Je hebt zichtbaar plezier in je werk en liefde voor je vak.</li><li>Afgeronde opleiding. Je bent (bijna) in het bezit van een mbo- of hbo-diploma met juiste kwalificatie voor de kinderopvang. Ben je gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang? Check het hier. Heb je alleen nog een aanvullend bewijs nodig? Daar kunnen wij je bij helpen!</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed.</li><li>Je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kun je aanvragen via CompaNanny.</li></ul>
Het leukste aan de groepen volgens onze medewerkers<ul><li>Er is geen goed of fout. Bij CompaNanny is niet het eindresultaat dat telt, maar de weg ernaartoe. We leggen de nadruk meer op de belevenissen die de kinderen opdoen tijdens het proces, dan op het eindresultaat. We bieden de ruimte om te oefenen en laten kinderen in zichzelf geloven.</li><li>Het contact en de band met de ouders. Je bent niet alleen belangrijk voor de kinderen, maar ook voor hun ouders. Zij leggen de verantwoordelijkheid van hun peuter in jouw handen en vertrouwen jou voor 200%. Bij CompaNanny krijg je ruim de tijd voor ouders tijdens de overdrachten en geef je hen waardevolle adviezen.</li><li>Zelf doen! Peuters ontdekken hun eigen wil en worden steeds zelfstandiger. Ze willen alles graag zelf doen, maar wel met een beetje hulp van jou. Jij zorgt ervoor dan hun zelfvertrouwen groeit.</li></ul>
Kenmerkend aan de groepen<ul><li>De manier waarop we de groep inrichten. We geven kinderen veel bewegingsvrijheid en bieden hen passief speelgoed aan. Kinderen worden hier actief en creatief van. Bij baby’s daagt dit uit tot rollen en grijpen en oudere kinderen worden gestimuleerd om hun fantasie te gebruiken. Onze groepen zijn knus maar rustig, zonder drukke kleuren en met veel hout en natuurlijke materialen.</li><li>Werken met een duidelijke visie. We werken allemaal vanuit dezelfde, duidelijke pedagogische visie. Dat betekent dat we concrete handvatten hebben waarmee we de ontwikkeling van kinderen optimaal kunnen begeleiden. Tegelijkertijd is er genoeg ruimte voor persoonlijke invulling.</li><li>Professioneel team. Je komt terecht in een hecht en professioneel team. We hebben echte, oprechte aandacht. Voor kinderen, voor elkaar en voor ouders. Verbinding is voor ons heel belangrijk en essentieel om een team te zijn. We zien, horen en waarderen elkaar. Ook steunen en helpen we elkaar, zonder te oordelen.</li></ul>
Over CompaNannyWe gaan respectvol met elkaar om en werken samen vanuit vertrouwen. Alles wat we doen, doen we met een reden dus onze pedagogische visie zie je terug op iedere groep. Bij CompaNanny is er tijd en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling want dat geeft energie, net als teamuitjes! We zijn een ambitieuze, jonge organisatie waar iedereen gelijk is en waar elke dag vol overgave wordt gebouwd aan de generaties van de toekomst.

Kom jij ons CompaNanny team versterken? Leuk!

