Hans Boodt Mannequins B.V.

<h2>Administratief Medewerker</h2>
Zwijndrecht, fulltime.
<h3>De functie</h3>
Bij Hans Boodt Mannequins ontwerpen we geen mannequins, we creëren karakters. Als onze nieuwe Administratief Medewerker ben jij een sleutelspeler achter de schermen die zorgt dat alles klopt, klopt met cijfers en klopt qua proces.
Je werkt nauw samen met twee directe collega’s en de CFO op de finance afdeling. In een dynamische, creatieve omgeving zorg jij mede voor stabiliteit, structuur en overzicht. Je werkt zelfstandig en precies, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en zorgt dat onze organisatie kan bouwen op betrouwbare cijfers.
<h3>HANS BOODT MANNEQUINS</h3>
Vanuit ons hoofdkantoor in Zwijndrecht werken we wereldwijd aan het tot leven brengen van merken. We zijn de absolute innovatieleider in de mannequin-industrie, met klanten in meer dan 75 landen. Onze kracht zit in karakter: unieke mannequins, ontworpen en geproduceerd met vakmanschap en visie. We leveren aan toonaangevende merken in fashion en sportswear en zijn continu in beweging.
Dit is jouw kans om onderdeel te worden van een ambitieus, creatief en internationaal team.
Je hebt een goede maand als je
<ul>
 <li>De administratie foutloos en op tijd hebt verwerkt;</li>
 <li>De juiste signalen oppikt in de cijfers en hierop proactief acteert;</li>
 <li>De organisatie hebt ontzorgd met heldere overzichten, rapportages en ondersteuning;</li>
 <li>Fijn samenwerkt met andere afdelingen en collega’s ontzorgt met jouw kennis;</li>
 <li>Meedenkt over het verbeteren van processen en systemen.</li>
</ul>
<h3>Wat ga je doen</h3>
Financiële administratie
<ul>
 <li>Verzorgen van de facturatie en het debiteurenbeheer;</li>
 <li>Verwerken van salarisadministratie. bankmutaties, inkoopfacturen, en BTW/ICP/CBS-aangiftes;</li>
 <li>Contact onderhouden met klanten, leveranciers en partners;</li>
 <li>Informatie aanleveren aan andere afdelingen (sales, operations, management);</li>
 <li>Verwerken van gegevens in SAP.</li>
</ul>
Teamwork en procesverbetering
<ul>
 <li>Samenwerken met collega’s binnen finance en andere teams;</li>
 <li>Signaleren van kansen om processen te optimaliseren;</li>
 <li>Meedenken over verbeteringen in systemen en rapportage.</li>
</ul>
Jij brengt mee
<ul>
 <li>MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met enige ervaring, PDL is een sterke pre;</li>
 <li>Ook als starter met de juiste inzet en basiskennis ben je bij ons welkom!</li>
 <li>Kennis van het Officepakket en ervaring met ERP (bij voorkeur SAP), is mooi meegenomen;</li>
 <li>Ervaring in een commercieel en internationaal georiënteerde organisatie is een pre;</li>
 <li>Sterk cijfermatig inzicht en goed gevoel voor structuur en details;</li>
 <li>Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en proactief;</li>
 <li>Je werkt resultaatgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;</li>
 <li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden</h3>
<ul>
 <li>Salaris tussen de € 3.000 – € 3.500 afhankelijk van ervaring</li>
 <li>Bonusmogelijkheid op basis van teamresultaten</li>
 <li>Een energieke werkomgeving met internationale impact</li>
 <li>Een cultuur waarin samenwerken én ruimte voor eigen ideeën centraal staan</li>
 <li>Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Zwijndrecht, Nederland</li>
</ul>
Zie jij jezelf in deze rol? Houd je van structuur, financiën en internationale handel, en wil je werken met merken die de toekomst van retail vormgeven? Dan is dit jouw volgende stap.
Trefwoorden; financieel administratief medewerker, medewerker finance, financieel medewerker, medewerker financiële administratie.

