<p>Cardea helpt kinderen, jongeren en gezinnen met complexe uitdagingen op het gebied van opgroeien, opvoeden en ontwikkeling. Deze specialistische hulp bieden we thuis, op school of op één van onze locaties in Zuid-Holland. Wij werken met ruim 400 betrokken en deskundige medewerkers. Samen met elkaar zetten we net dat stapje extra om te doen wat écht werkt.</p>
<h2>Jeugdzorgwerker B Dialoog</h2>
<p><strong>In de regio Haaglanden en Leiderdorp zijn wij op zoek naar een tweetal energieke en pro actieve collega's die onze teams komen versterken. Word je enthousiast van nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden, ben je een netwerker met hart voor de client die overstijgend kan denken en gericht is op samenwerking, dan zoeken we jou!</strong></p>
<h3><strong>Waar ga je werken?</strong></h3>
<p>Bij ‘ Dialoog’ wordt specialistische jeugdhulp geboden aan kinderen/jongeren van 0 tot 18 jaar (en hun ouders/gezin) met somatische klachten/aandoeningen en bijbehorende psychosociale of pedagogische problemen.</p>
<p>De cliëntenpopulatie betreft een grote verscheidenheid aan somatische/medische klachten, o.a. zeer jonge kinderen (0-4jaar) met specifieke leeftijdsgebonden klachten, kinderen met chronische ziekten, kinderen/jongeren met ondergewicht/overgewicht/obesitas, kinderen met ernstige zindelijkheidsproblemen, kinderen/jongeren met eet,-slaap- en voedingsproblemen, kinderen/jongeren met medisch onverklaarde klachten, etc. Er is een intensieve samenwerking met diverse ziekenhuizen in de regio Haaglanden en de Jeugdgezondheidszorg.</p>
<h3><strong>Wie ben jij?</strong></h3>
<p>Je bent een doortastende, duidelijke en stressbestendige collega met een passie voor hulpverlening.Wij vinden het belangrijk dat je bij ons past. Dat je ook bereid bent om net dat stapje extra te zetten voor het kind en zijn of haar gezin en de uitspraak ‘Doen wat werkt’ omarmt en herkent. Je hebt de dienstverlening uitgevonden en samenwerken zit in je DNA. En wanneer je bij Cardea in dienst komt hoef je echt niet de 100% match te zijn met de functie. Hoe leuk is het om nog van alles te mogen leren? Voor jou als jeugdzorgwerker bieden we mooie ontwikkelmogelijkheden en je vult binnen korte tijd jouw rugzak met veel ervaring en knowhow.</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Jouw focus ligt op het individueel begeleiden en behandelen van kinderen/jongeren en ouders/gezinnen. Voor zeer jonge kinderen wordt de hulp in de thuissituatie aangeboden. Overleggen/afstemmen met betrokken artsen/paramedici in het kader van aanmelding, consultatie en behandeling. Je neemt deel aan werkoverleg en intervisie. Je draagt zorg voor van een adequate rapportage. Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning van je ‘caseload'. Binnen de gegeven kaders voer je de regie over je eigen agenda. In overleg met de cliënt/het cliëntsysteem maak je 's morgens, 's middags en eventueel 's avonds afspraken. Indien passend lever je een bijdrage (bijv. binnen een commissie) aan ontwikkelingen binnen de organisatie.</p>
<h3><strong>Wat breng jij mee?</strong></h3>
<ul><li>De ' drive' om kinderen, jongeren en hun gezin verder te helpen</li>
  <li>Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO opleiding</li>
  <li>Je bent geregistreerd of kan je registreren bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd. (SKJ)</li>
  <li>Je beschikt over enige ervaring in een soortgelijke functie, mogelijk met enige kennis van medische aandoeningen</li>
  <li>Je hebt bij voorkeur kennis van IMH/jonge kind</li>
  <li>Je hebt kennis van de (psychologische) ontwikkeling van kinderen/jongeren van 0 - 18 jaar</li>
  <li>Je bent in het bezit van een rijbewijs</li>
  <li>Je hebt een zelfstandige werkhouding</li>
  <li>Je beheerst uitstekende contactuele eigenschappen</li>
</ul><h3><strong>Verder is van belang</strong></h3>
<p>Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging<br />
De functie wordt ingeschaald als Jeugdzorgwerker B, schaal 9 (max €4207,88 bruto per maand op basis van 36 uur)</p>
<h3><strong>Doen?</strong></h3>
<p>Word jij blij als je deze vacature leest? Stuur dan je sollicitatie naar Marieke Schermer Voest (HR Advies). Neem voor meer informatie over de functie contact op met Merel Dangreau of Judith Beijersbergen van Henegouwen- Bom, telefoonnummer: 071-5899260.</p>
<p>N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel van de selectieprocedure</p>

