Gemeente Nijkerk

Medewerker Servicecentrum 32 – 36 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, afwisselende en uitdagende baan bij de gemeente? Dan is de functie van Medewerker Servicecentrum bij de gemeente Nijkerk echt iets voor jou. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, beantwoordt al hun vragen, persoonlijk, telefonisch of per mail, en handelt aanvragen van paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen af. Wat ga je doen? In de gemeente Nijkerk ga je aan de slag bij het Servicecentrum, het centrale punt voor alle directe contacten met inwoners. Binnen het Servicecentrum werkt een enthousiaste groep collega’s met een mix aan ervaring en een warme sfeer. We zijn niet telefoniste of receptioniste, maar zijn probleemoplossers, waarbij de vraag telefonisch, persoonlijk of per mail gesteld kan worden. Onze doelstelling is om meer dan de helft van de vragen in één keer af te handelen. Daarom stimuleren wij continue professionele ontwikkeling, met gebruik van een kennisbank en E-learning. Avonddiensten worden in teams gedraaid, inclusief een gezamenlijke maaltijd. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de doelstelling om een inwoner in Nijkerk in één keer te helpen. Belangrijkste taken <ul> <li>Informatieverstrekking: beantwoorden van vragen over afvalverwerking, bouwwerkzaamheden en meldingen in de openbare ruimte. En verder informatie verstrekken over reisdocumenten en rijbewijzen. Daarbij probeer je de vraag zelf af te handelen, of zorg je dat een collega met vakkennis de vraag beantwoordt.</li> <li>Aanvragen reisdocumenten en rijbewijzen: afhandelen van aanvragen van bewoners voor paspoorten, rijbewijzen en ID-kaarten en beantwoorden van diverse vragen hierover. Je bent alert op identiteitsfraude.</li> <li>Identiteitscontrole en Fraudepreventie: uitgeven van en controleren van identiteitsdocumenten en alert zijn op identiteitsfraude en ondermijning.</li> <li>Diverse Werkzaamheden: uitvoeren van team ondersteunende taken, zoals het bijhouden van de kennisbank, maken van rooster, werkzaamheden voor afvalverwerking, etc.</li> <li>Flexibiliteit in Werkuren: Beschikbaarheid in wisseldiensten, inclusief avonduren en werk bij ons loket in Hoevelaken.</li></ul> Waar kom je te werken? In deze dynamische rol bij onze gemeente sta je direct in contact met inwoners. Je bent het eerste aanspreekpunt en gezicht van de gemeente, waarbij jouw doel is om inwoners in één keer goed te helpen. Daarbij kunnen inwoners ervoor kiezen om te bellen, op bezoek te komen, een contactformulier in te vullen of een online dienst te gebruiken. Daardoor zijn je werkzaamheden gevarieerd, van gesprekken en aanvragen tot telefonische dienstverlening en de afhandeling van mail en online diensten. Je leert steeds nieuwe kennis en vaardigheden en groeit mee met onze binnen het Servicecentrum. Dit is de centrale toegang voor inwoners en zetten we nadrukkelijk in het nieuwe gemeentehuis in. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst vooralsnog tot 1 maart 2027.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.564,- met een maximum van € 3.696- bij aanloopschaal 6 en minimaal € 2.840,- met een maximum van € 4.015- bij functieschaal 7 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Mbo4-niveau vereist, bij voorkeur met opleidingen in Burgerzaken. Je bent bereid tot het volgen van opleidingen.</li> <li>Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een dienstverlenende rol als probleemoplosser.</li> <li>Je hebt ervaring in een frontoffice functie, waarbij je bezoekers te woord staat en vragen via telefoon en e-mail afhandelt.</li> <li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.</li> <li>Je hebt een zelfstandige werkhouding, met het vermogen om discreet om te gaan met gevoelige informatie.</li> <li>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, klant- en resultaatgericht.</li> <li>Je bent empathisch, probleemoplossend, een teamplayer, flexibel en stressbestendig.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 8 februari 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma, teamleider Burgerzaken en Klantenservice, via telefoonnummer 06 – 51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Full-time

