<h2>Chauffeur</h2>
Logistiek | 40 uur | Heteren
Wegens uitbreiding van onze logistieke afdeling zijn wij bij Porsche Centrum Gelderland per direct op zoek naar een ervaren chauffeur. Als chauffeur draag jij zorg voor het (inter)nationale transport van exclusieve auto’s met onze vrachtwagencombinatie en Amarok-trailercombinatie. Rijdend in deze combinaties draag jij met jouw zorgvuldige en flexibele werkhouding zorg voor uitstekende logistieke service naar onze klanten waarbij hospitality hoog in het vaandel staat.
<h3>Wat vragen wij van jou:</h3>
<ul><li>Een CE rijbewijs inclusief code 95;</li>
 <li>Een flexibele en zelfstandige werkhouding;</li>
 <li>Een oog voor detail;</li>
 <li>Klant-/servicegerichtheid;</li>
 <li>Relevante werkervaring;</li>
 <li>Goede topografische kennis.</li>
</ul><h3>Wat bieden wij:</h3>
<ul><li>Direct een vast contract;</li>
 <li>Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;</li>
 <li>Ontwikkelmogelijkheden door middel van trainingen en bijscholing;</li>
 <li>Een afwisselende en uitdagende baan in de wereld van het merk Porsche;</li>
 <li>Een laagdrempelige bedrijfscultuur</li>
 <li>Een veilige en professionele werkomgeving;</li>
 <li>De gelegenheid om naast jouw werkzaamheden ook mee te genieten van exclusieve Porsche events;</li>
 <li>Een goede werk-privébalans.</li>
</ul>

Chauffeur

Rosier Nederland B.V. in Sas van Gent (NL) is a fertiliser manufacturer. The manufacturing company with over 100 employees specialises in the production of "customised" fertiliser. The products are sold through its own sales organisation to agricultural cooperatives and the art trade around the world. Rosier is part of the Yilfert holding company, belonging to the Yildirim Group.
We are looking for a full-time candidate for the position of:
<h2>TECHNICAL BUYER</h2>
<h3>The Function:</h3>
The Technical Buyer is responsible for effective procurement of goods and services for the local or group unit in accordance with Rosier's principles and procedures. Based on the requirements of the applicant and established strategies/frameworks, the Purchaser adds value locally by applying an appropriate market approach, selecting the most effective supplier solution and executing and expediting the procurement process.
<h3>Area of responsibility</h3>
<ul><li>Implementation of group commodity strategies and established contracts (framework agreements).</li>
 <li>Operational procurement of delegated goods and services, directly or through users via assigned call-off responsibilities.</li>
 <li>Maintain local contracts, purchase orders and master data in the respective IT systems.</li>
 <li>Ensure timely communication on market information, supplier production process knowledge, supplier performance, etc. to relevant stakeholders and sourcing organisation.</li>
 <li>Take initiatives to identify, propose and implement improvements to (common) procurement processes and systems to optimise resources and efficiency.</li>
 <li>Follow-up on supplier quality and delivery performance and participation in supplier development programmes.</li>
 <li>Can bear responsibilities for local procurement strategies belonging to the delegated range of goods and services, including all elements from strategy development to contract negotiations.</li>
 <li>Monitor the level of compliance with safety procedures internally and externally, educate suppliers (and others) where necessary to meet safety standards.</li>
</ul><h3>Interfaces</h3>
<ul><li>Proactive interaction with internal (local) users to ensure that goods and services are available in the most cost-efficient and competitive manner, promoting established supply contracts (framework agreements) and common procurement procedures.</li>
 <li>Maintain a professional relationship with delegated and/or local suppliers.</li>
 <li>Actively work with the procurement network to exploit opportunities and coordinate interaction with the procurement team and procurement strategies.</li>
</ul><h3>Skills:</h3>
Education
<ul><li>Bachelor's degree or equivalent in engineering, economics or business administration.</li>
 <li>Fluent in English, Dutch or French.</li>
</ul>Experience
<ul><li>1 to 2 years' experience within a purchasing, project and/or commercial environment in the chemical or similar industry.</li>
 <li>Basic technical knowledge related to the delegated package.</li>
 <li>Demonstrated ability to negotiate commercial deals.</li>
 <li>Good knowledge of business and procurement processes, policies and procedures.</li>
 <li>Working knowledge of computer systems and databases and SAP or equivalent</li>
</ul>You have technical insight and knowledge of chemical products. You can distinguish main issues from side issues, have the courage to make decisions and set priorities, even in hectic times. You have a hands-on mentality. You are stress-resistant and do not have a 9-to-5 mentality. You have good communication skills, persuasiveness and know how to achieve your objectives.
<ul><li>Further information about the position can be obtained from Ms E. van Haelst, head of HR , 0115-456110.</li>
 <li>If you are interested in the above position, please respond in writing to Rosier Nederland B.V., P.O. Box 70, 4550 AB Sas van Gent.</li>
</ul>