Jeugdzorgwerker B Dialoog

<h2><strong>1e Monteur</strong></h2>
<p>Werkplaats | 40 uur | Heteren</p>
<p>Als 1emonteur bij Porsche Centrum Gelderland bestaat jouw takenpakket uit het verrichten van (complexe) reparaties en onderhoud aan Porsches. Met jouw enthousiaste werkhouding ben jij de technische man binnen onze werkplaats. Je werkt hierbij conform de werkvoorschriften vanuit zowel Porsche Centrum Gelderland als van de importeur / Porsche AG en zorgt voor de juiste administratie van jouw verrichte werkzaamheden.</p>
<h3><strong>Wat vragen wij van jou:</strong></h3>
<ul><li>In het bezit van het diploma Eerste Autotechnicus;</li>
  <li>Een gestructureerde en zelfstandige werkhouding;</li>
  <li>Een oog voor detail;</li>
  <li>Klant-/servicegerichtheid;</li>
  <li>Relevante werkervaring;</li>
  <li>Teamspirit.</li>
</ul><h3><strong>Wat bieden wij:</strong></h3>
<ul><li>Direct een vast contract;</li>
  <li>Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;</li>
  <li>Ontwikkelmogelijkheden door middel van trainingen en bijscholing;</li>
  <li>Een afwisselende en uitdagende baan in de wereld van het merk Porsche;</li>
  <li>Een laagdrempelige bedrijfscultuur</li>
  <li>Een veilige en professionele werkomgeving;</li>
  <li>De gelegenheid om naast jouw werkzaamheden ook mee te genieten van exclusieve Porsche events;</li>
  <li>Een goede werk-privébalans.</li>
</ul><h3><strong>Sollicitatieprocedure</strong></h3>
<p>Wil je solliciteren naar deze functie, of heb je meer informatie over de vacature nodig? Neem dan contact op met onze HR afdeling op het telefoonnummer 026 356 0 911.</p>

1e Monteur

<h2><strong>Manager Prommenz Infra</strong></h2>
<p>Om Nederland iedere dag een stukje mooier te maken zijn wij op zoek naar een ambitieuze en mensgerichte <strong>Manager voor Prommenz Infra.</strong></p>
<p>Binnen Infra vallen de onderdelen water, mobiliteit en gebied. Wij ontwerpen de netwerken voor een mobiele en stabiele samenleving. De engineering van woonwijken, bedrijventerreinen en winkelcentra pakken wij met een frisse en nuchtere kijk op. Tevens vertalen wij het ontwerp in elke gewenste contractvorm (traditioneel of geïntegreerd) zoals voor provinciale, gebiedsontsluiting- en erftoegangswegen. Verder zijn wij gespecialiseerd in de voorbereiding van reconstructies van straten, buurten of gehele wijken. Dit geldt ook voor de water component van een gebiedstransformatie. In de uitwerking van de onderdelen hanteren wij de principes van duurzaamheid en klimaatadaptieve inrichting van de buitenruimte voor een toekomstgericht ontwerp.<br /><br />
De Gezonde Stad staat bij ons centraal bij de aanleg en herinrichting van de openbare ruimte. Een ruimte waarin wonen, werken en recreëren in balans zijn en waar fysieke verbindingen worden gelegd om de sociale cohesie in een gebied te herbergen. Dit vullen wij aan met onze diensten op het gebied van de voorbereiding en uitvoeringsbegeleiding van (ondergrondse) afvalinzameling.</p>
<h3><strong>Advies &amp; Engineering</strong></h3>
<p>Prommenz adviseert op gebied van de technische inrichting en ontwerp de openbare ruimte. Zowel als onderdeel van grotere projecten of als op zichzelf staande projecten, bieden wij een passende oplossing. Wij worden niet gehinderd door de traditionele kaders en durven verder te kijken naar nieuwe, innovatieve oplossingen. Ons doel is de meest optimale oplossing voor uw probleemstelling.</p>
<ul><li>Openbare ruimte</li>
  <li>Uitbreidingsplannen</li>
  <li>Wegen, water en riolering</li>
  <li>Ondergrondse containers</li>
  <li>Geotechniek</li>
  <li>Openbare verlichting</li>
  <li>Kabels &amp; leidingen</li>
</ul><p>In de functie van Manager Infra geef je leiding aan het team Infra (30 medewerkers) en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde doelstellingen. Deze doelstellingen stel je op aan de hand van je operationele plan voor Infra waarin de strategie ook wordt uitgelicht.</p>
<p>Het behalen van deze doelstellingen kan niet zonder een toegewijd en enthousiast team. Door jouw mensgerichte stijl van leidinggeven en ook voor talent help jij je medewerkers verder in hun ontwikkeling.</p>
<p>Uiteraard ben je in deze functie onderdeel van het MT en wordt hierin een actieve bijdrage van ieder lid verwacht. </p>
<h3><strong>Jij bent…</strong></h3>
<p>een ondernemer die kansen niet onbenut laat, leiderschap toont en een manager met een duidelijke visie.  Met jouw natuurlijke enthousiasme motiveer je je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast:</p>
<ul><li>beschik je over een afgeronde HBO opleiding civiele techniek of een direct gelijkwaardige opleiding;</li>
  <li>beschik je over minimaal vijf jaar relevante werkervaring als manager van een Infra afdeling bij een ingenieurs-/ adviesbureau, aannemer of de overheid;</li>
</ul><h3><strong>Wij bieden je…</strong></h3>
<p>Een afwisselende werkomgeving binnen een mensgerichte, transparante en eerlijke organisatie. Wij werken aan het Nederland van de toekomst. Elke dag maken wij de wereld om ons heen een stukje mooier en beter. Van goed idee tot goede uitvoering, bij Prommenz vind je alles onder één dak. Ons team is jong en ambitieus en ons werk wordt gezien. Draai jij je hand niet om voor een grote diversiteit aan ruimtelijke opgaven? Wil jij een blijvende stempel drukken op de wereld om je heen en bijdragen aan een betere leefomgeving? Bij Prommenz bouw je aan de toekomst. De toekomst van Nederland én jouw eigen toekomst. Zowel onze projecten als opleidingen bieden je volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen.</p>
<h3><strong>Je kunt rekenen op…</strong></h3>
<ul><li>flexibiliteit en eigen inbreng;</li>
  <li>een uitstekend salaris;</li>
  <li>30 vakantiedagen (bij 40/uur);</li>
  <li>veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse opleidingen en trainingen;</li>
  <li>een inspirerende werkomgeving</li>
  <li>vers fruit en een do- of vrijmibo.</li>
</ul><h3><strong>Interesse?</strong></h3>
<p>Enthousiast geworden en heb je nog vragen? Bel naar de algemeen directeur via 06-82583647 Direct solliciteren kan natuurlijk ook! </p>
<p><em>Weet je zeker dat jij de aanwinst bent die wij zoeken? Maar voldoe je niet aan alle kenmerken? Wij laten ons graag verrassen, dus vergeet vooral niet te reageren!</em></p>