Medewerker Servicecentrum

Ekris BMW Veenendaal

Bij Ekris BMW en MINI in Veenendaal zijn wij op zoek naar een: Aflevermonteur Dit ga je doen Als Aflevermonteur bij Ekris BMW en MINI Veenendaal zorg jij ervoor dat onze BMW- en MINI-voertuigen in perfecte staat worden afgeleverd aan de klant. Jij bent verantwoordelijk voor de laatste technische en optische controle voordat de auto de showroom verlaat. Dankzij jouw nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit kan de klant zorgeloos en met een glimlach de weg op. Je werkt nauw samen met collega’s uit de werkplaats en verkoop en speelt een belangrijke rol in de totale klantbeleving. Dit ben jij Jij bent een nauwkeurige en praktische collega met affiniteit voor auto’s en techniek. Je werkt gestructureerd, bent verantwoordelijk en vindt het belangrijk dat kwaliteit altijd voorop staat. Daarnaast werk je prettig samen met collega’s en haal je voldoening uit het afleveren van perfect verzorgde auto’s. Werken bij Ekris BMW Veenendaal Wil jij werken bij Ekris? Dan werk je voor de mooiste premium merken met persoonlijke aandacht voor klanten en medewerkers. Het gaat bij Ekris om de relatie. Om het persoonlijke. Ekris heeft de drive, schakelt snel en gaat vol gas voor haar medewerkers en klanten. Ekris is continu in beweging. Daar horen professionele en ambitieuze medewerkers bij. Onze collega's zijn klantgericht, voelen zich gewaardeerd en zijn trots op Ekris. Cultuur Onze bedrijfscultuur laat zich het beste omschrijven als collectief, inspirerend, ambitieus, innovatief en energiek. Wij houden van duidelijkheid en hanteren korte lijnen in de aansturing. Wij zorgen ervoor dat jij je op je plek voelt en bij ons voor langere tijd kan blijven werken. Dat merken onze klanten ook. Bij Ekris koop je de fijnste auto ooit bij de beste dealer. Heb jij de drive om jezelf te ontwikkelen? En heb jij passie voor auto’s? Zet dan je carrière in de volgende versnelling en kom werken bij Ekris! Wat breng je mee <ul> <li>Technische affiniteit en ervaring binnen de automotive</li> <li>Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en zelfstandig</li> <li>Flexibele en proactieve werkhouding</li> <li>Teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel</li> <li>Rijbewijs B is verplicht</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Werken met de premium merken BMW en MINI</li> <li>Een moderne werkomgeving met professioneel gereedschap</li> <li>Een collegiaal en betrokken team</li> <li>Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden</li> <li>Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li></ul>

Aflevermonteur

Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland-Midden (COG)

