Vacature Accountmanager Binnendienst

Accountmanager binnendienst

• Bedrijf: Office Palace (onderdeel van: Van der Logt Group)
• Afdeling: Sales
• Uren: 28-40
• Niveau: MBO werk- en denkniveau

Onze dealmakers gaan voor de beste deal en ter uitbreiding van ons team
zijn wij op zoek naar collega’s met een passie voor Sales.

Wij bieden de kans om jezelf te ontwikkelen zodat jij het beste uit jezelf kan halen. Jouw mentor, onze salescoach, zal je begeleiden en geeft je trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden.

Wat doet een Accountmanager binnendienst?

Als accountmanager schrijf je 3 tot 9 keer per dag een order. Bij iedere order voel je de kick, omdat je hebt onderhandeld tot “de beste deal”. De beste deal is vaak een kostenbesparing op de verbruiksartikelen van de klant, maar dit kan bijvoorbeeld ook een voorraadoplossing of partnerovereenkomst zijn. Als accountmanager zie je het sluiten van de deal als een spel wat je met veel finesse speelt. Je krijgt maandelijkse doelstellingen en door de 1-op-1 coaching van de supervisor ontwikkel je je commerciële vaardigheden in hoog tempo. Regelmatig organiseren we binnen de organisatie onderlinge battles, waar een gezonde en leuke onderlinge strijd ontstaat. Er heerst een echte salescultuur in de organisatie.

Samengevat de werkzaamheden

• Je pleegt acquisitie voor nieuwe klanten in de MKB, detailhandel en horeca, waarbij je klanten proactief adviseert ten aanzien van onze producten. Je bouwt hiermee je eigen klantenbestand op. Je bent continu actief met het signaleren van kansen en behoeftes bij jouw TOP 100 klanten en bezoekt deze indien nodig.
• Wanneer je tot “de beste deal” komt voer je de orders in en/of je verstuurt de offertes. Je sluit overeenkomsten met zowel nieuwe als met bestaande klanten (vanuit je eigen opgebouwde klantenbestand).
• Je werkt aan zowel persoonlijke- als de teamdoelstellingen, hiervoor zijn de wekelijkse sales overleggen erg belangrijk. Je leert van elkaar door tips & tricks te delen maar kijkt ook samen wat actueel is op de markt. Ook een goede samenwerking met afdelingen als Purchase / Front – & Backoffice en het Warehouse is van belang.
• Om het beste uit jezelf te halen volg je de trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden om up-to-date te blijven.

Wat maakt werken bij ons leuk?

• Een persoonlijk inwerktraject zodat je snel je draai vindt.
• Samen lunchen in ons Café de Kassarol, fruit op het werk, gezellige vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en personeelsuitjes.
• 26 vakantiedagen, extra jubileum- en leeftijdsdagen, winstuitkering, reiskostenvergoeding en een uitstekend pensioen (60/40).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Binnen Van der Logt Group spreken we altijd over ons bedrijf, dit betekent dat iedere medewerker een stukje eigenaar is, omdat iedereen certificaten van aandelen ontvangt.
• Daarnaast is er de mogelijkheid om extra certificaten aan te schaffen, zodat je nog meer kunt delen in de winst- en waardeontwikkeling die we samen realiseren.

Wat zoeken wij in jou?

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en middels jouw prettige telefoonstem en inlevingsvermogen breng je over dat je begrijpt wat de klant beweegt.

De klanttevredenheid en handelsgeest staan bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je gesprekken. Afspraak is afspraak en deze kom je dan ook stipt na.

Jouw commercieel instinct (lees; je “zesde zintuig” voor verkoopkansen) in combinatie met het op lange termijn meedenken met de klant, zorgt ervoor dat je “de beste deal” sluit voor beide partijen. Je bent thuis in het maken van klantanalyses en weet behoeftes en kansen te signaleren en speelt hierop in.

Hoe nu verder?

Onze sollicitatieprocedure, verdeeld over maximaal twee weken, ziet er als volgt uit:

1. Solliciteren: Reageer kort op de vacature en vertel ons waarom jij de juiste match bent voor onze afdeling.
2. Kennismaking: Bij een match nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek, waarin we meer vertellen over onze organisatie.
3. Meeloopsessie: Je maakt functiegerichte opdrachten zodat je een goed beeld krijgt van de afdeling en de werkzaamheden.
4. Culture fit: Je maakt kennis met enkele collega’s en hebt een laatste gesprek met de HR-manager om te kijken of jij binnen onze bedrijfscultuur past.
5. Voorstel: Zijn we allemaal enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum. Op naar een mooie samenwerking!

Wil jij ons leuke team komen versterken en word jij onze nieuwe collega? Solliciteer meteen!

Meer weten? Check de procedure of vraag Monique waarom deze job zo leuk is: bel/app 06 – 818 490 44 of mail; [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.