Manager Infra

<p>Onze commerciële afdeling is volop in beweging. Wil jij als commerciële topper onderdeel uitmaken van een organisatie die ambitieus is? Dan drinken we graag een kop koffie met je:</p>
<h3>Accountmanager</h3>
<p>Wij willen onze organisatie nog meer op de kaart zetten binnen de wereld van Beveiliging en Veiligheid en zijn op zoek naar commerciële ervaring die onze kennis en enthousiasme gaat overbrengen aan onze nieuwe (potentiële) klanten!</p>
<p>Je werkt samen met de Commercieel Directeur iedere dag aan de groeikansen voor de organisatie. Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van de werkmaatschappijen Prefense Beveiliging &amp; Prefense Safety. De werkmaatschappijen zijn zelfstandige entiteiten en worden ondersteund vanuit ons kantoor in Capelle aan den IJssel.</p>
<h3><strong>Even kort voorstellen:</strong></h3>
<p>Wij zijn een ambitieuze organisatie die werkzaam is binnen de vakgebieden Beveiliging, Veiligheid en Toezicht &amp; Handhaving. Wij zien veiligheid als vanzelfsprekend en met de juiste inzet van kennis en mensen maken wij iedere situatie veilig, zichtbaar of onzichtbaar. Met een hecht en gezellig team zijn wij iedere dag druk in de weer om onze klanten te bedienen en prospects aan ons te binden.</p>
<h3><strong>Wat ga je doen:</strong></h3>
<p>Als Accountmanager zet jij Prefense op de kaart bij prospects en klanten als het gaat om beveiligings- en veiligheidsoplossingen. Als aanjager zorg jij mede voor de verdere groei van onze organisatie. Je maakt onderdeel uit van ons commerciële team en ben je verantwoordelijk voor de Sales en Marketing activiteiten binnen de werkmaatschappijen van Prefense Beveiliging en Prefense Safety.</p>
<p>Je hebt veel vrijheid in je werk en geeft zelf invulling aan het gehele commerciële proces. Van introductie en kennismaking tot het afsluiten van het contract. Alle stappen daartussen zijn jou wel bekend. Met een proactieve en optimistische houding zorg je ervoor dat de omzet wordt binnengehaald. Dit doe je met een proactieve houding, het uitbreiden van je netwerk en het bouwen van duurzame relaties. Je krijgt energie van het zoeken naar nieuwe kansen en weet dit om te zetten naar nieuwe klanten.</p>
<h3><strong>Ons aanbod:</strong></h3>
<p>Naast leuke collega’s, prettige werksfeer en onze voetbaltafel uiteraard ook:</p>
<ul><li>Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring ligt dit tussen € 3.500 en € 5.500;</li>
  <li>Een bonusregeling waaruit onze waardering blijkt voor behaalde resultaten;</li>
  <li>Een leaseauto;</li>
  <li>Een goede pensioenregeling;</li>
  <li>Laptop en mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken);</li>
  <li>Mogelijkheid tot remote werken;</li>
  <li>Een organisatie die jou volop mogelijkheden biedt om jezelf te ontwikkelen met eventueel een opleidingstraject dat aansluit op je persoonlijke ontwikkeling</li>
</ul><h3><strong>Jouw profiel:</strong></h3>
<p>Het profiel voor deze functie is uiteraard niet in beton gegoten. Naast de opgedane werkervaring is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Als Accountmanager heb je interesse (en het liefst ervaring) in ons vakgebied en ben je intrinsiek gemotiveerd voor het onderwerp veiligheid.</p>
<p>Je bent commercieel sterk, assertief, gedreven, sociaal vaardig, energiek en resultaat gericht. Je begrijpt de business en de organisatie waar je voor werkt. Je herkent en benut commerciële kansen en heb je een sterke scoringsdrang. Daarnaast zijn onderstaande onderdelen ook zeker van belang:</p>
<ul><li>Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;</li>
  <li>Beschikt over ervaring en/of affiniteit met de wereld van beveiliging en/of veiligheid;</li>
  <li>Je beschikt over minimaal 2 jaar verkoopervaring, hebt ervaring met het doorlopen van het hele salesproces en bent aantoonbaar succesvol geweest in acquisitie;</li>
  <li>Je hebt ervaring met het doorlopen van het tenderproces en bent in staat een offerteaanvraag te analyseren en om te zetten in een winnend bod;</li>
  <li>Je hebt een passie voor het sales vak en weet op slimme en creatieve wijze (new) business te genereren.</li>
</ul><p>Enthousiast geworden en nu al je netwerk uitbreiden? Reageer dan op deze mooie positie. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Patrick Polak 06 – 53 15 20 32.</p>

