Vacature Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wil jij jouw expertise op het gebied van leren en ontwikkelen inzetten om bij te dragen aan toekomstbestendige zorg in Ziekenhuis Amstelland? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Informatie
Onderwijs en opleiding vormen een belangrijke pijler binnen ons ziekenhuis. Als Adviseur L&O draag jij actief bij aan het versterken van de rol en positionering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, praktijkopleiders en collega’s en weet leer- en ontwikkelvragen te vertalen naar passende adviezen en interventies.

Samen met het team Leren & Ontwikkelen bouw je mee aan de kwaliteit van ons onderwijs en een stevig leerklimaat. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering en doorontwikkeling van het opleidingsbeleid en geeft gevraagd en ongevraagd advies over leer- en ontwikkelvraagstukken, altijd met oog voor de context van het ziekenhuis en de mensen die er werken.

De functie

• Adviseren en informeren van management, praktijkopleiders, studenten en medewerkers over leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Organiseren van praktijkleren binnen (beroeps)gerichte opleidingen;
• Coachen van praktijkopleiders en ondersteunen van studenten en werkbegeleiders bij complexe vraagstukken;
• Vertalen van strategisch opleidingsbeleid naar concrete leer- en ontwikkelinterventies, passend bij de vraagstukken van jouw organisatieonderdeel;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij het versterken van een leercultuur en het stimuleren van veilig leerklimaat;
• Het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten;
• Meebouwen aan een sterke positionering van de afdeling Leren & Ontwikkelen.

Jouw team
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je samen met jouw directe collega’s: de coördinator, adviseurs en de medewerker van het Service Center. We zijn een klein, hecht team. De afdeling maakt onderdeel uit van HR, waar korte lijnen, kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen geven we vorm aan het HR-beleid, waarin leren en ontwikkelen een essentieel onderdeel is.

Er heerst een klimaat waar goede patiëntenzorg, opleiding en onderwijs dicht bij elkaar liggen. Dagelijks creëren adviseurs, praktijkopleiders en werkbegeleiders samen de juiste plek om (zorg)professionals van de toekomst op te leiden in een veilige setting met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg. Momenteel werken we aan de implementatie van een leercyclus, waarin we kwaliteitsverbeteringen doorvoeren om het leerklimaat continu te optimaliseren.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde (post-)hbo Verpleegkunde aangevuld met de opleiding tot praktijkopleider of een opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als adviseur leren en ontwikkelen; met ervaring in de zorg;
• Je hebt kennis van en ervaring met (digitale) leer- en ontwikkelinterventies, waaronder blended learning;
• Je volgt ontwikkelingen in zorg, onderwijs en L&D en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk van het ziekenhuis;
• Je bent een zorgvuldige en pro-actieve gesprekspartner voor leidinggevenden, praktijkopleiders, medewerkers en externe partners;
• Je werkt continu aan kwaliteit en resultaat, reflecteert op je eigen handelen en deelt actief kennis met collega’s;
• Je beweegt je soepel en zelfstandig binnen een complexe organisatie en houdt rekening met verschillende belangen en prioriteiten;
• Je verbindt mensen en disciplines en voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is;
• Je bent gedreven in je vak en je weet dat ook over te brengen op anderen.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 5.395 bruto per maand*;
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week (werkdagen in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (o.a. fietsregeling en reiskosten MKA);
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op Ilon Willems, corporate recruiter, telefoonnummer 06 450 818 91 hij vertelt je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 28 februari 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

Direct na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.