Pedagogisch Medewerker Peutergroep

Pedagogisch medewerker BSO PostpadBen jij op je best in een team waar hard gewerkt én hard gelachen wordt? Dan ben jij wellicht de nieuwe BSO-topper waar wij naar op zoek zijn! Creatief, stoer, sportief en avontuurlijk. Dit zijn de kenmerken die horen bij de Buitenschoolse opvang van CompaNanny. Passen deze eigenschappen ook bij jou en ben jij die energieke Pedagogisch Medewerker die zich perfect kan verplaatsen in de belevingswereld van kinderen? Bekijk dan snel deze vacature en pak je kans bij CompaNanny!
Jouw dag als (VUL HIER DE VACATURETITEL IN) bij CompaNannyWerken op onze Buitenschoolse opvang betekent veel vrijheid en veel ruimte voor een invulling die past bij jou. Of je nu die sportieve pedagogisch medewerker bent die lekker met de kinderen gaat voetballen of de creatieve die gezellig aan tafel gaat knutselen, bij CompaNanny kan het allemaal! Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat kinderen zich thuis voelen en kunnen relaxen of juist lekker druk doen na een lange schooldag.
Dit hebben wij jou te bieden<ul><li>Een salaris, natuurlijk. Lekker duidelijk, conform de CAO kinderopvang tussen de €2.385,- en €3.192,-.</li><li>Reiskostenvergoeding. We vergoeden je reiskosten, want het is allemaal al duur genoeg, toch?</li><li>Trainingen. Daar blinken wij in uit! Binnen onze CompAcademy geven we trainingen op het gebied van pedagogiek, persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven en coachen. We kijken graag samen met jou wat het beste bij je past.</li><li>Jij bepaalt je uren. Van 12 uur, zeg jij het maar! In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.</li><li>Studiedagen en teamuitjes. Twee keer per jaar ga je tijdens de studiedag met het hele vestigingsteam aan de slag met pedagogische verdieping en teambuilding. Vaak zijn dit workshops en trainingen waar pedagogische inhoud aan bod komt. Gevolgd door teambuilding in de vorm van een toffe activiteit. Daarnaast worden er met regelmaat teamuitjes georganiseerd!</li><li>Vakantiedagen. Je krijgt er 26 bij een volledige werkweek.</li><li>De CompaNanny cultuur. Dat betekent dat je je thuis voelt op jouw vestiging en je een hechte band opbouwt met je collega’s. Onze groep mensen kenmerkt zich door power en positieve energie. In ons team ben je vrij om jezelf te zijn en zijn we er voor elkaar.</li><li>Pensioen. Onze leus ‘creating tomorrow’ geldt niet alleen voor de kinderen. We vinden jouw toekomst ook erg belangrijk!</li></ul>
Dit heb jij in huis<ul><li>Energie! Het belangrijkste vinden we dat je initiatiefrijk en positief bent. Je hebt zichtbaar plezier in je werk en liefde voor je vak.</li><li>Afgeronde opleiding. Je bent (bijna) in het bezit van een mbo- of hbo-diploma met juiste kwalificatie voor de kinderopvang. Ben je gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang? Check het hier. Heb je alleen nog een aanvullend bewijs nodig? Daar kunnen wij je bij helpen!</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed.</li><li>Je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kun je aanvragen via CompaNanny.</li></ul>
Het leukste aan de groepen volgens onze medewerkers<ul><li>Junior en Club. Bij CompaNanny hebben we twee BSO groepen, de ‘Junior BSO’ en de ‘BSO Club’ voor kinderen vanaf zeven jaar. Kinderen in de basisschoolleeftijd weten al een heleboel. Ze leren of kunnen al klokkijken, lezen, rekenen en delen graag hun kijk op de wereld met jou. Een superleuke doelgroep om van alles mee te ondernemen.</li><li>Er is geen goed of fout. Bij CompaNanny is niet het eindresultaat dat telt, maar de weg ernaartoe. We leggen de nadruk meer op de belevenissen die de kinderen opdoen tijdens het proces, dan op het eindresultaat. We bieden de ruimte om te oefenen en laten kinderen in zichzelf geloven.</li><li>Het contact en de band met de ouders. Je bent niet alleen belangrijk voor de kinderen, maar ook voor hun ouders. Zij leggen de verantwoordelijkheid van hun BSO in jouw handen en vertrouwen jou voor 200%. Bij CompaNanny krijg je ruim de tijd voor ouders tijdens de overdrachten en geef je hen waardevolle adviezen.</li></ul>
Kenmerkend aan de groepen<ul><li>De manier waarop we de groep inrichten. We geven kinderen veel bewegingsvrijheid en bieden hen passief speelgoed aan. Kinderen worden hier actief en creatief van. Bij baby’s daagt dit uit tot rollen en grijpen en oudere kinderen worden gestimuleerd om hun fantasie te gebruiken. Onze groepen zijn knus maar rustig, zonder drukke kleuren en met veel hout en natuurlijke materialen.</li><li>Werken met een duidelijke visie. We werken allemaal vanuit dezelfde, duidelijke pedagogische visie. Dat betekent dat we concrete handvatten hebben waarmee we de ontwikkeling van kinderen optimaal kunnen begeleiden. Tegelijkertijd is er genoeg ruimte voor persoonlijke invulling.</li><li>Professioneel team. Je komt terecht in een hecht en professioneel team. We hebben echte, oprechte aandacht. Voor kinderen, voor elkaar en voor ouders. Verbinding is voor ons heel belangrijk en essentieel om een team te zijn. We zien, horen en waarderen elkaar. Ook steunen en helpen we elkaar, zonder te oordelen.</li></ul>
Over CompaNannyWe gaan respectvol met elkaar om en werken samen vanuit vertrouwen. Alles wat we doen, doen we met een reden dus onze pedagogische visie zie je terug op iedere groep. Bij CompaNanny is er tijd en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling want dat geeft energie, net als teamuitjes! We zijn een ambitieuze, jonge organisatie waar iedereen gelijk is en waar elke dag vol overgave wordt gebouwd aan de generaties van de toekomst.