Full-time

Administratief Medewerker

Meyra - Wormerveer

Wil jij graag technisch en dynamisch werk wat veel voldoening geeft? Voor ons filiaal in Wormerveer zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:
TECHNISCH COÖRDINATOR
Wat ga je doen?
Als technisch coördinator ben jij het aanspreekpunt voor technische vragen, ondersteuning en kennis.
De werkzaamheden zijn onder andere:
<ul>
 <li>Ervoor zorgen dat het technisch loopt in het filiaal rekening houdend met de technische kennis en kunde van de monteurs en de deadlines.</li>
 <li>Op basis van offertes beoordeel jij of er materialen besteld moeten worden voor de voorzieningen (scootmobielen, (elektrische) rolstoelen ) die buiten de standaard voorraad om gaan. Je zoekt uit wat er dan nodig is en bestelt deze materialen en zorgt dat ze bij de monteur komen die ze nodig heeft.</li>
 <li>Het ondersteunen van de technische medewerkers waar nodig. Dat zoekt uit wie welke kennis heeft en te kort komt en maakt een plan hoe dit bij te leren, je leert zelf monteurs bepaalde dingen aan, je ondersteunt bij vragen, je werkt mee in de werkplaats waar nodig (piek, ziek en vakantieperiode).</li>
 <li>Verantwoordelijk zijn voor de technische staat van de middelen en de eindcontrole.</li>
 <li>Het deelnemen aan de 24-uurs serviceweekdienst, hierbij help je klanten op weg die door een storing aan hun hulpmiddel niet meer mobiel zijn. Je hebt dan een week dienst waar natuurlijk een vergoeding tegenover staat. Deze komt dan bovenop je reguliere salaris.</li>
 <li>Je rapporteert aan de filiaalmanager over de voortgang van de van de werkzaamheden, eventuele knelpunten die zich hierbij voordoen en doet verbetervoorstellen.</li>
</ul>
Wie zoeken wij?
<ul>
 <li>Je hebt MBO werk- en denkniveau richting mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, fietstechnicus of autotechnicus.</li>
 <li>Je hebt ervaring als monteur, werkvoorbereider of in een vergelijkbare functie of de wil om dit te leren.</li>
 <li>Je bent goed in plannen, organiseren, voortgangscontrole en coachen.</li>
 <li>Je hebt een rijbewijs B.</li>
 <li>Je wilt graag afwisselend werk in een informele sfeer.</li>
</ul>
Wie zijn wij? 
Meyra is al meer dan 50 jaar specialist in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het is ons doel dat onze klanten zich zo veel en zo lang mogelijk kunnen redden in de omgeving waarin zij zich prettig voelen. Onze oplossingen bevinden zich op het vlak van mobiliteit en woongemak. Samen met de klant zoeken wij naar de mogelijkheden die passen bij zijn of haar wensen en persoonlijke situatie. Hierin bestaat geen standaard. Elke situatie is maatwerk. Onze medewerkers zetten elke dag al hun creativiteit in om onze klant een glimlach op het gezicht te bezorgen.
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>30 vakantiedagen</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering</li>
 <li>salaris tussen € 3007,- en € 4243,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je kennis en ervaring.</li>
 <li>Wanneer je servicedienst draait ontvang je daarnaast € 191,- per week dienst en voor elk uur dat je werkt 125% en in het weekend zelf 200% uitbetaald. Dit komt dan bovenop je reguliere salaris.</li>
 <li>Meyra betaalt 60% van je pensioenpremie</li>
 <li>En is er een secundaire arbeidsvoorwaardenregeling voor bijvoorbeeld het aanschaffen van een fiets, laptop en/of je fitnessabonnement met belastingvoordeel.</li>
 <li>Een afwisselende en dankbare baan in een bedrijf met informele cultuur en korte lijnen.</li>
</ul>
Vragen?
Heb je nog vragen? Bel ons dan via 033-2472725.

Teamleider monteur

ViNotion B.V.