COG zoekt een Business controller - 1 fte COG is bezig om de afdeling Finance &amp; Control te versterken. Na een periode van wisselingen bouwen we met elkaar aan een sterk team. Ben jij de professional die inhoudelijke kennis en doelgerichtheid kan combineren met een sterk teamgevoel, humor en een verantwoordelijkheidsgevoel? Heb jij een ‘get the job done’ mentaliteit en ambitie om te excelleren binnen je vak? Lees de volgende rol, en wie weet staat die je op het lijf geschreven! Waar ga je werken? Bij de Christelijke Onderwijsgroep Vallei &amp; Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor vo en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. De medewerkers op deze scholen worden ondersteund door de COG-collega’s van de Bovenschoolse Ondersteuning, waaronder het team Finance &amp; Control (F&amp;C). F&amp;C bestaat uit verschillende rollen op het gebied van Debiteuren, Crediteuren, Grootboek, Financial Control en Business Control. Het team is volop in beweging en ontwikkeling, o.a. met het verstevigen van de processen en werkt volgens de kernwaarden deskundigheid, verantwoordelijkheid, plezier, betrokkenheid en respect. Afdeling F&amp;C levert financiële analyses en rapportages die management, directie en bestuur ondersteunen bij het nemen van beslissingen. Daarnaast zorgt F&amp;C voor een betrouwbare financiële administratie en een correcte verantwoording van publieke middelen. Ook ondersteunt de afdeling COG in de planning- &amp; controlcyclus, van begroting en prognoses tot rapportages en jaarrekening, met scherpe analyses en advies. De functie Als business controller ondersteun je directeuren en het College van Bestuur met heldere stuurinformatie. Je levert niet alleen cijfers, maar ook analyses en duidelijke toelichtingen. Daarmee help je de lijnverantwoordelijken bij het nemen van onderbouwde beslissingen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en fungeert als sparringpartner voor management en directie. Binnen de afdeling Finance &amp; Control ben je een betrokken teamlid. Samen met het team, onder leiding van de teamleider, realiseer je de controlagenda. Waar nodig pak je ook andere werkzaamheden binnen F&amp;C op, in goede balans met je primaire verantwoordelijkheden. Je begrijpt de informatiebehoefte vanuit de lijn en weet deze te vertalen naar financiële inzichten. Tegelijk ben je een teamspeler met sterke financiële kennis en vaardigheden. Je communiceert helder en weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden. Je beweegt je gemakkelijk binnen organisatiepolitieke vraagstukken die horen bij een organisatie met meerdere lijnverantwoordelijkheden. Daarbij houd je het organisatiebrede belang in het oog, zonder de dienstverlening aan de lijndirecteuren uit het oog te verliezen. Voor deze functie ben je regelmatig aanwezig op de onderwijslocaties. Je belangrijkste taken zijn: <ul> <li>Ondersteunen bij de totstandkoming en monitoring van (delen van) de planning &amp; control agenda, waaronder COG-brede rapportages en begrotingen.</li> <li>Analyseren en toelichten van maand- en trimesterrapportages.</li> <li>Signaleren en analyseren van budgetafwijkingen en financiële risico’s.</li> <li>Gevraagd en ongevraagd adviseren over financiële kansen, risico’s en sturing.</li> <li>Bijdragen aan strategische besluitvorming over investeringen, projecten en personele inzet d.m.v. het doorrekenen van business cases en scenario’s.</li> <li>Meedenken over verbetering van (financieel) beleid en processen (bijvoorbeeld in aansluiting op gewijzigde wet-/regelgeving of punten uit de accountantscontrole).</li> <li>Ondersteunen bij subsidiebeheer en financiële verantwoording.</li> <li>De binnen het team verdeelde aandachtsgebieden op het gebied van F&amp;C, zoals treasury, publiek-privaat, benchmarking en netwerkbijeenkomsten.</li></ul> Profiel Wij zoeken een betrokken professional die: Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, administratie of accountancy. Aantoonbare werkervaring heeft in een vergelijkbare functie of bijvoorbeeld als externe auditor. Helder communiceert en een adviserende rol pakt. Kennis heeft van RJ, BW en kennis van onderwijsregelgeving en -subsidies is een pré. Analytisch sterk is en oplossingsgericht werkt. Zorgvuldig en integer omgaat met vertrouwelijke informatie. Vaardig is met financiële software en tools zoals PowerBI en MS Excel. Initiatief toont en prettig samenwerkt. Wil jij met jouw expertise bijdragen aan het onderwijs van morgen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Wat bieden wij jou? Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team. Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals: Een contract van 1.0 FTE (0,8 is bespreekbaar) voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie. Salaris op basis van schaal 10 (cao vo) van tussen € 3.326,- en maximaal € 5.520,- bruto per maand. 8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week. COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden. 90 uur IKB per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling. Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness. Een pensioen geregeld door ABP. Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering. De sollicitatieprocedure Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk woensdag 4 februari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst (nog) meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Véronique (teamleider F&amp;C a.i.) Dit kan via de e-mail op v.hogendoorn@cog.nl of via 0318 455 500. Goed om te weten: de selectiegesprekken staan gepland op maandag 9 februari 2026 (eerste ronde) en in de week van 23 februari 2026 (tweede ronde) op één van onze locaties in Ede. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure om ons een beeld te geven van jouw kennis, analytisch vermogen en vaardigheden die belangrijk zijn voor de rol. We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Let op: dit betreft een vaste functie, geen interim opdracht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen wij wél.