Kom jij ons CompaNanny team versterken? Leuk!

Pedagogisch medewerker BSO Postpad 

Wat ga je doen?Wat jij in ieder geval mag verwachten? Uiteraard een passend salaris en dé kans om jezelf te ontwikkelen. Word jij onderdeel van ons enthousiaste, ambitieuze en gezellige team? Lees snel verder

Jouw werk als Performance marketeer

Als Performance marketeer ben je verantwoordelijk voor het mediaplan en executie van de online performance campagnes van de websites van Electro World, Dé Witgoed Specialist en Reparatievakman. Je hebt een duidelijke visie over performance marketing en weet de daaruit voortkomende plannen samen met collega’s en externe partners te realiseren.

Als de nieuwe Performance marketeer heb je kennis van- en ervaring met de verschillende online performance kanalen. Je bent continue bezig om de kwaliteit van het verkeer naar onze websites te verhogen. Hiermee zorg je ervoor dat we onze websitebezoeker zo veel mogelijk richting onze fysieke winkels sturen (ROPO). Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van diverse online campagnes. Je hebt oog voor het optimaliseren van processen en beschikt over voldoende technische kennis. Je werkt nauw samen met externe partijen en je bent in staat om hen proactief aan te sturen. Je bent analytisch, kunt goed planmatig werken en verliest de commerciële doelen en de klantreis niet uit het oog. Ook ben je in staat samenwerkingsverbanden te vormen met de andere relevante afdelingen en teams binnen de organisatie, zoals Brand &amp; Campaigns en Category Management. 

Je bent onderdeel van de afdeling Marketing &amp; E-Commerce, een team van 13 collega’s verdeeld over 3 teams: E-Commerce, Content en Brand &amp; Campaigns. Jij bent onderdeel van het E-Commerce team, in totaal 6 personen waar ook een CRO-specialist, twee Product Owners en een CRM-marketeer onderdeel van zijn.

Kort en concreet jouw werkzaamheden nog op een rij:

<ul><li>Optimaliseren van de inzet van online marketing kanalen op basis van prestaties en gestelde prestatie-indicatoren.</li><li>Optimaliseren van de content binnen de diverse online marketingmiddelen op basis van doelgroep analyses, statistieken en gestelde KPI’s.</li><li>Pro actief doen van verbetervoorstellen met betrekking tot nieuwe online performance kanalen en/of middelen.</li><li>Verantwoordelijk voor de budgetten van de online performance kanalen.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor ondernemers met betrekking tot online gerelateerde vraagstukken</li></ul>
Jouw krachtAls Performance marketeer bij United Retail verwachten wij het volgende van jou:

<ul><li>Jij hebt hbo werk- en denkniveau</li><li>Jij hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een online omgeving</li><li>Je hebt kennis van- en ervaring met het gebruik van Google Ads en Google Analytics</li><li>Je bent doortastend en analytisch sterk.</li><li>Je bent commercieel, kans- en resultaatgericht en snapt bij uitstek dat alles draait om de klant.</li><li>Je vindt het leuk om deel te nemen aan multidisciplinaire projecten en weet in een dynamische omgeving toch het overzicht te bewaken.</li><li>Je herkent nieuwe ontwikkelingen en pakt online kansen direct op.</li></ul>
Jouw keuze

Kies jij voor deze job als Performance marketeer bij United Retail? Wij doen er graag alles aan om jouw beste baan te creëren! En daarom mag je in ieder geval het volgende verwachten:

<ul><li>Je ontvangt een goed salaris, helemaal passend bij jouw kennis én ervaring (salaris-indicatie €3500 – €4500 per maand). Daarnaast ontvang je een extra bonus bij behaalde jaarresultaten.</li><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken, zoals een laptop en mobiele telefoon.</li><li>28 vakantie- en ATV-dagen en 1 vitaliteitsdag (voor wanneer je gewoon een baaldag nodig hebt of lekker een rondje wil fietsen bijvoorbeeld).</li><li>Als United Retailer heb je personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed).</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget), pensioen en vakantiegeld 8%.</li></ul>Is dat alles? Eigenlijk is er nog veel meer! Maar dat vertellen we je graag in een gesprek. 