Accountmanager

<p>Rosier Nederland B.V. in Sas van Gent (NL) is a fertiliser manufacturer. The manufacturing company with over 100 employees specialises in the production of "customised" fertiliser. The products are sold through its own sales organisation to agricultural cooperatives and the art trade around the world. Rosier is part of the Yilfert holding company, belonging to the Yildirim Group.</p>
<p>We are looking for a full-time candidate for the position of:</p>
<h2><em><strong>TECHNICAL BUYER</strong></em></h2>
<h3><strong>The Function:</strong></h3>
<p>The Technical Buyer is responsible for effective procurement of goods and services for the local or group unit in accordance with Rosier's principles and procedures. Based on the requirements of the applicant and established strategies/frameworks, the Purchaser adds value locally by applying an appropriate market approach, selecting the most effective supplier solution and executing and expediting the procurement process.</p>
<h3><strong>Area of responsibility</strong></h3>
<ul><li>Implementation of group commodity strategies and established contracts (framework agreements).</li>
  <li>Operational procurement of delegated goods and services, directly or through users via assigned call-off responsibilities.</li>
  <li>Maintain local contracts, purchase orders and master data in the respective IT systems.</li>
  <li>Ensure timely communication on market information, supplier production process knowledge, supplier performance, etc. to relevant stakeholders and sourcing organisation.</li>
  <li>Take initiatives to identify, propose and implement improvements to (common) procurement processes and systems to optimise resources and efficiency.</li>
  <li>Follow-up on supplier quality and delivery performance and participation in supplier development programmes.</li>
  <li>Can bear responsibilities for local procurement strategies belonging to the delegated range of goods and services, including all elements from strategy development to contract negotiations.</li>
  <li>Monitor the level of compliance with safety procedures internally and externally, educate suppliers (and others) where necessary to meet safety standards.</li>
</ul><h3><strong>Interfaces</strong></h3>
<ul><li>Proactive interaction with internal (local) users to ensure that goods and services are available in the most cost-efficient and competitive manner, promoting established supply contracts (framework agreements) and common procurement procedures.</li>
  <li>Maintain a professional relationship with delegated and/or local suppliers.</li>
  <li>Actively work with the procurement network to exploit opportunities and coordinate interaction with the procurement team and procurement strategies.</li>
</ul><h3><strong>Skills:</strong></h3>
<p><strong>Education</strong></p>
<ul><li>Bachelor's degree or equivalent in engineering, economics or business administration.</li>
  <li>Fluent in English, Dutch or French.</li>
</ul><p><strong>Experience</strong></p>
<ul><li>1 to 2 years' experience within a purchasing, project and/or commercial environment in the chemical or similar industry.</li>
  <li>Basic technical knowledge related to the delegated package.</li>
  <li>Demonstrated ability to negotiate commercial deals.</li>
  <li>Good knowledge of business and procurement processes, policies and procedures.</li>
  <li>Working knowledge of computer systems and databases and SAP or equivalent</li>
</ul><p>You have technical insight and knowledge of chemical products. You can distinguish main issues from side issues, have the courage to make decisions and set priorities, even in hectic times. You have a hands-on mentality. You are stress-resistant and do not have a 9-to-5 mentality. You have good communication skills, persuasiveness and know how to achieve your objectives.</p>
<ul><li><em>Further information about the position can be obtained from Ms E. van Haelst, head of HR , 0115-456110.</em></li>
  <li><em>If you are interested in the above position, please respond in writing to Rosier Nederland B.V., P.O. Box 70, 4550 AB Sas van Gent.</em></li>
</ul>