Business controller - 1 fte

COG zoekt een medewerker financiën (grootboek) - 0,8 – 1 fte COG is bezig om de afdeling Finance &amp; Control te versterken. Na een periode van wisselingen bouwen we met elkaar aan een sterk team. Ben jij de professional die inhoudelijke kennis en doelgerichtheid kan combineren met een sterk teamgevoel, humor en een verantwoordelijkheidsgevoel? Heb jij een ‘get the job done’ mentaliteit en ambitie om te excelleren binnen je vak? Lees de volgende rol, en wie weet staat die je op het lijf geschreven! Waar ga je werken? Bij de Christelijke Onderwijsgroep Vallei &amp; Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor vo en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. De medewerkers op deze scholen worden ondersteund door de COG-collega’s van de Bovenschoolse Ondersteuning, waaronder het team Finance &amp; Control (F&amp;C). F&amp;C bestaat uit verschillende rollen op het gebied van Debiteuren, Crediteuren, Grootboek, Financial Control en Business Control. Het team is volop in beweging en ontwikkeling, o.a. met het verstevigen van de processen en werkt volgens de kernwaarden deskundigheid, verantwoordelijkheid, plezier, betrokkenheid en respect. Afdeling F&amp;C levert financiële analyses en rapportages die management, directie en bestuur ondersteunen bij het nemen van beslissingen. Daarnaast zorgt F&amp;C voor een betrouwbare financiële administratie en een correcte verantwoording van publieke middelen. Ook ondersteunt de afdeling COG in de planning- &amp; controlcyclus, van begroting en prognoses tot rapportages en jaarrekening, met scherpe analyses en advies. De functie Als medewerker financiën (grootboek) hebben routinematige posten hebben geen verrassingen voor jou. In deze rol houd je je met name bezig met de niet routinematige en bijzondere registratievraagstukken. Dat kan bijvoorbeeld een projectadministratie zijn, of een voorziening. Verder kan je afsluitactiviteiten afronden en de bijzonderheden in de administraties duiden. Je bent een echte teamspeler en weet met je collega’s op een constructieve manier tot werkverdeling te komen gericht op de realisatie van de afdelingsagenda. Ook heb je geregeld contact met diverse collega’s in de bredere organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële administratie en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de projectadministratie. De kerntaken zijn: <ul> <li>Bijhouden van grootboek en subadministraties (mva, memoriaal, projecten).</li> <li>Controle en reconciliatie van financiële gegevens.</li> <li>Ondersteunen bij jaar- en maandafsluitingen.</li> <li>Duiden van cijfers en signaleren van afwijkingen om tijdig bij te sturen.</li> <li>Verwerken van subsidies en projectgelden.</li> <li>Projectadministratie voeren voor subsidie- en interne projecten.</li> <li>Zorgen voor naleving van financiële richtlijnen, wet- en regelgeving.</li> <li>Bijdragen aan het continu verbeteren van de financiële processen.</li></ul> Profiel We zoeken een betrokken financieel professional die: <ul> <li>Mbo- of hbo-werk- en denkniveau heeft in een relevante richting en ervaring in financiële administratie. Ervaring in projectcontrol of projectfinanciën is een pré.</li> <li>Kan financiële cijfers interpreteren en duiden en afwijkingen signaleren.</li> <li>Gestructureerd en nauwkeurig werkt en bijdraagt aan verbetering van financiële processen.</li> <li>Proactief meedenkt over financiële risico’s en optimalisaties.</li> <li>Helder communiceert met collega’s en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de projectadministratie.</li> <li>Klantgericht is en goed kan samenwerken in een dynamisch team.</li></ul> Wat bieden wij jou? Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team. Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals: <ul> <li>Een contract van 0.8 – 1.0 voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie.</li> <li>Salaris op basis van schaal 7, cao vo van tussen € 2.798 en max. € 3.984,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.</li> <li>8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.</li> <li>426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week.</li> <li>COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden.</li> <li>90 uur IKB per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling.</li> <li>Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.</li> <li>Een pensioen geregeld door ABP.</li> <li>Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.</li></ul> De sollicitatieprocedure Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk woensdag 4 februari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst (nog) meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Véronique (teamleider F&amp;C a.i.) Dit kan via de e-mail op v.hogendoorn@cog.nl of via 0318 455 500. Goed om te weten: de selectiegesprekken staan gepland op Woensdag 11 februari 2026 (eerste ronde) en woensdag 4 maart 2026 (tweede ronde) op één van onze locaties in Ede. We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Let op: dit betreft een vaste functie, geen interim opdracht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen wij wél.

