Vacature Adjunct-directeur

Adjunct-directeur (0,5 fte)

Verbindend, Opbrengstgericht, Ambitieus, Talentvol, op basisschool Het Talent kijken we niet óf een leerling knap is, maar hóe een leerling knap is.

Elk kind is een ster!

Bekijk nu onze mooie vacature voor adjunct-directeur:

Onze School:

Wij zijn een school met ongeveer 100 erg leuke kinderen en ongeveer 15 personeelsleden. Momenteel zijn er 5 groepen gevormd. Als team zijn we enthousiast om gezamenlijk onze kinderen in hun ontwikkeling, ieder met zijn of haar eigen onderwijs- en ondersteuningsbehoefte, te begeleiden.

Op school is er een prettig en veilig pedagogisch klimaat. Hierbij investeren we veel in de relatie die we opbouwen met de kinderen, ouders en collega’s onderling.

Nieuwbouw van de school is gepland en daarin moet de school als ‘Hart van de wijk’ verder gerealiseerd worden: voor kinderen, ouders en externe partners waarmee we samenwerken.

De school staat in de wijk Langdonk, met alle bijbehorende uitdagingen, is volop in ontwikkeling en het team is enthousiast om een kwaliteitsslag te maken. Naast het werk is er ook ruimte en wordt er tijd gemaakt voor gezellige momenten.

De achtergrond van de vacature:

Het Talent maakt onderdeel uit van de Organisatorische Eenheid Kroeven-Langdonk, waartoe ook KPO basisscholen Vondel en Watermolen behoren. De directeur is eindverantwoordelijk voor de scholen van de Organisatorische Eenheid, de dagelijkse aansturing van de afzonderlijke scholen ligt bij de adjunct-directeur.

De uitdaging voor de adjunct-directeur:

De nieuwe adjunct-directeur vervult een actieve rol bij het realiseren van de schoolvisie in samenwerking met het team. Door de complexiteit van de populatie is de school altijd volop in ontwikkeling.

De adjunct-directeur is in staat om de ingezette koers te optimaliseren en te borgen en is ondernemend, inspirerend en vooruitstrevend daar waar kan en moet. Tevens kan hij of zij een evenwicht creëren tussen sturing en ruimte geven. De adjunct-directeur is, zowel intern als extern het gezicht van de school.

Dit vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding op onderwijskundig gebied, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Een kwalificatie van schoolleider basis bekwaam of de bereidheid deze z.s.m. af te ronden;
• Ruime en recente ervaring in een leidinggevende functie in het primair onderwijs;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt vaardigheden om beleid te vertalen naar de praktijk en collega’s hierin mee te nemen;
• Je wordt gezien als een doortastende en flexibele leider met een flinke dosis humor;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en een zelf reflecterend vermogen.

Dit bieden we:

• Een prima salaris conform CAO PO schaal A12, met een minimum van € 3.497 en een maximum van € 6.992 per maand, exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventuele toelage;
• Goede secundaire voorwaarden waaronder een telefoon, een laptop en alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.

De procedure:
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in contact! Stuur jouw cv en motivatie vandaag nog door via de sollicitatieknop. 

Omdat we meerdere vacatures hebben worden de gesprekken doorlopend gepland.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen, neem dan contact op met Marin Verbraak (Directeur Het Talent-Vondel-De Watermolen), 06-10214189.