<h2>Jouw rol als Front-End Developer (combi-rol) voor Vinotion</h2>
De dag begint met focus. Samen met jouw front-end collega pak je je hoofdtaak van de afgelopen dagen weer op; de manier waarop een nieuw AI-model in de GUI geconfigureerd moet worden, kan intuïtiever. Tijdens de stand-up spar je kort met een R&amp;D-collega over mogelijke interfaces. Dit neem je mee in je ontwikkeling. Tijdens het ontwikkelen kwam je ook een subsysteem tegen wat niet meer voldoet aan de moderne standaarden. Dit registreer je direct als technical debt om later aan te pakken. De rest van de ochtend zit je in een diepe focus. Je schrijft JavaScript-code om data uit onze API te trekken en zet dit om naar interactieve grafieken.
Tijdens de gezamenlijke lunch gaat het gesprek net zo makkelijk over de nieuwste front-end frameworks als over het weekend. Nu weer aan de slag. Je pakt de werkzaamheden op waar jij op dat moment blij van wordt. Misschien onderzoek je hoe we Thingsboard verder kunnen integreren, bestel je nieuwe IT-apparatuur voor een nieuwe collega, of help je het R&amp;D team bij het oplossen van een bug die een klant heeft gerapporteerd. Je sluit de dag af met een voldaan gevoel: Scherm uit, tijd om met de VIPEAS personeelsvereniging te gaan boulderen!
<h2>Jouw verantwoordelijkheden</h2>
De vaste kern (ongeveer 3 dagen in de week):
<ul>
 <li>Ontwikkeling en onderhoud van de ViSense gebruikersinterface in React.</li>
 <li>Bouwen van de GUI-componenten voor de configuratie en finetuning van onze AI-modellen op inkomende camerabeelden.</li>
 <li>Het schrijven van geautomatiseerde testen voor de productsoftware.</li>
 <li>Data uit REST APIs transformeren naar heldere, interactieve grafieken en overzichten.</li>
 <li>Verhogen van de user experience (UX) op basis van klantfeedback.</li>
 <li>Kritisch en constructief reviewen van code van je collega's.</li>
 <li>Validatie en testing van software releases.</li>
</ul>
Jouw flexibele schil (in overleg af te stemmen op jouw affiniteit):
<ul>
 <li>Pragmatisch meebouwen aan ons platform door het inzetten en configureren van bestaande tooling (zoals Thingsboard, Grafana of PowerBI).</li>
 <li>Meehelpen om API in ons C++/Rust back-end af te stemmen op de GUI.</li>
 <li>Allround IT-werkzaamheden, zoals Active Directory beheer, netwerkbeheer of de aankoop van IT-apparatuur.</li>
 <li>Ondersteunen van de marketingafdeling met het beheer van onze WordPress-website.</li>
 <li>Klanten ondersteunen in configuratie en beheer van hun systemen.</li>
 <li>Onderhouden en uitbreiden van CI/CD pipelines in GitLab.</li>
</ul>
<h2>Jouw profiel</h2>
Als Front-end Engineer voel je je thuis in een kleine, platte en innovatieve organisatie. Je hebt een brede functie en kunt je verdiepen in de werkzaamheden waar jij energie van krijgt. Je pakt graag verantwoordelijkheid en bent nieuwsgierig naar de nieuwste software en tooling. Omdat we een kleine organisatie zijn, is nog niet alles volledig in processen vastgelegd. Juist daar liggen mooie kansen om mee te denken en verbeteringen door te voeren.
Verder:
<ul>
 <li>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in front-end development.</li>
 <li>Je bent vaardig in React of een ander MVC framework.</li>
 <li>Je hebt ervaring in Redux, React Router, TypeScript en Cypress.</li>
 <li>Een pragmatische én brede mindset: Je wilt graag bouwen in React, maar staat er ook voor open om bestaande platforms in te zetten en diverse IT- of marketingtaken op te pakken.</li>
 <li>Nice-to-have: Je hebt ervaring in het gebruik van Websocket APIs.</li>
 <li>Nice-to-have: Je hebt ervaring in een of meerdere platformtools zoals Thingsboard, Grafana of PowerBI.</li>
 <li>Nice-to-have: Je bent comfortabel in een Linux-ecosysteem.</li>
 <li>Nice-to-have: Je hebt affiniteit met Docker en dev containers.</li>
</ul>
<h2>Wat biedt ViNotion jou</h2>
Bij ViNotion bieden we jou een veelzijdige functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie, met veel flexibiliteit. We koesteren een goede werksfeer waarin we oog hebben voor elkaar.
Verder bieden wij:
<ul>
 <li>Een marktconform salaris.</li>
 <li>Een jaarlijkse bonus gebaseerd op een percentage van de bedrijfswinst.</li>
 <li>Een goede pensioenregeling.</li>
 <li>Flexibele werkmogelijkheden.</li>
 <li>Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een technisch hoogwaardige organisatie.</li>
 <li>Een informele en betrokken werksfeer met korte lijnen.</li>
 <li>Vrijheid voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.</li>
 <li>Toekomstige carrièremogelijkheden.</li>
 <li>27 vrije dagen + nationale feestdagen op basis van 40 uur.</li>
</ul>