Medewerker financiën (grootboek) - 0,8 – 1 fte

Aannemersbedrijf B. van Hees en Zonen

<h2>Chauffeur Autolaadkraan</h2>
Zoek jij een baan waar je met mooi materieel mag werken en geen dag hetzelfde is? Bij Van Dam zijn we op zoek naar een enthousiaste chauffeur die ons team komt versterken. Je komt terecht in een stabiele en gezonde onderneming die onderdeel is van de Van Hees Groep.
Functie-inhoud
<ul>
 <li>Besturen: Je gaat op pad met je eigen moderne Euro 6 autolaadkraan om diverse locaties te bezoeken.</li>
 <li>Bevoorraden: Je zorgt dat onze klanten hun bestelde materialen netjes en op tijd aangeleverd krijgen.</li>
 <li>Ontzorgen: Je voert grond, puin en asfalt af naar erkende bedrijven, zodat de klant weer verder kan.</li>
 <li>Netwerken: Je komt over de vloer bij een brede klantenkring, van infrabedrijven en hoveniers tot voegers en bouwbedrijven.</li>
</ul>
Wat vragen wij
<ul>
 <li>Gekwalificeerd: Je bent in het bezit van de benodigde rijbewijzen en een geldige Code 95.</li>
 <li>Handig: Ervaring met een autolaadkraan, shovel of heftruck is mooi meegenomen, maar technisch inzicht is het belangrijkst.</li>
 <li>Communicatief: Je beheerst de Nederlandse taal goed, zodat je makkelijk schakelt met ons en de klanten.</li>
 <li>Klantgericht: Je stelt je flexibel op, verleent goede service en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.</li>
</ul>
Wat bieden wij
<ul>
 <li>Beloning: Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Hibin.</li>
 <li>Sfeer: Je werkt in een leuk, gezellig en kleinschalig bedrijf waar de lijnen kort zijn.</li>
 <li>Balans: Je werkt op normale werkdagen, zodat werk en privé goed in balans blijven.</li>
 <li>Zekerheid: Je start met een fijn contract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Uitdaging: Je geniet van afwisselend werk en doorgroeimogelijkheden binnen de grotere Van Hees Groep.</li>
</ul>

Chauffeur C

Stichting Peuterspeelzalen Leiden

<h3>Pedagogisch Professional – locatie De Mors (Leiden)</h3>
18 uur per week | 4 ochtenden | Per direct | Tijdelijk tot 18 juli 2026
Wil jij peuters een sterke start geven? Voor onze locatie De Mors zijn wij op zoek naar een enthousiaste Pedagogisch Professional die tijdelijk ons team komt versterken vanwege ziektevervanging.
<h3>Jouw rol</h3>
Als pedagogisch professional ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van jonge kinderen. Je:
🌱 Stimuleert ontwikkeling
Je bereidt peuters op een speelse manier voor op het basisonderwijs en draagt bij aan hun cognitieve, sociale en emotionele groei.
🧩 Werkt methodisch
Je gebruikt de VVE-methode Piramide om de ontwikkeling van kinderen gericht te stimuleren.
🤝 Werkt samen
Je onderhoudt een open communicatie met ouders en samenwerkingspartners en betrekt hen actief bij het ontwikkelproces.
👀 Observeert &amp; ondersteunt
Je signaleert ontwikkelbehoeften, biedt passende begeleiding en stemt die af op wat het kind écht nodig heeft.
🌟 Handelt professioneel
Je communiceert helder, werkt zelfstandig én samen in een klein, hecht team.
<h3>Dit breng jij mee</h3>
Je bent onze ideale kandidaat als je:
<ul>
 <li>beschikt over minimaal een mbo-3 diploma, zoals Pedagogisch Medewerker Kinderopvang;</li>
 <li>voldoet aan taalniveau 3F;</li>
 <li>ervaring hebt in de kinderopvang (pré).</li>
 <li>beschikbaar op de ochtenden op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag</li>
</ul>
<h3>Wij bieden jou</h3>
❤️ Betekenisvol werk
Een warme werkplek waar jij dagelijks het verschil maakt voor peuters en hun ouders.
🎓 Ontwikkeling
Interne VVE-scholing en ruimte voor professionele groei.
💰 Goed salaris
Conform cao Kinderopvang schaal 6 
(€ 2.641,- tot € 3.630,- bruto o.b.v. 36 uur).
🏖️ Veel vrije tijd
Alle schoolvakanties vrij dankzij onze compensatieregeling.
✔️ Goede arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming in je zorgverzekering.
<h3>Interesse?</h3>
Klik op de Solliciteren-button of stuur je cv en motivatie naar: 
📧 solliciteren@splopvang.nl
<h3>Vragen?</h3>
Neem contact op met: 
📞 Sandra Alberto, HR-medewerker – 088-3043012 
📧 solliciteren@splopvang.nl
De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
<h3>Over SPL</h3>
Stichting Peuterspeelzalen Leiden (SPL) biedt peuterspeelzaalwerk op 30 locaties en heeft 1 BSO in Leiden, Voorschoten, Lisse en Noordwijk. Als maatschappelijke organisatie zijn wij een verbindende schakel tussen peuters, hun ouders en partners die bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen. 
🌐 www.splopvang.nl