Technical Buyer

Merkur Casino behoort tot de top van de speelautomatenbranche. Wij bieden onze gasten een breed assortiment van spel en (ont)spanning. Regelmatig verrassen wij onze bezoekers met ludieke acties. Ons aanbod van drankjes en hapjes is dusdanig dat zelfs de meest veeleisende gast hier van geniet.
Service vanuit het hart is ons motto!
Voor ons Casino in Hoofddorp zijn wij op zoek naar een:
<h2>Assistent Casinomanager M/V Fulltime</h2>
De juiste medewerker is op en top gastheer/gastvrouw met een goed gevoel voor gastvrijheid en sfeer. Je bent stressbestendig en van nature dienstverlenend. Je beschikt over goede leiderschapskwaliteiten en over goede communicatieve vaardigheden. Een proactieve houding is een vereiste voor deze functie. Het vriendelijk presenteren van een hapje en een drankje en het wegwijs maken van de gasten binnen het casino gaat je gemakkelijk af.
<h3>Functie-eisen:</h3>
<ul><li>Kennis en ervaring in Horeca is een pré</li>
 <li>Leidinggevende skills of ervaring</li>
 <li>Havo/VWO opleiding of afgeronde MBO 4 opleiding</li>
 <li>Ervaring met wat licht administratieve werkzaamheden</li>
 <li>Een goede kennis van Word, Exel en Power Point is een pré</li>
 <li>Onbesproken gedrag; screening geen bezwaar!</li>
 <li>Zelfstandig en Teamplayer</li>
 <li>Sociaal vaardig, communicatief sterk en stressbestendig </li>
 <li>Een representatieve uitstraling</li>
 <li>Accuraat en klantgericht</li>
 <li>Flexibel inzetbaar (dag- avond- en weekenddiensten)</li>
 <li>Minimaal 21 jaar</li>
</ul><h3>Wij bieden:</h3>
<ul><li>Een prettige en veilige werkomgeving in een dynamisch bedrijf</li>
 <li>Een aanvangs-/basissalaris vanaf € 2.444,00 (op basis van 38 uur)</li>
 <li>Veel zelfstandigheid</li>
 <li>100 % feestdagentoeslag</li>
 <li>50 % weekendtoeslag</li>
 <li>Flexibele werktijden</li>
 <li>Uitzicht op een vast contract</li>
 <li>Pensioenregeling, premie volledig door werkgever betaald</li>
 <li>Trainingen en gerichte opleidingen</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden</li>
</ul><h3>Functie</h3>
Als assistent Casinomanager ben je tijdens dienst volledig verantwoordelijk voor dagelijkse operationele gang van zaken, de sfeer, optimale condities in de speelhal en het assisteren en/of vervangen van de casinomanager. Je schuwt licht administratieve werkzaamheden niet.
<h3>Aanbieding</h3>
Bij deze functie hoort een aantrekkelijk salaris en een pakket aan goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is echt een allround leidinggevende baan waar geen dag hetzelfde is met leuke en vlotte collega’s.
<h3>Organisatie</h3>
Wij zijn onderdeel van een internationaal concern dat zich onder andere bezig houdt met het exploiteren van amusementscentra. Wij hebben verschillende vestigingen in Nederland en ons kantoor in Nederland is gevestigd in Hoofddorp.
<h3>Sollicitatie</h3>
Kun jij jezelf vinden in bovenstaande functie-eisen, lijkt het je leuk om ons team te versterken en te werken in een van onze amusementscentra? Dan zien jouw motivatiebrief met daarbij je C.V., eventueel voorzien van een recente (pas)foto gaarne tegemoet t.a.v. Gonnie Bootsman via de onderstaande ‘solliciteer’ button.

