Vacature Adviseur Opleiden & Ontwikkelen

Bij DrieGasthuizenGroep geloven we dat goede zorg begint bij goed toegeruste mensen. Niet met losse scholingen, maar met samenhangend beleid, heldere keuzes en ontwikkeling die zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. We zoeken een ervaren Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die leren in de zorgpraktijk sterk neerzet.

Wat jouw werk als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen zo bijzonder maakt

In deze rol ben je inhoudelijk eigenaar van het vakgebied opleiden en ontwikkelen van onze collega’s in de ouderenzorg. Jij overziet de volle breedte: van strategische opgaven tot de praktische vertaling op de werkvloer. Je bent een opleidingsadviseur die richting geeft, scherp adviseert en beweging brengt. Iemand die het vak verstaat én het gesprek durft te voeren.

Je invloed wordt zichtbaar in:

• het ontwikkelen van tactisch beleid dat aantoonbaar bijdraagt aan organisatiedoelen
• het versterken van vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling van onze zorgmedewerkers
• het aansturen van verander- en verbeterprocessen binnen jouw vakgebied
• het adviseren van management bij vraagstukken rond leren, ontwikkelen en toekomstbestendigheid
• het besef dat je als adviseur ondersteunend bent aan het gehele zorgproces en dat je daarin samenwerkt met diverse in- en externe partijen
• een pro-actieve bijdrage aan het team Opleiden & Ontwikkelen

Wat je concreet gaat doen

• Ontwikkelen van tactisch beleid en het opleidingsjaarplan (incl. begroting)
• Adviseren van management over leren, ontwikkelen en inzetbaarheid
• Initiëren en leiden van projecten binnen jouw vakgebied
• Ontwikkelen en verbeteren van leerinterventies en opleidingsaanbod
• Onderbouwde adviezen schrijven
• Opstellen van heldere rapportages
• Vertegenwoordigen van de organisatie in (regionale) netwerken
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen

Wat wij jou bieden

Je hebt een inhoudelijk stevige adviesrol met zichtbare invloed binnen de organisatie. Daarnaast krijg je:

• Een werkgever die investeren in leren en ontwikkelen als strategisch thema ziet en hoog op de agenda heeft
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met de intentie om deze voor onbepaalde tijd te verlengen
• Salaris volgens FWG 55 (cao VVT) tussen de €3.655,59 en €5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire voorwaarden, zoals MKSA (o.a. fietsregeling en digitale middelen), thuiswerken en inkomensverzekering
• Alle kans om bevlogen te werken met persoonlijke coaching op maat

Wie jij bent in je werk

De (ouderen)zorg ken je van binnenuit en opleiden en ontwikkelen is je passie. In deze functie gaat het om adviseren, kiezen, richting geven en realiseren. Je bent koersvast en hebt ervaring in een zelfstandige adviesrol binnen opleiden en ontwikkelen, waarin je:

• eindverantwoordelijk was voor samenhang en prioritering binnen het opleidingsaanbod
• opleidingskeuzes onderbouwde vanuit organisatiedoelen en zorgkwaliteit
• management en teamleiders adviseerde, ook wanneer dat vroeg om begrenzen of ‘nee’ zeggen
• zichtbaar eigenaarschap nam over beleid, jaarplannen en bijbehorende keuzes – van idee via besluitvorming tot uitvoering

Je beweegt je gemakkelijk in een complex krachtenveld en blijft daarin stevig staan: je luistert, weegt af en neemt positie in. Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo- of academisch werk- en denkniveau
• ruime ervaring in een zelfstandige adviesrol binnen Opleiden en Ontwikkelen (minimaal 5 jaar), waarin je verantwoordelijk was voor beleidskeuzes en advisering richting management (niet alleen coördinatie of uitvoering)
• aantoonbare ervaring in de zorg (dit is een must), VVT is een pré
• ervaring met het maken van beleid/jaarplannen en het werken met begrotingen
• het vermogen om complexe vragen terug te brengen tot heldere prioriteiten en uitvoerbare stappen

Samen in beweging

DrieGasthuizenGroep is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie, stevig geworteld in Arnhem en blijvend in beweging – met zorg thuis en in onze woonzorghuizen. In een wereld die verandert, blijven we groeien, met continue aandacht voor mensen, het dagelijks leven én jouw professionele ontwikkeling.

Vanuit het historische Sint Petersgasthuis in hartje Arnhem – waar zorg, leren en ontwikkeling al eeuwen samenkomen – werk je samen met het team Opleiden en Ontwikkelen. Je bent onderdeel van een bezield en vakkundig team van 9 professionals dat volop in beweging is en zich richt op de groei van studenten, werkbegeleiders en teamleiders.

Klaar om hier het verschil te maken?

Dan ontmoeten we je graag. Wil je inhoudelijk sparren, bel dan met Ineke Bodewes via 06 19 45 91 44. Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar jouw visie en vertellen je graag hoe jij hier impact kunt maken!

De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 maart 2026. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdagochtend 17 maart 2026 en de tweede gespreksronde op maandagmiddag 23 maart 2026.