Part-time

Pedagogisch Professional – locatie De Mors (Leiden)

Optisport Gilze en Rijen

<h3>Medewerker Horeca – Rijen</h3>Oproepkracht<h3> De baan</h3>Bij Optisport zoeken we een Medewerker Horeca die met open armen onze gasten ontvangt en de horeca-afdeling een boost geeft. Als zonnig gezicht zorg jij ervoor dat iedereen, van jong tot oud, zich meteen thuis voelt en volop kan genieten van sport, fun en ontspanning.Jouw taak? Met jouw vriendelijke en gastgerichte aanpak sta je altijd paraat voor gasten, of ze nu snakken naar een verfrissend drankje, een dampende kop koffie of iets anders. Commerciële kansen? Die spoor jij op en benut je op een leuke en doeltreffende manier.En natuurlijk, hygiëne is een must! Jij houdt de boel fris en netjes, want onze gasten waarderen dat enorm. Bij Optisport maak je deel uit van een gezellig en bruisend team, waar we samen gaan voor de allerbeste gastvrijheid en kwaliteit.<h3> Ons aanbod</h3><ol><li>Een bruto uurloon tussen €15,89 en €17,34 volgens de cao Zwembaden; </li><li>Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben;</li><li>Je kunt jezelf ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied via de Optisport Academy. Denk hierbij o.a. aan zwemopleidingen, diverse kwartaal- en gastgerichtheidstrainingen;</li><li>Je krijgt niet alleen korting op zwemmen en schaatsen bij Optisport, maar ook op reizen, mode, elektronica en meer;</li><li>Je brengt onze bezoekers in beweging en levert daardoor een waardevolle bijdrage aan hun vitaliteit;</li><li>Je kunt, als je wilt, werken op meerdere Optisport locaties in diverse functies;</li><li>Reiskostenvergoeding.</li></ol><h3> Wat we van jou verwachten</h3><ol><li>In het bezit van Sociale Hygiëne en EHBO/ BHV of bereid dit te halen;</li><li>Gastvrijheid zit in je bloed: een vriendelijke aanpak is jouw geheime wapen in onze gastgerichte omgeving;</li><li>Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.</li></ol><h3> Onze werkwaarden</h3>TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Medewerker Horeca – Rijen