Front-end Developer (combi-rol)

Gemeente Oisterwijk

<h2>Medewerker Vergunningen</h2>
28 tot 36 uur, max. € 4.499,-
Sluitingsdatum: 18 maart 2026
Wil jij bijdragen aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente? Als medewerker vergunningen zorg je ervoor dat de regels rondom openbare orde, evenementen, horeca en erfgoed zorgvuldig en correct worden toegepast. Je beoordeelt aanvragen, adviseert inwoners en ondernemers en werkt samen met collega's aan duidelijke en werkbare vergunningstrajecten. Daarnaast vervul je de rol van marktmeester binnen onze gemeente. Met jouw werk draag je direct bij aan vertrouwen in de gemeente waar ruimte is voor initiatief, binnen heldere kaders.
Uren: 28 – 36 uur
Contracttype: Reguliere vacature (Tijdelijk met uitzicht op vast)
Opleidingsniveau
<ul>
 <li>MBO</li>
 <li>MBO+</li>
</ul>
Wat ga je doen?
In deze functie combineer je juridische scherpte met dienstverlening en samenwerking. Je bent betrokken bij uiteenlopende dossiers en werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het team. Je werkzaamheden bestaan uit:
<ul>
 <li>Het toetsen en behandelen van aanvragen, ontheffingen en meldingen op grond van de APV en bijzondere wetten en de Alcoholwet en daarbij het fungeren als aanspreekpunt voor Drank- en Horecavergunningen;</li>
 <li>Het informeren en adviseren van inwoners, ondernemers en collega's over vergunningen, regelgeving en procedures, waaronder de Alcoholwet;</li>
 <li>Het vervullen van de rol van secretaris van de Adviescommissie Erfgoed en Omgevingskwaliteit en het voorbereiden en vastleggen van adviezen;</li>
 <li>Het uitvoeren van de taken binnen de BAG waaronder het behandelen van verzoeken voor nummertoekenning (huisnummering) en de benoeming van openbare ruimte (straatnaamgeving) en afhandelen van aanstellingsbesluiten voor verkeersregelaars;</li>
 <li>Het signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van procedures, beschikkingen en werkprocessen;</li>
 <li>Het vervullen van de rol van marktmeester: je bent gastheer/-vrouw voor marktkooplieden en inwoners, houdt toezicht op naleving van de regels, treedt corrigerend op waar nodig, draagt bij aan een goed georganiseerde markt, bent voorzitter van de marktcommissie, zoekt actief naar nieuwe exploitanten en levert input voor beheer, exploitatie en budgetbewaking van de markten;</li>
 <li>Het zorgvuldig afstemmen met collega's en externe partijen om dossiers tijdig, correct en volledig af te handelen.</li>
</ul>
Wie zoeken wij? 
Je bent een betrokken en nauwkeurige professional die graag samenwerkt en kennis deelt. Je voelt je prettig in een hecht team waarin het vier-ogenprincipe vanzelfsprekend is en waarin collega's elkaar helpen en scherp houden. Tegelijkertijd kun je in de rol van marktmeester zelfstandig optreden, durf je corrigerend op te treden wanneer dat nodig is en voel je je verantwoordelijk voor een veilige en ordelijke markt .Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de afstemming op en vindt het belangrijk dat werk overdraagbaar en goed geborgd is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en weet ook in een uitdagende functie het overzicht te bewaren.  Verder beschik je over:
<ul>
 <li>HBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van APV en bijzondere wetten is een pré;</li>
 <li>Sterke administratieve vaardigheden en oog voor zorgvuldige dossiervorming;</li>
 <li>Integriteit en een nauwkeurige manier van werken.</li>
</ul>
Wat krijg je daarvoor terug? 
Je krijgt een afwisselende functie binnen een warm, hecht en zelfsturend team. Je werkt aan zichtbare onderwerpen die direct invloed hebben op de leefbaarheid in onze gemeente en krijgt de ruimte om mee te denken over verbetering van processen en dienstverlening. Daarnaast kan je rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris van maximaal € 4.499 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen. Ook kun je deelnemen aan onze Oisterwijkse opleidingsweken.</li>
</ul>
Waar ga je werken? 
Binnen team Vergunningen kom je terecht in een dynamische werkomgeving in een informele organisatie met korte lijnen. Het team staat bekend om de goede samenwerking, het enthousiasme en de ruimte voor humor en gezelligheid. Er wordt hard gewerkt, successen worden gevierd en je verjaardag gaat nooit ongemerkt voorbij!Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.
Interesse? 
Klinkt dit als jouw ideale baan? Stuur dan je motivatie en CV via onderstaand formulier. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 23 maart en woensdagochtend 25 maart.
Meer informatie
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser, medewerker P&amp;O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jennifer Rama, teamleider. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Part-time