Technical Buyer

<h2>Helpende</h2>
<ul><li>Irene - Meppel</li>
  <li>16 uur per week</li>
  <li>onbepaalde tijd</li>
</ul><p><strong>Ben jij die betrokken helpende die wij zoeken?</strong><br />
Weet jij wat goede zorg voor onze bewoners inhoudt? En kun jij je daar met heel je hart en ziel voor inzetten? Dan ben je van harte welkom om ons team als helpende te versterken!</p>
<h3>Waar kom je te werken?</h3>
<p>Woonzorgcentrum Irene: Heel centraal aan de rand van het gezellige en levendige centrum van Meppel, maar tegelijkertijd in het groen met een schitterend uitzicht over het riviertje “De Reest”. Het woonzorgcentrum ligt op tien minuten lopen van het station van Meppel, waarbij de route door het mooie Wilhelminapark loopt. Woonzorgcentrum Irene is dus met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Daarnaast ligt de locatie nabij de A28 en A32, en is dus ook met de auto goed te bereiken.</p>
<h3>Wat ga je precies doen?</h3>
<p>Als helpende vervul je samen met collega’s een belangrijke rol in de dagelijkse verzorging van de bewoners. Naast de ADL bied je ondersteuning bij verschillende werkzaamheden van je collega’s in de zorg. Je werkt vanuit de gedachte dat de bewoner zoveel mogelijk de eigen regie behoudt. Je verricht de werkzaamheden als helpende conform de afspraken die zijn vastgelegd in het zorgleefplan.</p>
<h3>Wat vragen we van je?</h3>
<ul><li>Je bent in het bezit van een diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2);</li>
  <li>Je hebt ervaring met en kennis van complexe zorg voor ouderen;</li>
  <li>Je hebt kennis van verschillende ziektebeelden, herkent deze en je  hebt affiniteit met bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag;</li>
  <li>Je bent bereid om alle diensten te draaien;</li>
  <li>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent een doorzetter en denkt altijd in mogelijkheden;</li>
  <li>Je bent enthousiast, hebt een warme persoonlijkheid, hebt tact en respect en stelt te allen tijde de bewoner centraal;</li>
  <li>Je gaat zorgvuldig te werk. Daarnaast kan je goed zelfstandig werken, maar ben je ook van nature een teamspeler.</li>
</ul><h3>Wat bieden we je?</h3>
<p>Een fantastische baan waarin je al je ambities kunt verwezenlijken en je veel ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een sector en bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij ertoe doet.</p>
<p>Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. De functie van helpende is ingedeeld in functiewaarderingsgroep FWG 25 van de cao VVT. De overige arbeidsvoorwaarden van Noorderboog zijn op de functie van toepassing. Wij hebben daarnaast een pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. korting op je aanvullende zorgverzekering en sportschoolabonnement of deelname aan het fietsplan.</p>
<h3>Meer weten?</h3>
<p>Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Greet Hegen-Bosch, Leidinggevende Zorg- en Dienstverlening, op telefoonnummer 06 - 83 52 47 12.</p>
<h3>Tijd voor een kennismaking?</h3>
<p>Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 14-04-2023. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.</p>
<p>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20-04-2023.</p>
<p>Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring het Omtrent Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.</p>
<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.</p>