Assistent Casinomanager

Wij zijn op zoek naar een:
<h2>Business Controller</h2>
Voor 32-26 uur per week
Je komt te werken op het Centraal Bureau van Cardea in Leiderdorp. Op deze locatie zijn de ondersteunende diensten van Cardea gehuisvest. Denk hierbij aan de afdelingen Financiën, HR en PR &amp; Communicatie, Informatisering, ICT en onze beleidsmedewerkers.Ook het Managementteam en de Bestuurder werken vanuit deze locatie.
Cardea helpt gezinnen met kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen. Centraal staan: dichtbij huis, op maat en resultaat. Professionals bieden hulp thuis en op school, in de vorm van dag- en 24-uurshulp of combinaties hiervan. Cardea heeft vestigingen in de regio Zuid-Holland Noord en werkt onder andere nauw samen met gemeenten, kinderopvang, kinder- en jeugdpsychiatrie en (speciaal)onderwijs.
<h3>Het team</h3>
Het team financiën bestaat uit 8 enthousiaste medewerkers. Wij verzorgen de financiële administratie en control functie voor Cardea en een aantal stichtingen. De business controllers zijn de gesprekpartners van de teammanagers, MT-leden en bestuurders.
<h3>Wat ga je bij ons doen?</h3>
Als business controller ben je het aanspreekpunt voor teammanagers en het MT om ‘in control’ te zijn in relatie tot de strategische doelstellingen op lange termijn. Je bent financieel sterk onderlegd en hebt talent om teammanagers op strategisch en tactisch niveau te adviseren.
Voor ons accountmanagement ben je de verbinding tussen de inhoud van contracten met bijbehorende tarieven en het team financiën. Je bent een kei in het organiseren van je werk. De diverse ad hoc vragen vanuit de organisatie weet jij goed richting te geven.
Je kijkt naar processen om deze te verbeteren, stelt kritische vragen en coacht teammanagers op financieel gebied. Enkele andere voorbeelden van werkzaamheden zijn:
<ul><li>Opstellen begrotingen, forecasts voor jouw clusters en ondersteuning bij jaarrekening en jaarverantwoording</li>
 <li>Opstellen van periodieke rapportages en deze bespreken met de teammanagers</li>
 <li>Ontwikkelen van business cases</li>
 <li>Uitbouwen en analyseren van stuurinformatie en adviseren van teammanagers hierover</li>
 <li>Samen met het team het verbeteren van de interne controle op het gebied van opbrengstverantwoording</li>
 <li>Initiëren van of assisteren bij verbeteringen van bedrijfseconomische processen op operationeel niveau</li>
 <li>Berekenen kostprijzen voor diverse producten en financiers</li>
</ul>Je bent een sterke verbinder die financiën aan inhoud weet te koppelen en daarbij je collega’s opzoekt. Je hebt affiniteit met de (jeugd-)zorg en kan vanuit jouw vakgebied uiteenlopende processen verbeteren. Je bent samenwerkingsgezind, een netwerker en ondernemend.
<h3>Onze wensen</h3>
<ul><li>Je hebt een HBO diploma in een financiële richting (of vergelijkbaar)</li>
 <li>Je beschikt over relevante werkervaring</li>
 <li>Je vindt het leuk om zowel operationeel als strategisch te werken</li>
 <li>Je bent in staat om in processen te denken</li>
 <li>Je bent behendig in het werken met Excel</li>
 <li>Het is een pre als je kennis hebt van Power BI</li>
 <li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Je bent analytisch en accuraat</li>
 <li>Je bent integer en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens</li>
 <li>Je bent gedreven, zelfstandig en je kan goed plannen en organiseren. Belangrijk voor je werkplezier is dat je kunt omgaan met hectiek en veranderingen (relatief veel ad hoc vragen/projecten)</li>
 <li>Het is een pre als je ervaring hebt met het jeugdstelsel (gemeenten, zorgkantoor, zorgverzekeraar)</li>
 <li>Je bent enthousiast, flexibel en je kunt goed werken in teamverband</li>
</ul><h3>Werken bij Cardea</h3>
<ul><li>Een leuke en uitdagende functie</li>
 <li>Betrokken collega’s en een hecht team</li>
 <li>Een uitdagende functie die is ingedeeld in salarisschaal 11/12 van de CAO Jeugdzorg (inschaling is op basis van opleiding en ervaring).   </li>
 <li>Vakantiegeld 8%</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering van 8,3%</li>
</ul><h3>Verder is van belang</h3>
Aanstelling in de functie is voor de periode van één jaar met mogelijkheid tot verlenging. De functie is per direct in te vullen.
<h3>Enthousiast geworden?</h3>
Gaat dit over jou en wil je meteen solliciteren? Wil je nog iets meer weten over de functie? Bel dan met Evert Bancken, Manager Finance op 06-53547430.
Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Business Controller