Pak het moment 
Word jij onderdeel van dit enthousiaste, ambitieuze en hardwerkende team van United Retail? Wij heten je van harte welkom als Performance marketeer in Huizen! Laat je jouw reactie hieronder achter? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!

Wil je eerst meer weten? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact op.

Dat kan via WhatsApp, telefonisch (06-24633929) of per mail: tom.dehaas@retail.nl. Tom de Haas, E-Commerce Manager.
Werken bij United RetailUnited Retail is een ondernemersorganisatie welke twee winkelformules voert met een eigen identiteit: Electro World en Dé Witgoed Specialist. Daarnaast zijn er ook inkooprelaties aangesloten bij United Retail, in totaal bijna 300 winkels, allemaal gerund door zelfstandig ondernemers. In Huizen bevindt zich het servicekantoor en in Nijkerk het distributiecentrum, met in totaal zo’n 70 collega’s. United Retail is lid van Euronics Group, Europa’s grootste inkooporganisatie op gebied van consumentenelectronica.

Ondernemerschap, ruimte voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling en een luisterend oor voor jouw originele ideeën staan bij ons centraal! Ga jij de groei samen met ons aan? Welkom!

Performance marketeer

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Dit innoverende familiebedrijf ontwikkelt en produceert
producten in de voedingsindustrie, de Retail- en de foodservicemarkt. In 1863
opende zij de deuren in Friesland en ondertussen zijn zij uitgegroeid tot een
internationale onderneming met 4 business units, 6 productielocaties in
Nederland en verkooporganisaties in België, Frankrijk, Duitsland en Engeland.
Voor de productielocatie in Edam zoeken zij een Allround Monteur die hun team
komt versterken. Hier zijn zij gespecialiseerd in het produceren van korstdeeg
en meringue. Als Allround Monteur heb je kennis van Elektronisch als
Mechanische techniek en voer je dit in de praktijk toe. <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Ben jij Allround Monteur en op zoek naar een nieuwe
uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!<o:p></o:p><h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Als Allround Monteur werk je 37,5 uur peer week, met
afwisselend 3 weken dagdienst en 3 weken 3-ploegendienst</li><li>Je beoordeelt zelfstandig de staat van installaties en je
voert onderhoudswerkzaamheden uit zodat de productielijn optimaal kan draaien
en stilstand tot een minimum wordt beperkt</li><li>Je komt in actie bij storingen en je bent het eerste
aanspreekpunt voor productiecollega’s bij technische problemen</li><li>Je maakt onderdeel uit van het projectteam waarin je
meedenkt over verbetering en vernieuwing op de werkvloer </li><li>Je zorgt voor een duidelijke terugkoppeling aan je
interne klanten en je houdt in het onderhoudssysteem bij welke werkzaamheden je
hebt verricht</li></ul>

<o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt minimaal een MBO 3 opleiding afgerond richting
techniek </li><li>Je hebt werkervaring als monteur in een industriële
omgeving </li><li>Je hebt kennis van zowel elektronisch als mechanische
techniek </li><li>Je kan goed individueel als in een team samenwerken</li></ul>

<o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Je ontvangt een uitstekend salaris dat kan oplopen €
4.000,- per maand op basis van 37,5 uur per week</li><li>8% vakantiegeld en een goede collectieve pensioenregeling
</li><li>Reiskosten vergoeding woon-werkverkeer € 0.21,- cent per
kilometer </li><li>Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van
interne opleidingen </li><li>Een werkplek met gezellige en betrokken collega’s</li></ul>Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze
vacature? Wacht niet langer en solliciteer direct! <o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<o:p></o:p>

vacatures van werkgevers

Nieuwste vacatures