Helpende

<h2>Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV)</h2>
<ul><li>Irene - Meppel</li>
  <li>24 uur per week</li>
  <li>onbepaalde tijd</li>
</ul><p><strong>Ben jij die enthousiaste, doortastende en leergierige eerst verantwoordelijk verzorgende (EVV) die wij zoeken?</strong><br />
Vervul jij graag deze veeleisende én veelzijdige functie in de ouderenzorg? En kun jij je daar met heel je hart en ziel voor inzetten? Dan ben je van harte welkom om ons team als eerst verantwoordelijk verzorgende te versterken!</p>
<h3>Waar kom je te werken?</h3>
<p>Woonzorgcentrum Irene: Heel centraal aan de rand van het gezellige en levendige centrum van Meppel, maar tegelijkertijd in het groen met een schitterend uitzicht over het riviertje “De Reest”. Het woonzorgcentrum ligt op tien minuten lopen van het station van Meppel, waarbij de route door het mooie Wilhelminapark loopt. Woonzorgcentrum Irene is dus met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Daarnaast ligt de locatie nabij de A28 en A32, en is dus ook met de auto goed te bereiken.</p>
<h3>Wat ga je precies doen?</h3>
<p>Als eerst verantwoordelijk verzorgende ben je de eerste aanspreekpersoon voor de bewoner en zijn/haar mantelzorgers. Samen ga je, in samenspraak met de verpleegkundige kijken, hoe je de zorg rond de bewoner kunt organiseren. Daarbij neem je initiatief in het overleg met je collega’s en/of eerste hulpverleners. Welke zorg jouw bewoners nodig hebben, staat in het zorgleefplan. De aard en omvang van de zorg verschilt per bewoner. Niemand is hetzelfde en dat is wat jouw werk ook zo afwisselend maakt.</p>
<h3>Wat vragen we van je?</h3>
<ul><li>Je beschikt over een diploma verzorgende IG niveau 3;</li>
  <li>Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding EVV of bent bereid de opleiding EVV te volgen;</li>
  <li>Je hebt passie voor de ouderenzorg en je hebt ervaring met het leveren van complexe zorg op een somatische verpleegafdeling;</li>
  <li>Je bent bereid alle voorkomende diensten te draaien;</li>
  <li>Je hebt een stevige persoonlijkheid, doorzettingsvermogen, beschikt over goede communicatieve, coachende vaardigheden, bent organisatorisch en administratief sterk;</li>
  <li>Je bent leergierig, betrokken, creatief, staat open voor veranderingen en bent flexibel;</li>
  <li>Je levert kwaliteit en draagt graag bij aan de optimalisering van de zorg en het dienstverleningsproces (o.a. door in projectgroepen mee te denken en te werken);</li>
  <li>Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook van nature een teamspeler want je weet: zorg verlenen is altijd teamwork!</li>
</ul><h3>Wat bieden we je?</h3>
<p>Een fantastische baan waarin je al je ambities kunt verwezenlijken en je veel ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een sector en bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij ertoe doet.</p>
<p>Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. De functie van eerst verantwoordelijk verzorgende is ingedeeld in functiewaarderingsgroep FWG 40 van de cao VVT. De overige arbeidsvoorwaarden van Noorderboog zijn op de functie van toepassing. Wij hebben daarnaast een pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. korting op je aanvullende zorgverzekering en sportschoolabonnement of deelname aan het fietsplan.</p>
<h3>Meer weten?</h3>
<p>Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Greet Hegen-Bosch, Leidinggevende Zorg- en Dienstverlening, op telefoonnummer 06 - 83 52 47 12.</p>
<h3>Tijd voor een kennismaking?</h3>
<p>Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 14-04-2023 a.s. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.</p>
<p>De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 20-04-2023.</p>
<p>Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.</p>
<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.</p>

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV)