Groeneveld-Recruitment is door toenemende groei op zoek naar een collega. Wij zoeken (voor/in) de Regio Amsterdam, een parttime/fulltime 
<h2>Recruiter</h2>
Als recruiter bij Groeneveld-Recruitment ga je actief potentiële professionals searchen en benaderen, daarvoor heb je een groot aantal instrumenten tot je beschikking; databases, social media, netwerken etc. Je belangrijkste vaardigheid daarbij is je inlevingsvermogen. Jij neemt de tijd voor een goed telefonisch gesprek met de professionals om ze te leren kennen. Daarbij is goed luisteren een kunst die je verstaat. Groeneveld-Recruitment: Met elkaar!
<h3>Hoe kun je deze functie goed inhoud geven:</h3>
<ul><li>Je vindt het interessant om mensen te benaderen;</li>
 <li>Minimaal 1 jaar ervaring binnen het recruitment vak hebt;</li>
 <li>Met inlevingsvermogen;</li>
 <li>Je bent sociaal vaardig;</li>
 <li>Goed kunnen luisteren;</li>
 <li>Je bent positief doortastend;</li>
 <li>Met veel eigen inbreng;</li>
 <li>Vanzelfsprekend uitstekende communicatieve vaardigheden;</li>
 <li>Minimaal HBO werk -en denkniveau.</li>
</ul><h3>Wat kun je verwachten:</h3>
<ul><li>Een boeiende functie bij een groeiend bedrijf;</li>
 <li>Afwisselend en uitdagend werk;</li>
 <li>Een aangename en collegiale werksfeer;</li>
 <li>Parttime werken vanaf 32 uur per week, in overleg;</li>
 <li>Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk;</li>
 <li>Goed salarispakket (tussen de € 3000,- en € 5000,- bruto per maand obv fulltime) en overige arbeidsvoorwaarden;</li>
 <li>Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.</li>
</ul>Meer informatie? Bel met Leonard Groeneveld 06-30183407
Groeneveld-Recruitment is de vertrouwde partner voor finance, risk &amp; compliance functies. Onze gespecialiseerde consultants werken met focus op zowel de ambities van de professionals als de doelstellingen van opdrachtgevers. Hierdoor maken we matches gebaseerd op wederzijdse doelen en overtuigingen met positieve resultaten.
Groeneveld-Recruitment heeft ruime ervaring in bemiddeling. Onze consultants hebben jarenlang ervaring in finance, risk &amp; compliance, waardoor ze het klappen van de zweep als geen ander kennen. Voor bedrijven of organisatie zijn wij dus de sparringpartner die zorgt voor gemotiveerde en getalenteerde professionals voor de vacatures. Onze professionals maken het verschil in de organisatie met parate financiële kennis en een ambitieuze instelling.
Helder, transparant en betrouwbaar.

Recruiter

Wij zijn op zoek naar een ervaren kleuterleerkracht die onze onderbouw en ons MT wil komen versterken!

Teamleider onderbouw

Tijdelijke aanstelling per 1 augustus 2023 van 0.6 - 1.0 FTE, met uitzicht op een vaste aanstelling

Werkzaamheden:
Als teamleider onderbouw heb je een uitdagende combinatiebaan van 
lesgevende en leidinggevende taken. Je geeft les aan een kleutergroep en 
daarnaast ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in de onderbouw. 
Je ontwikkelt samen met de bouw nieuwe plannen voor het verhogen van de 
kwaliteit van ons onderwijs en je begeleidt de processen en werkt zo aan 
duurzame vernieuwing. Je bent aanspreekpunt voor ouders en collega’s in de 
bouw. Je onderhoudt contacten met onze Victor de Verkennergroep, 
peuterspeelzaal en het kinderdagverblijf. Ondersteuning en coaching van 
collega’s hoort ook bij je werkzaamheden. Je maakt deel uit van ons 
managementteam. Je neemt deel aan MT vergaderingen en levert een bijdrage 
aan de schoolontwikkeling.

