Vacature Adviseur praktijkleren

Adviseur praktijkleren

• de Werkhorst - Meppel
• Ca. 20 - 24 uur per week
• onbepaalde tijd

Ligt jouw hart bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers? Talenten ontdekken en motiveren, doorgroeien of doorstromen. Leren en Ontwikkelen steunt Noorderboog volop! Het maakt dat onze medewerkers met nog meer passie en plezier hun werk kunnen doen. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dan ben je van harte welkom om ons team als adviseur praktijkleren te versterken!

Waar kom je te werken?

Noorderboog biedt professionele en persoonsgerichte zorg en ondersteuning voor alle ouderen en iedereen met ouderenproblematiek. Vanuit de visie 'iedereen is van betekenis en doet ertoe', draagt Noorderboog bij aan gezondheid en welbevinden, wat het leven betekenis geeft. Het werkgebied van Noorderboog ligt binnen Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel, met als kerngemeenten Meppel, De Wolden, Westerveld, Steenwijkerland en Staphorst. Bij Noorderboog werken ca. 1800 betrokken medewerkers en 1100 vrijwilligers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor onze cliënten.

Noorderboog is volop in beweging. Dit vraagt van medewerkers dat zij zich mee ontwikkelen, zodat er voldoende gekwalificeerd personeel is om de gewenste kwaliteit aan de cliënt te leveren. Door de krapte op de arbeidsmarkt is het op peil houden van de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting een speerpunt binnen Noorderboog. Noorderboog heeft de ambitie om haar medewerkers een fijne werkomgeving te bieden, waarin zij zich volop kunnen ontwikkelen. Leren vormt daarbij een cruciale factor en zien wij als de hefboom voor succes. Er is aandacht voor talent en talentonwikkeling van medewerkers. Noorderboog biedt ook praktijkleerplaatsen aan leerlingen en stagiaires van diverse opleidingen.

Als adviseur praktijkleren maak je deel uit van het team Leren & Ontwikkelen en werk je op een aantal locaties binnen het werkgebied.

Wat ga je precies doen?

Als adviseur praktijkleren heb jij de rol om een leer- en ontwikkelingsklimaat binnen locaties te realiseren, waarin medewerkers en teams kunnen werken aan kwaliteit en professionaliteit. Je volgt het leerproces van medewerkers binnen de organisatie op afstand. Hierbij werk je nauw samen met locaties en coach je werkbegeleiders in het begeleiden van BBL-leerlingen, medewerkers in opleiding en stagiaires. In deze functie lever je ook een bijdrage aan het uitdragen en implementeren van het beleid 'Praktijkleren en de visie op leren binnen Noorderboog'. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan scholingen en trainingen en je volgt interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het praktijkleren binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een aantal locaties en bent ook zoveel mogelijk op die locaties aanwezig. Uiteraard kun je hierbij wel altijd terugvallen op je collega’s. Om goed invulling aan deze functie te kunnen geven, is het verder van belang dat je zelfstandig kunt werken, dat je inspeelt op eigen regie van de medewerker en dat je kunt schakelen tussen individueel, locatie- en organisatieniveau. Je bent in staat om (onderdelen van) opleidingen te ontwikkelen en uit te voeren. Je houdt contact met de leidinggevenden over de leer- en ontwikkelbehoefte van de locatie en adviseert over en organiseert hierbij passende leeractiviteiten.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd op hbo-niveau richting onderwijskunde, leren en innoveren of HRM of hebt zichtbare ervaring met leren en ontwikkelen en coachen;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Je bent proactief, resultaatgericht, verbindend en innovatief;
• Je bent digivaardig en kunt goed plannen en organiseren;
• Je ziet verbanden tussen verschillende thema’s en weet een en ander met elkaar te verbinden.

Wat bieden we je?

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 50 van de cao VVT, met een mooi salaris van €3.013,60 tot €4.370,94 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een cao-verhoging 2,5 % per oktober 2024;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Meer weten?

Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leonie Hettinga, op telefoonnummer .

Tijd voor een kennismaking?

Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 15-07-2024. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en  extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.