<h2>GZ-psycholoog voor 24-36 uur</h2>
<h3>Je nieuwe functie</h3>
<p>Als GZ Psycholoog binnen Kenter Jeugdhulp verricht je diagnostiek en voer je specialistische behandelingen uit. Je bent regiebehandelaar en mede koersbepalend in de diagnose en behandeling van kinderen en jongeren met onder andere: ADHD, autisme, persoonlijkheidsproblematiek, gedragsproblemen, trauma’s en in het geval van complexe echtscheidingen. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ontplooiingsmogelijkheden. Naast de reguliere werkzaamheden krijg je volop de ruimte en gelegenheid om daar waar jij het nodig vindt thema’s uit te diepen, en je verder te ontwikkelen.</p>
<p>Kenter is momenteel onder meer bezig met het opzetten van (groeps-)schematherapie en je wordt uitgenodigd om mee te bouwen aan dit aanbod binnen onze organisatie.</p>
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul><li>Gezinnen die door jouw inzet stappen kunnen zetten</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met CAO GGZ FWG 65; max. € 5.848 bruto per maand op fulltime basis</li>
  <li>Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd</li>
  <li>Professionele ondersteuning, vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om te doen waar je echt goed in bent</li>
  <li>Deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een nieuwe fiets, laptop of telefoon</li>
  <li>Veel mogelijkheden voor het bevorderen van je eigen deskundigheid</li>
</ul><h3>Wat vragen wij en natuurlijk onze cliënten van jou</h3>
<ul><li>Je hebt eerder gewerkt met kinderen, jongeren en hun gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek</li>
  <li>Je bent de trotse bezitter van een BIG registratie als GZ Psycholoog</li>
  <li>Je hebt ervaring- en bent geïnteresseerd in systeemgerichte behandeling en complexe casuïstiek</li>
  <li>Je bent bij voorkeur geregistreerd binnen CGT, EMDR of als schematherapeut</li>
  <li>Je bent een gemotiveerde collega die samenwerking in een team heel belangrijk vindt…. want dat vinden wij ook!</li>
</ul><h3>Over je nieuwe team</h3>
<p>Het Kind en Jongeren Team werkt integraal vanuit Opvoedondersteuning en Jeugd GGZ. Het richt zich op kinderen/jongeren en hun gezin tot 23 jaar. Continuïteit en gezinsgericht werken staan daarbij voorop. Het team van Kenter in Santpoort bestaat uit ambulant hulpverleners, ervaringsdeskundige, orthopedagoog, psycho- en systeemtherapeut, SPV, basis-, GZ- en klinisch psycholoog, kinderarts en kinder- en jeugdpsychiater. Het secretariaat en de teamleider ondersteunen het team waar nodig.</p>
<p>Het team is divers, enthousiast en gedreven. En op dit moment bezig met het integraal werken binnen de regio goed op de kaart te zetten</p>
<h3>Over je nieuwe werkgever</h3>
<p>Kenter Jeugdhulp ondersteunt en begeleidt kinderen, jongeren en hun gezinnen bij complexe problematiek. 450 collega’s zetten zich elke dag in omdat ze erin geloven dat alle kinderen en jongeren recht hebben op maximale ontwikkelingsmogelijkheden. Kenter onderscheidt zich door een sterke combinatie van Jeugd GGZ en Opvoedhulp. Dat betekent dat Kenter een compleet aanbod heeft om cliënten optimaal te kunnen ondersteunen. Wij werken vanuit vijf locaties in de regio Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer, Amstelland en de IJmond.</p>
<h2>Bel app ons!</h2>
<p>Heb je nog vragen of wil je meer informatie over Kenter? Bel ofapp Marijke van der Meer via 06 18526145.</p>

GZ Psycholoog

<p><strong>Bluecarreer is per direct op zoek naar een</strong></p>
<h2>Contractmanager WMO</h2>
<p><strong>Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons en sluit je aan bij een leuk team.</strong></p>

<p><strong>Opdrachtgever: gemeente Zoetermeer</strong></p>
<p><strong>Start: 01 mei 2023</strong></p>
<p><strong>Uren per week: 36</strong></p>
<p><strong>Einde/Duur: 6 maanden, optie tot verlenging: 1 maal 6 maanden</strong></p>
<p><strong>Opdracht<br /></strong>Jij bent een zeer belangrijke schakel in het Wmo zorgaanbod van gemeente Zoetermeer, door jou komen we verder in control en kunnen we de beste zorg en ondersteuning leveren aan onze inwoners! Het taakaccent van deze functie ligt op samen met de collega's een doorontwikkeling te maken en het contractmanagement verder te professionaliseren doormiddel van CAT CM. Daarnaast zal er een actieve bijdrage worden gevraagd in het inwerken van een nieuwe collega die zich het vak nog eigen dient te maken.<br /><br />
Wij zoeken dan ook iemand met ruime ervaring als contractmanager WMO en de CAT CM methode.<br /><br />
Als contractmanager Wmo ben jij de expert op het gebied van Wmo dienstverlening en de verbindende factor tussen de verschillende aandachtsgebieden binnen het Sociaal Domein maar ook tussen gemeente Zoetermeer en de regiogemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het sturen van de contracten op kwaliteit en rechtmatigheid die uit naam van de gemeente zijn of worden afgesloten in het kader van de Wmo. Het is hierbij van belang dat je de gewenste resultaten in kaart brengt en deze gezamenlijk weet te realiseren. Dit doe je middels het opstellen van KPI’s welke vastgelegd worden in een dashboard ten behoeve van het contract. Je bewaakt de voortgang en risico’s van je accounts door te sturen met behulp van KPI’s op de geleverde prestaties, resultaten en budgetten. Je maakt in dien noodzakelijk verbeterafspraken, monitort deze afspraken en onderhoudt  goede relaties met alle belanghebbenden, waarbij partnerschap het uitgangspunt is.<br /><br />
Lokaal en regionaal voer je contractmanagement uit wat bijdraagt aan betaalbare en passende zorg. Je neemt deel aan accountgesprekken en stemt af met interne en externe stakeholders met betrekking tot vraagstukken rondom zorgaanbieders en het opstellen van maatwerkcontracten.<br /><br />
Je schept helderheid over de Wmo zorguitgaven en levert betrouwbare stuur- en managementinformatie. Je hebt een adviserende rol bij de invoering en implementatie van diverse sturingsinstrumenten, zoals een richtinggevend kader voor de inzet van Wmo.<br /><br />
Kortom, samen met de zorgaanbieders en collega’s geef je invulling aan het verbeteren van de kwaliteit en dienstverlening tijdens de looptijd van het contract. Gemeente Zoetermeer wil een stevig partnerschap aangaan, waardoor een strakke sturing door de contractmanagers essentieel is.</p>
<p><strong>Vereisten <br /></strong>1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);<br />
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;<br />
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van contractmanagement WMO;</p>
<p>4. In het bezit van certificaat CAT CM expert;<br />
5. Aantoonbare kennis of werkervaring in de afgelopen 5 jaar met WMO hulpmiddelen en woningaanpassingen;<br />
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met aanbestedings-  en inkooptrajecten binnen het sociaal domein.</p>
<p><strong>Competenties<br /></strong>- Vaardig in gebruik van Excel (basis);<br />
- Vaardigheid in gebruik van dashbords;<br />
- Objectief;<br />
- Analytisch;<br />
- Zelfsturing;<br />
- Politieke sensitiviteit;<br />
- Proactief;<br />
- Constructief;<br />
- Resultaatgericht;<br />
- Doortastendheid;<br />
- Onderhandelingsvaardigheid;<br />
- Flexibel;<br />
- Gestructureerd;<br />
- Positief kritisch</p>
<p><strong>Schaal<br /></strong>Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 10.</p>
<p><strong>Werkdagen<br /></strong>De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.</p>
<p><strong>Planning<br /></strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 17 april 2023 van 13:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 13 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.</p>
<p><strong>Overige informatie</strong></p>
<p>· De gemeente kan vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).</p>
<p>· Reageren kan tot <strong>10 april 2023 </strong>met CV (Word) en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.</p>
<p>· Gaarne uw vakantieplannen vermelden in uw reactie en bent u ZZP’er vermeld dan uw uurtarief inclusief reiskosten.</p>
<p>· Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.</p>