Profiel:
Onze toekomstige collega:
• Heeft meerdere jaren ervaring als kleuterleerkracht
• Onderschrijft de visie van De Botter en kan deze uitdragen
• Kan op basis hiervan samen met de collega’s een visie op kleuteronderwijs vormgeven
• Heeft een voor deze functie relevante opleiding gevolgd of is bereid deze te volgen
• Is enthousiast en werkt graag samen met ouders, collega’s en samenwerkingspartners
• Communiceert duidelijk, open en transparant in woord en geschrift met ouders, collega’s en MT
• Is integer
• Heeft een onderzoekende houding en denkt kritisch mee
• Is in staat om theoretische-, vakinhoudelijke-, didactische- en pedagogische kennis te vertalen naar de dagelijkse praktijk
• Creëert een omgeving waarin collega’s met en van elkaar leren
• Werkt gestructureerd en planmatig
• Is ICT vaardig

Wat bieden wij je?
• Een salaris conform CAO PO, inschaling in LC. 
• MT collega’s die samen met jou verder willen ontwikkelen
• Goede inwerking en begeleiding en mogelijkheden tot verdere scholing
• Een uitdagende en afwisselende baan op een leuke school met een fijn onderwijsteam. 

De Botter:
De Botter is een openbare school gevestigd in de wijk Drievliet in Ridderkerk. In 
ons gebouw vind je 14 reguliere groepen (waarvan vier kleutergroepen), 2 
groepen van Stichting Bram, Yes! Kinderopvang en de groep van Victor de 
Verkenner. De Botter en de samenwerkingspartners werken nauw samen.

Samen jezelf zijn!
Op de Botter vinden we het belangrijk dat ieder kind tot zijn recht komt. Dat 
kinderen samenwerken en samen leren, en opgroeien in een omgeving waar 
ook de ander ertoe doet. Ons motto is: samen jezelf zijn. Wij staan voor samen 
werken en leren, individuele aandacht, jezelf zijn en een goede voorbereiding 
op de toekomst. Daarbij streven wij naar een optimale samenwerking tussen 
de leerling, de ouders/verzorgers en de school. Ieder kind is uniek, met eigen 
talenten en eigen ontwikkelpunten. We brengen de onderwijsbehoeften in 
kaart en sluiten hierop aan met een passende onderwijssetting. Bij ons komt 
ieder kind tot zijn recht en ontwikkelt zich op zijn of haar niveau en tempo. Ons 
doel is het hoogst haalbare resultaat op cognitief en sociaal gebied te behalen.
In groep 3 werken we met de methodes Lijn 3 en WIG 5. De kleuterbouw werkt 
cyclisch via een thematisch groepsplan aan de doelen van groep 1/2. De 
ontwikkeling van onze leerlingen volgen wij via het Bosos 
kleuterobservatiesysteem en 2 keer per schooljaar ontvangen onze leerlingen 
een portfolio. Alle leerkrachten zijn geschoold in coöperatieve werkvormen, 
deze zetten we al vanaf groep 1 in. In samenwerking met kinderopvang Yes! 
organiseren we voor de peuters de Victor de Verkennergroep. Vanaf de leeftijd 
van 3,5 jaar mogen peuters een ochtend in de week kennis komen maken met 
de school, leerkrachten en leerlingen.

Procedure en contactinformatie:
Enthousiast? Je kunt je sollicitatie en curriculum vitae, voor 6 maart 2023,
versturen via www.ozhw.nl/vacatures
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met de directeur van de 
school: Karin Jasper, bereikbaar via karin.jasper@ozhw.nl of 06-49938299

teamleider onderbouw - Botter Ridderkerk

Leerkracht voor de middenbouw, 0,6-1,0 FTE, per 1 augustus 2023

Vind je het waardevol een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van ons onderwijs?
Zijn kinderen jouw passie?
Reageer dan op deze vacature!