<h3>Zweminstructeur (in opleiding) – Rijen</h3>15 uur<h3> De baan</h3>Duik in een uniek zwemavontuur als Zweminstructeur in opleiding bij Optisport! Droom je ervan om kinderen niet alleen de kunst van het zwemmen te gaan leren, maar ook een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Grijp dan nu je kans en maak deel uit van ons enthousiaste team.Als Zweminstructeur in opleiding leer je zwemles te geven volgens onze unieke Zed &amp; Sop methode. Hiermee maak je zwemlessen niet alleen educatief, maar ook avontuurlijk en memorabel voor onze kleine waterratjes. Als held in het water begeleid je kinderen naar hun zwemdiploma A, B en C, waarbij je niet alleen een zwemvaardigheid overbrengt, maar ook een onvergetelijk avontuur creëert.Optisport gelooft in jouw groei. Tijdens onze in-company opleiding, bestaande uit 12 lesdagen en 156 stage-uren verspreid over 7 maanden, ontwikkel je je tot een bekwame en enthousiaste Zweminstructeur met unieke lesmethoden.Wist je dat Optisport alle kosten van de opleiding voor zijn rekening neemt? Dat betekent niet alleen een gegarandeerde baan, maar ook de kans om jouw passie voor zwemmen om te zetten in een veelbelovende carrière.Gedurende de opleidingsperiode kun je al werken in andere functies, zoals Toezichthouder en Medewerker Horeca &amp; Receptie. Zo draag je meteen bij aan de bruisende sfeer bij Optisport.Word onderdeel van ons team van enthousiaste Zweminstructeurs en ontdek samen met ons de magie van de Zed &amp; Sop methode. Solliciteer nu en maak het zwemavontuur onvergetelijk voor onze kleine waterratjes! <h3> Ons aanbod</h3><ol><li>Na het behalen van de opleiding en zelfstandig lesgeven een bruto maandloon tussen de €2694,59 en €2999,84 (o.b.v. 38 uur &amp; afhankelijk van jouw kennis en ervaring) conform de zwembaden cao;</li><li>Een kosteloze opleiding waarin we investeren in jouw succes;</li><li>Het succesvol afronden van de opleiding opent de deuren naar een stabiele carrière als Zweminstructeur;</li><li>Tijdens je opleiding krijg je de kans om gevarieerd werk te verrichten in andere functies;</li><li>Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben;</li><li>Je kunt jezelf ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied via de Optisport Academy. Denk hierbij o.a. aan zwemopleidingen, diverse kwartaal- en gastgerichtheidstrainingen;</li><li>Je krijgt niet alleen korting op zwemmen en schaatsen bij Optisport, maar ook op reizen, mode, elektronica en meer;</li><li>Je brengt onze bezoekers in beweging en levert daardoor een waardevolle bijdrage aan hun vitaliteit;</li><li>Je kunt, als je wilt, werken op meerdere Optisport locaties in diverse functies;</li><li>Reiskostenvergoeding.</li></ol><h3> Wat we van jou verwachten</h3><ol><li>Gedrevenheid en motivatie om met succes de opleiding tot Zweminstructeur af te ronden;</li><li>Je bent zoveel mogelijk beschikbaar wanneer de zwemlessen plaatsvinden: meestal doordeweeks na schooltijd, soms ook in het weekend – dat stemmen we samen af. </li><li>Een hart vol passie voor zwemmen en zwemtechnieken;</li><li>Interesse in het lesgeven, vooral aan de jongste zwemmers;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, vooral in de omgang met ouders/verzorgers;</li><li>Een scherp oog voor veiligheid;</li><li>Je bent minimaal 18 jaar na het afronden van je Zwemopleiding (vereist vanuit de cao Zwembaden);</li><li>Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.</li></ol><h3> Onze werkwaarden</h3>TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Zweminstructeur (in opleiding) – Rijen

Optisport Service

<h3>Teamleider Finance SSC – Tilburg</h3>40 uur<h3> De baan</h3>Dat de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van 9 medewerkers in jouw handen ligt, schrikt jou niet af. Sterker nog: dát is waarom jij de stap naar deze leidinggevende functie wilt zetten. Jij wordt verantwoordelijk voor de afdeling Finance Shared Service Center (SSC). Dat houdt in dat je alle processen op de afdeling coördineert, procesverbeteringen voorstelt en verbeterslagen maakt. Jouw team bestaat uit Crediteuren (3 fte), Debiteuren (3 fte) en Assistent Business Controllers (3 fte). Samen met jouw team zorg jij voor de juiste en tijdige verwerking van de financiële administratie van alle Optisport vestigingen in Nederland en België. Zo zorg jij onder andere voor de maandafsluitingen, betrouwbare grootboeken, de debiteuren en crediteuren administraties, balansdossiers en btw-aangiftes. Jij bent met je team verantwoordelijk voor de kwaliteit van de cijfers!<h3> Ons aanbod</h3><ol><li>Een marktconform salaris;</li><li>25 vakantiedagen én 13 ADV dagen (evt. in te ruilen voor een toeslag op je salaris); </li><li>Smartphone en laptop;</li><li>Reiskostenregeling;</li><li>Een goede pensioenregeling en daarnaast kan je op vrijwillige basis gebruik maken van diverse verzekeringen en voorzieningen. </li></ol><h3> Wat we van jou verwachten</h3><ol><li>Hbo+ werk- en denkniveau;</li><li>Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ruime werkervaring in het voeren van financiële administraties, projecten en procesverbeteringen; </li><li>Een kritische instelling, zowel t.o.v. je eigen werk als dat van anderen;</li><li>Ervaring binnen een SSC is een pré; </li><li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden; </li><li>Een teamspeler; </li><li>Kennis van automatiseringssystemen, Optisport werkt met AFAS, ProActive (Spend Cloud) en verschillende kassasystemen; </li><li>Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.</li></ol><h3> Onze werkwaarden</h3>TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Teamleider Finance SSC – Tilburg