Contractmanager WMO

<h2>Customer Care Medewerker</h2>
<ul><li>Per direct</li>
  <li>Min. 24 uur</li>
  <li>MBO werk- en denkniveau</li>
  <li>€ 1.935 - € 2.500</li>
</ul><h3>In het kort.</h3>
<p>Ben je communicatief sterk en werk je servicegericht? Wil je graag een stapje extra doen voor de klanten? Dan is deze functie als Customer Care Medewerker bij coeo iets voor jou!</p>
<h3>Wat ga jij doen?</h3>
<p>Samen met het team zorg je voor een topservice per telefoon. Met een positieve insteek zorg je ervoor dat klanten op een tevreden manier het telefoongesprek uit gaan. Het is jouw kracht om complexe vraagstukken zo begrijpelijk mogelijk uit te leggen en over te brengen.  Welke vragen kan je zoal verwachten van de klant?</p>
<ul><li>Ik heb een rekening gekregen, op welke manier kan ik deze betalen?</li>
  <li>Waar gaat mijn vordering over?</li>
  <li>Kunnen jullie de factuur naar mij sturen?</li>
  <li>Op welke manier kan ik bezwaar maken?</li>
</ul><p>Bij coeo zijn de lijnen geopend van 8.30-20.00 uur. In deze functie werk je tussen 8.30-17.00 uur, de avonduren worden opgevangen door andere collega’s uit het Customer Care team.</p>
<h3>Wat breng jij mee?</h3>
<ul><li>Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;</li>
  <li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;</li>
  <li>Je bent communicatief sterk;</li>
  <li>Je bent servicegericht;</li>
  <li>Bereid om je NVI basiscertificaat te behalen;</li>
  <li>Je bent niet bang om vanuit de 34e verdieping naar de skyline van Rotterdam te kijken.</li>
  <li>Je moet in staat zijn een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.</li>
</ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul><li>Laptop van de zaak</li>
  <li>25 vakantiedagen op fulltime basis</li>
  <li>Doorgroei- mogelijkheden</li>
  <li>Trainingen &amp; Cursussen</li>
  <li>Ruimte voor eigen inbreng</li>
  <li>Vergoeding van reiskosten</li>
  <li>Thuiswerk- vergoeding</li>
  <li>Bedrijfsuitjes en borrels</li>
</ul><h3>Kies je voor ons? Dan kies je voor…</h3>
<p>…Een open en informele bedrijfscultuur. Van manager tot stagiair: we staan aan elkaar gelijk en dat maakt samenwerken voor ons een stuk fijner. De deur staat altijd open en collega’s zijn bereid elkaar te helpen waar nodig.</p>
<p>Een betrokken sfeer en een vlotte samenwerking met collega’s, waar onderling plezier hoog in het vaandel staat. Work hard, play hard. Vrijdagmiddagborrels zijn bij ons dan ook een belangrijk onderdeel van de week. Even de week gezellig afsluiten met een drankje vanuit de skybar, een potje Mario Kart of tafeltennis.</p>

vacatures van directe werkgevers

Nieuwste vacatures