Randvoorwaarden en kenmerken
• Open en transparante communicatie met directie 
• Duidelijk schoolbeleid en visie met betrekking tot de ondersteuning met daaraan gekoppeld 
de verschillende verantwoordelijkheden.
• Planmatig, cyclisch werken en doelgericht werken.
• Transparante en open communicatie met ouders, kinderen, externen en team, wat leidt tot 
de opbouw van vertrouwen en partnerschap.
• Rekening houden met de wensen, belangen, en verantwoordelijkheden van 
ouders/verzorgers en hiernaar handelen; proactieve houding.
Werkterrein en activiteiten

De leerkracht is verantwoordelijk voor het dagelijks handelen en uitvoeren. De leerkracht houdt zelf 
de administratie bij in Parnassys en maakt de groepsplannen en voert deze in Parnassys in. Samen 
met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een veilige omgeving voor onze leerlingen. Er wordt 
veel samengewerkt en het kind staat bij ons centraal.

Wat kan je verwachten
• Een school volop in ontwikkeling.
• Een betrokken team met jonge en ervaren teamleden.
• Goede samenwerking met interne kinderopvangorganisatie.
• Volop mogelijkheden voor eigen ontwikkeling
Algemene voorwaarden Opleidingsniveau &amp; denkniveau 
• HBO denk- &amp; werkniveau

Je kunt tot uiterlijk 1 april 2023 reageren via www.ozhw.nl/vacatures.
Voor informatie kun je mailen naar: lonneke.van.den.anker@ozhw.nl

leerkracht middenbouw - Nokkenwiel Alblasserdam

Vacature  medewerker directiesecretariaat 
School: Loket Zwijndrechtse Waard 
Contactpersoon: Carla Krastman 
Telefoonnummer: 0786256100 
Sector: Voortgezet onderwijs 
fte: 0,70-0,80 
Uren: 28-32 
Werkdagen: In overleg, minimaal 4 
Schooltype: Vmbo basis/kader 
Bouw/Afdeling: directie 
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast 
Bevoegdheid: n.v.t. 
Aanvangsdatum: Zo spoedig mogelijk 
Informatie school: Loket Zwijndrechtse Waard is een mooie school voor vmbo basis en vmbo kader-leerlingen. Ben jij op zoek naar een leuke afwisselende baan? Wordt jij onze nieuwe zelfstandige, pro-actieve en toegankelijke directie-secretariaatsmedewerker? 
Bij jouw functie behoren niet alleen de standaard werkzaamheden als agendabeheer, notuleren en correspondentie opstellen, maar ben je ook organisatorisch een kei. Je bent communicatief vaardig, zowel intern als extern. Je legt gemakkelijk contacten, je bent oplossingsgericht en flexibel. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor veel collega’s en van jou wordt verwacht dat je discreet en professioneel bent. 
Wat zijn o.a. jouw werkzaamheden? 
 Voorbereiden van en notuleren bij MT-vergaderingen en bestuursvergaderingen. 
 Up-to-date houden van de website. 
 Opstellen en bewaken van de jaarplanning. 
 Coördineren van de leermiddelen. 
 Opstellen interne en externe nieuwsbrieven. 
 Diverse werkzaamheden op personeelsgebied: vacatureteksten opstellen, vacatures aanmelden, nieuwe medewerkers invoeren, 
mutaties verwerken. 
Wat vragen wij? 
 Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau. 
 Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. 
 Je werkt zelfstandig, servicegericht en representatief. 
 Je bent flexibel, proactief, integer en accuraat. 
 Je beschikt over uitstekende computervaardigheden zoals Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive etc.. 
 Je hebt een gedegen kennis van de Nederlandse taal in woord 
Wat bieden wij? 
 Een leuke, afwisselende baan op een leuke school waar geen dag hetzelfde is. 
 Een tijdelijk aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. 
 Een professioneel en gezellig team. 
 Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering, fietsplan, mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen. 
 Alle schoolvakanties grotendeels vrij. 
 28 tot 32 uur, verdeeld over minimaal 4 werkdagen. 
 Inschaling conform cao-vo in schaal 6. 
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke, veelzijdige baan, solliciteer dan vóór 15 februari a.s. via www.ozhw.nl of www.develsteincollege.nl. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Carla Krastman, ckrastman@loketzwijndrecht.nl of 078-6256115. Tot snel op Loket!

