Vacature Allround HR-medewerker (32-40 u/w)

Wij zijn op zoek naar een Allround HR-medewerker. Ben jij een kei op administratief gebied? Kun jij uitstekend plannen, ben je stressbestendig en wil jij een actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren en professionaliseren van de HR-processen binnen een dynamisch en groeiend bedrijf? Lees dan snel verder, want dan zou dit zomaar jouw baan kunnen zijn!

Als Allround HR-Medewerker vorm je samen met de HR-Adviseur en de HR-Businesspartner de afdeling HR voor Westfalen Medical BV. Samen zorgen jullie ervoor dat de afdeling op rolletjes loopt. Je werkzaamheden bestaan uit het operationeel en administratief ondersteunen van alle HR-processen, maar we verwachten ook dat je (pro)actief meedenkt met het verder verbeteren en professionaliseren van de afdeling HR. Hierbij kunnen we ook gebruik maken van diverse HR Specialisten die werkzaam zijn op het hoofdkantoor in Münster (D). Met onze HR-collega’s in Europa proberen we overkoepelende HR-processen op elkaar af te stemmen. Kortom: in deze functie heb je veel ruimte voor je eigen inbreng en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Een greep uit je takenpakket:

• Verwerken van personeels- en salarismutaties in onze systemen (ADP iHCM en SAP)
• Beantwoorden van HR- en salarisvragen van medewerkers en leidinggevenden
• Beheren en up-to-date houden van onze personeelsdossiers
• Opstellen van arbeidscontracten, brieven en overige correspondentie
• Coördineren van operationele werkzaamheden bij W&S trajecten, zoals het plannen van gesprekken met kandidaten
• Proactief meedenken om (administratieve) HR-processen te verbeteren
• Inventariseren, coördineren en plannen van trainingen en opleidingen en het bewaken van het opleidingsplan

Wat vragen wij van jou?

• Je toont initiatief en communiceert uitstekend, zowel schriftelijke als mondeling
• Je plant en organiseert moeiteloos, onderscheidt hoofd- van bijzaken en werkt goed samen
• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met  een relevante HR-opleiding
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR functie
• Ervaring met ADP iHCM is een duidelijke pré
• Uitstekende kennis van HR begrippen en inzicht in arbeidsvoorwaardelijke en personeelsprocessen
• Goede kennis van Office 365 (Excel, Word, Outlook en Teams/Sharepoint)

Wat bieden wij jou?

We starten met een uitgebreid inwerktraject. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden. Een goede werk-privébalans vinden wij erg belangrijk, daarom krijg jij 26 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een 40-urige werkweek.  Bij ons werk je aan een goed pensioen via een middelloonregeling en je profiteert van een uitstekend pakket werknemersverzekeringen (WGA-aanvullend, WIA (excedent) en loonderving). Plezier op het werk vinden wij eveneens belangrijk. Daarom hebben wij een personeelsvereniging die geregeld leuke activiteiten organiseert en natuurlijk investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Over Westfalen Medical

Bij Westfalen Medical werk je bij een internationaal familiebedrijf binnen de gezondheidszorg. Samen met ongeveer 150 collega’s bieden we oprechte zorg aan mensen die zijn aangewezen op het gebruik van medicinale zuurstof of therapieën voor respiratoire aandoeningen. We staan voor elkaar klaar en werken hard. Onze bedrijfscultuur is open en informeel. Werken bij Westfalen Medical betekent werken in een groeiende organisatie met ambitieuze doelen waar ruimte is voor ontwikkeling en groei.

Ben jij onze nieuwe HR collega?

Overtuig ons dan met een motivatiebrief waarom jij diegene bent die in deze functie het beste tot het recht komt en een CV waarin jouw kennis en werkervaring kort, maar krachtig wordt beschreven. Stuur je sollicitatie vóór 20 december naar [email protected]. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin Steggink via telefoonnummer 06-51466510. Voor indienstneming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.