Vacature Allround Onderhoudsmedewerker

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Oldenzaal.

Dit productiebedrijf is een wereldwijd opererende en innovatieve organisatie met meer dan 75 jaar ervaring in kritische oplossingen voor vloeistofbeheer. De vestiging in Oldenzaal is een toonaangevende ontwikkelings- en productielocatie voor hoogwaardige producten die oplossingen bieden aan wereldwijde spelers in de auto-industrie en andere marktsegmenten. In Oldenzaal werk je in een dynamische omgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan. Deze organisatie biedt uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met een sterke focus op teamwork en innovatie. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en ploegendienst.

Wil jij in regio Oldenzaal tot €3.700 verdienen als Allround Onderhoudsmedewerker? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Allround Onderhoudsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en periodiek onderhoud aan onze productiemachines en -apparatuur.

• Je voert nieuwbouw- en uitbreidingswerkzaamheden uit op elektrotechnisch en werktuigbouwkundig gebied als Allround Onderhoudsmedewerker.
• Je beoordeelt de staat van onderhoud en rapporteert je bevindingen.
• Je verhelpt storingen op elektro- en fijnmechanisch gebied en stelt prioriteiten.
• Je ondersteunt bij geautomatiseerde processen zoals robotica en PLC-techniek.
• Je werkt nauw samen met collega's van de productieafdeling om de continuïteit te waarborgen.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding op MBO niveau 4 richting Mechatronica en/of Elektrotechniek, aangevuld met Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een productieomgeving.
• Beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift.
• Competenties: proactief, probleemoplossend, resultaatgericht en gedreven.
• Bereidheid om in een 3-ploegenrooster te werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en ploegendienst.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ploegentoeslag voor werken in 2- of 3-ploegendienst.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.