medewerker directiesecretariaat - Loket

<h2>Schoonmaakmedewerker, 14 uur per week</h2>
<h3>De organisatie:</h3>
Sinds de oprichting in 2005 is SVP schoonmaak uitgegroeid tot een regionale, middelgrote en professionele speler binnen de schoonmaakbranche. Een tevreden opdrachtgever is onze focus. Daar zetten wij ons met onze 300 medewerkers dagelijks maximaal voor in.
Staat de opdrachtgever bij jou voorop en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een leuk én enthousiast team?! Lees dan snel verder!
Wat ga je doen? Voor de schoonmaak van een mooi kantoorpand in Oud Beijerland, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker Algemeen Schoonmaak voor ongeveer 14 uur per week. Jij zorgt ervoor dat het pand schoon blijft en voert de schoonmaakwerkzaamheden uit, zoals die met de klant zijn besproken. Dankzij jou heeft de klant dagelijks weer schone en frisse ruimtes!
De werktijden zijn op maandag, woensdag en vrijdag van 17.15 uur tot 21.45 uur.
Wat bieden wij?
<ul><li>Een team met veel passie en enthousiasme;</li>
 <li>Dynamische en prettige werksfeer;</li>
 <li>Bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling!</li>
 <li>4 wekelijks salaris mét een eindejaarsuitkering;</li>
 <li>Extra vrije dag op je verjaardag;</li>
 <li>Salaris tussen de €11,83 en €13,50 per uur;</li>
 <li>Automatische pensioenopbouw;</li>
 <li>Diverse opleidingsmogelijkheden;</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.</li>
</ul>Wat vragen wij?
<ul><li>Je bent woonachtig in Spijkenisse of directe omgeving;</li>
 <li>Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar!</li>
 <li>Je bent in het bezit van eigen vervoer, de locatie is met het OV slecht bereikbaar;</li>
 <li>Heb je al ervaring in de schoonmaak, dan is dit mooi meegenomen!</li>
 <li>Je bent enthousiast, flexibel en werkt secuur;</li>
 <li>Beheersing van de Nederlandse taal en/of Engelse taal.</li>
</ul>

Schoonmaakmedewerker avond

<h2>Schoonmaakmedewerker, 20 uur per week, flexibel inzetbaar omgeving Brielle</h2>
<h3>De organisatie:</h3>
Sinds de oprichting in 2005 is SVP schoonmaak uitgegroeid tot een regionale, middelgrote en professionele speler binnen de schoonmaakbranche. Een tevreden opdrachtgever is onze focus. Daar zetten wij ons met onze 300 medewerkers dagelijks maximaal voor in.
<h3>Vacature:</h3>
Vind jij het gaaf om jouw belangrijke bijdrage te leveren aan deze klanttevredenheid? Ben je een echte aanpakker en heb je oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een flexibele schoonmaakmedewerker die met een auto van pand naar pand kan reizen om collega's te vervangen die afwezig zijn. Dit betreft een functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent het visitekaartje van SVP en je straalt dat ook uit naar onze klanten. Je hebt inzicht in het werk wat gedaan moet worden en je kunt je moeiteloos aanpassen aan veranderingen in de planning.
De werktijden zijn flexibel én in overleg, op maandag tot en met vrijdag.
<h3>Wij bieden:</h3>
<ul><li>Werken in bij een team met veel passie en enthousiasme;</li>
 <li>Dynamische en prettige werksfeer;</li>
 <li>Bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling!</li>
 <li>4 wekelijks salaris mét een eindejaarsuitkering;</li>
 <li>Salaris tussen de €11,83 en €13,50 per uur;</li>
 <li>Automatische pensioenopbouw;</li>
 <li>Diverse opleidingsmogelijkheden;</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.</li>
</ul><h3>Wij vragen:</h3>
<ul><li>Je bent woonachtig in de omgeving Brielle, Rozenburg, Hellevoetsluis, Hoogvliet of directe omgeving;</li>
 <li>Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar;</li>
 <li>Flexibele inzetbaarheid van maandag tot en met vrijdag;</li>
 <li>Je bent aanpakker met oog voor detail;</li>
 <li>Ook ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B en bij voorkeur ook eigen vervoer;</li>
 <li>Je bent in het bezit van een VCA diploma, of bereid deze te halen. Wij bieden je hiertoe de mogelijkheid;</li>
 <li>Je hebt, bij voorkeur al ervaring in de schoonmaakbranche.</li>
</ul>

vacatures van directe werkgevers

Nieuwste vacatures