Vacature Adviseur afvalwater en heffingen

Een functie waar techniek, wetgeving en praktijk samenkomen: die vind je bij waterschap Aa en Maas in ’s-Hertogenbosch. Als adviseur afvalwater en heffingen verdiep je je in lozingsdata en afvalwatermonsters. Een baan met veel vrijheid, afwisseling én invloed op schoon en eerlijk waterbeheer.

Waarom werken bij waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een fijne thuiswerkplek, flexibele werktijden en een goede reiskostenvergoeding.

· Werk met impact: samen gaan we voor veilig en gezond water én voor duurzaam, eerlijk en innovatief waterbeheer.

Jouw impact als adviseur afvalwater en heffingen
Nieuwe milieuregels, veranderende lozingsstromen en steeds strengere eisen aan waterkwaliteit: jouw werk is altijd in beweging. Jij zorgt dat we afvalwaterlozingen in ons werkgebied eerlijk en zorgvuldig beoordelen en dat het principe 'de vervuiler betaalt' klopt tot achter de komma. Je gaat het veld in, duikt in meetgegevens en vertaalt je inzichten naar een helder heffingsadvies.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Lozingsgegevens analyseren en vervuilingseenheden berekenen op basis van bemonstering en flowmetingen.

· Meetbeschikkingen opstellen en metingen en rapportages van externe partijen toetsen aan de geldende NEN-normen.

· Bedrijven bezoeken, afvalwatermonsters nemen en jouw bevindingen en adviezen helder en onderbouwd bespreken met ondernemers en samenwerkingspartners.

Jouw toekomstige collega’s
John Maas, Senior toezichthouder: “Wat deze functie bijzonder maakt? Je combineert techniek en wetgeving én ziet direct het effect van je werk. Je krijgt veel vrijheid om zelf je aanpak te bepalen.”

Hettie de Vent, Toezichthouder complex/adviseur: “We zien onszelf als groeifabriek voor talent: bij ons bruist het van de vernieuwende ideeën. Ook jij bent welkom om met jouw expertise het verschil te maken.”


Onze arbeidsvoorwaarden (highlights)

· € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.

· 21% individueel keuzebudget.

· Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

· Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.

· Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!

· Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

Kom aan boord en krijg

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je

· Hbo-werk- en -denkniveau hebt.

· Een opleiding hebt gevolgd in milieukunde, chemische technologie, watermanagement of een andere relevante richting.

· Kennis hebt van flowmeting, bemonsteringstechnieken, procestechniek, NEN-normen en stoffen, of je deze kennis je graag eigen wil maken.

· Goede communicatievaardigheden hebt, zodat je kunt schakelen op verschillende niveaus, je makkelijk verplaatst in je gesprekspartner en deze kunt overtuigen.

· Zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.

· In het bezit bent van rijbewijs B.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Onze afdeling telt ruim 45 collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. We behandelen onder meer omgevingsvergunningen voor wateractiviteiten, beoordelen meldingen, doen preventieve werkzaamheden en houden toezicht. Op basis daarvan zetten we bestuurs- en strafrechtelijke handhaving in. Er heerst een open en prettige sfeer binnen onze afdeling en we hebben allemaal dezelfde mentaliteit: we kijken altijd hoe we kunnen vernieuwen en verbeteren, en stropen de mouwen op als er actie nodig is. We helpen je bovendien allemaal graag om snel je weg te vinden in je werk.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 april 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op de vacaturepagina onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Harko-Jan Huizenga, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06 12 50 92 61. Of mail hem via [email protected]. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert, ook dit kun je regelen met Harko-Jan.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.