21RUN

<h2>Stellenbezeichnung: Store Manager / Filialleiter 21RUN – Hamburg – Vollzeit (37,5 Std.)</h2>
Bist du ein begeisterter Läufer mit einem Talent für Organisation und Führung? Dann ist die Rolle als Store Manager bei 21RUN in Hamburg genau auf dich zugeschnitten! Nach der erfolgreichen Eröffnung unseres ersten Stores in Köln expandieren wir weiter. Seit über 5 Jahren ist 21run.com die führende Online-Adresse für Läufer in Deutschland – jetzt gehen wir den nächsten großen Schritt mit der Eröffnung unseres zweiten stationären Ladengeschäfts in Hamburg!
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung aus unseren All4running-Stores in den Niederlanden bringen wir unser Expertenwissen nun nach Hamburg. Du erhältst die einmalige Chance, diese neue Niederlassung zu leiten, ein frisches Team aufzubauen und gemeinsam mit uns den lokalen Laufmarkt zu erobern.
<h3>Was sind deine Aufgaben?</h3>
Als Store Manager bist du das Gesicht des Stores und trägst die Endverantwortung für den Erfolg dieses Standorts. Du berätst Kunden bei der Wahl ihrer neuen Laufschuhe und nutzt dabei unseren einzigartigen „Shoe Advisor“, um das perfekte Match zu finden. Du bist bestens über die neuesten Trends und Modelle der Laufwelt informiert.
Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Store immer gepflegt, inspirierend und repräsentativ aussieht. Du fungierst als Coach für dein Team, überwachst die kommerziellen Ziele und bist das direkte Bindeglied zu unserem Hauptsitz.
<h3>Deine täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h3>
<ul>
 <li>Führung &amp; Coaching: Du motivierst dein Team und holst das Beste aus deinen Kollegen auf der Verkaufsfläche heraus.</li>
 <li>Recruiting:Du baust dein eigenes begeistertes Store-Team für Hamburg auf und formierst es.</li>
 <li>Planung &amp; Organisation: Du erstellst effiziente Personaleinsatzpläne und überwachst die Kennzahlen (KPIs).</li>
 <li>Lokales Marketing: Du eroberst den lokalen Markt, indem du Kontakte zu Lauf-Communities, Events und Lieferanten in Hamburg knüpfst.</li>
 <li>Store-Präsentation:Du achtest auf eine perfekte Präsentation unserer Premium-Produkte.</li>
</ul>
<h3>Wen suchen wir?</h3>
Du bist eine geborene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Laufen und Retail. Du hast exzellente soziale Fähigkeiten, denkst kommerziell und bist sehr serviceorientiert. Dein Ziel ist es, Kunden optimal zu beraten und gleichzeitig dein Team auf das nächste Level zu heben.
Du bist jemand mit:
<ul>
 <li>Passion für Running: Du läufst selbst und kennst die Hamburger Laufszene wie deine Westentasche.</li>
 <li>Führungsstärke:Du verstehst es, andere zu motivieren, und arbeitest selbst aktiv auf der Fläche mit.</li>
 <li>Organisationstalent:Du bist pünktlich, ergebnisorientiert und ziehst Energie aus einem reibungslos laufenden Betrieb.</li>
 <li>Kommunikationsstärke:Du beherrschst die deutsche Sprache hervorragend (Englisch ist ein Plus) und bist ein echter Netzwerker.</li>
 <li>Flexibilität:Du bist in Vollzeit verfügbar und bereit, an den Wochenenden (Freitag/Samstag) die Führung zu übernehmen.</li>
</ul>
<h3>Was bieten wir dir?</h3>
Eine herausfordernde Managementfunktion in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
<ul>
 <li>Die Chance, den Kurs unseres zweiten Stores in Deutschland maßgeblich mitzubestimmen.</li>
 <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit den neuesten Innovationen im Laufbereich.</li>
 <li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Personalrabatte und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Arbeitszeiten von 37,5 Stunden pro Woche in Absprache.</li>
</ul>
Bist du bereit, Hamburg gemeinsam mit uns als Laufstadt zu etablieren? Bewirb dich noch heute als unser Store Manager bei 21RUN Hamburg!
Join the stride, lead the team.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6675)