Vacature Accountmanager binnendienst

Accountmanager binnendienst

• Bedrijf: Office Palace (onderdeel van: Van der Logt Group)
• Afdeling: Sales
• Uren: 28-40
• Niveau: MBO werk- en denkniveau

Onze dealmakers gaan voor de beste deal en ter uitbreiding van ons team
zijn wij op zoek naar collega’s met een passie voor Sales.

Wij bieden de kans om jezelf te ontwikkelen zodat jij het beste uit jezelf kan halen. Jouw mentor, onze salescoach, zal je begeleiden en geeft je trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden.

Wat doet een Accountmanager binnendienst?

Als accountmanager schrijf je 3 tot 9 keer per dag een order. Bij iedere order voel je de kick, omdat je hebt onderhandeld tot “de beste deal”. De beste deal is vaak een kostenbesparing op de verbruiksartikelen van de klant, maar dit kan bijvoorbeeld ook een voorraadoplossing of partnerovereenkomst zijn. Als accountmanager zie je het sluiten van de deal als een spel wat je met veel finesse speelt. Je krijgt maandelijkse doelstellingen en door de 1-op-1 coaching van de supervisor ontwikkel je je commerciële vaardigheden in hoog tempo. Regelmatig organiseren we binnen de organisatie onderlinge battles, waar een gezonde en leuke onderlinge strijd ontstaat. Er heerst een echte salescultuur in de organisatie.

Samengevat de werkzaamheden

• Je pleegt acquisitie voor nieuwe klanten in de MKB, detailhandel en horeca, waarbij je klanten proactief adviseert ten aanzien van onze producten. Je bouwt hiermee je eigen klantenbestand op. Je bent continu actief met het signaleren van kansen en behoeftes bij jouw TOP 100 klanten en bezoekt deze indien nodig.
• Wanneer je tot “de beste deal” komt voer je de orders in en/of je verstuurt de offertes. Je sluit overeenkomsten met zowel nieuwe als met bestaande klanten (vanuit je eigen opgebouwde klantenbestand).
• Je werkt aan zowel persoonlijke- als de teamdoelstellingen, hiervoor zijn de wekelijkse sales overleggen erg belangrijk. Je leert van elkaar door tips & tricks te delen maar kijkt ook samen wat actueel is op de markt. Ook een goede samenwerking met afdelingen als Purchase/ Front – & Backoffice en het Warehouse is van belang.
• Om het beste uit jezelf te halen volg je de trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden om up-to-date te blijven.

“Behind the scenes”

Belangrijk om te weten:

• Bij de start van je dienstverband ontvang je jouw persoonlijke inwerkschema inclusief ‘smoelenboek’ en krijg je de juiste begeleiding binnen ons onboarding traject.
• Dat we Salestrainingen bieden verzorgd door onze eigen supervisor om te blijven ontwikkelen binnen je eigen vakgebied.
• Hoe we samen lunchen, samen successen vieren (hoe klein ze ook zijn) en ook zeker niet vies zijn van het organiseren van feestjes. Zeker nemen we je ook mee in onze arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, de mogelijkheid om hybride te werken (laptop en telefoon worden gefaciliteerd), extra jubileumdagen, winstuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding (indien nog geen leaseauto), budget voor persoonlijke ontwikkeling en een zeer nette pensioensregeling. Bij een vast dienstverband krijg je een leaseauto die je ook privé mag rijden.
• Gratis fruit op het werk

Wat zoeken wij in jou?

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en middels jouw prettige telefoonstem en inlevingsvermogen breng je over dat je begrijpt wat de klant beweegt.

De klanttevredenheid en handelsgeest staan bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je gesprekken. Afspraak is afspraak en deze kom je dan ook stipt na.

Jouw commercieel instinct (lees; je “zesde zintuig” voor verkoopkansen) in combinatie met het op lange termijn meedenken met de klant, zorgt ervoor dat je “de beste deal” sluit voor beide partijen. Je bent thuis in het maken van klantanalyses en weet behoeftes en kansen te signaleren en speelt hierop in.

Hoe nu verder?

Onze sollicitatie procedure verdeeld over een periode van maximaal 2 weken ziet er als volgt uit;

• Je solliciteert op de vacature met een korte reactie. Jouw cv zegt al veel over jou als persoon en van een lange (standaard) motivatiebrief wordt niemand blij. Zet kort op papier hoe wij jou kunnen binden en boeien, en welke energie jij meeneemt naar Van der Logt Group.
• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking met een persoonlijk gesprek waarbij we je tijdens een presentatie meer vertellen over onze organisatie;
• Zijn we beiden enthousiast? Dan wordt er een meeloopsessie op de afdeling gepland. Tijdens deze meeloopsessie kijk je mee op de betreffende afdeling om zo een juist beeld te krijgen van de werkzaamheden en maak je alvast kennis met je toekomstige collega’s. Ook maak je functiegerichte opdrachten.
• Afrondend volgt er een ‘culture fit’ gesprek waarbij je voorafgaand een online assessment maakt;
• Zijn we dan beiden positief en zien wij de samenwerking zitten? Dan pas jij bij de ‘Van der Logt’ familie en gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Ook stemmen we jouw startdatum af.

Wil jij ons leuke team komen versterken? Solliciteer meteen! Meer weten? Check de procedure of vraag Shirley waarom deze job zo leuk is: bel / app 06 – 11 44 91 48  of mail; [email protected]