Medewerker Vergunningen

KDV Zonnelicht B.V.

<h2>Pedagogisch Professional Babygroep 24 uur.</h2>
Als pedagogisch professional van een babygroep bied je liefdevolle zorg aan baby’s en dreumesen tot 2 jaar. Je hoort en vervult hun persoonlijke behoeften, in een omgeving waarin baby’s zich veilig, geborgen en thuis voelen. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Zonnelicht is uniek vanwege zijn op Neohumanisme gebaseerde aanpak. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Onze aanpak kenmerkt zich door o.a. de volgende uitgangspunten;-
<ul>
 <li>Wij dragen bij aan een betere wereld waarin zoveel mogelijk mensen geluk en liefde in zichzelf mogen ervaren,</li>
 <li>De natuur is ons onderzoeksterrein, de plek waar we genieten en waar we in contact staan met de wereld.</li>
 <li>Liefdevolle zorg voor planten en dieren. En ook hoe je er duurzaam mee omgaat zodat vele generaties na ons er ook van kunnen genieten.</li>
</ul>
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
<ul>
 <li>Liefdevolle, fijngevoelige zorg voor baby’s en dreumesen van 0 tot 2 jaar, afgestemd op hun individuele behoeften aan troost, voeding en genegenheid.</li>
 <li>Bijdragen aan de relatie met ieder kind door snel en liefdevol te reageren op signalen van baby’s, waardoor een gevoel van vertrouwen en emotioneel welzijn wordt bevorderd.</li>
 <li>Het, op basis van ons ontwikkelingsprogramma, creëren van een rustige en fijngevoelige omgeving waarin baby’s comfortabel kunnen ontdekken, spelen en ontspannen.</li>
 <li>Samenwerken met ouders om de unieke routines, voorkeuren en ontwikkeling van elke baby te begrijpen, zodat de zorg thuis en bij Zonnelicht op elkaar aansluit.</li>
</ul>
Wat vragen wij?
<ul>
 <li>Toewijding om naar de individuele behoeften en voorkeuren van elke baby te luisteren en deze te respecteren.</li>
 <li>Communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met zowel baby’s als hun ouders.</li>
</ul>
Waarom wil je werken bij Zonnelicht?
<ul>
 <li>Je speelt een centrale rol bij het vormgeven van de vroege ervaringen van baby’s, waarbij de basis wordt gelegd voor een lang leven vol gezonde gehechtheid en emotioneel welzijn.</li>
 <li>Je hebt toegang tot doorlopende opleidings-, coaching- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden een belonings- en arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er jaarlijks een driedaagse training voor alle pedagogisch professionals waarin je leert hoe je de neo humanistische waarden kunt toepassen in je dagelijkse werk met de kinderen en ook hoe je ze kunt gebruiken om zelf te groeien als mens.</li>
 <li>Elke maandagmiddag wordt er yoga aangeboden</li>
 <li>Mogelijkheid tot het nuttigen van een gezonde, vegetarische warme maaltijd van onze eigen chef-kok</li>
</ul>
We hopen op een duurzame verbinding met jou als nieuwe collega. Daarom lezen we in je motivatiebrief graag terug of je je in onze visie herkent.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je leest het onder ‘vacatures’ op www.zonnelicht.nl

Pedagogisch Professional Babygroep KDV Zonnelicht B.V. 24 uur

<h2>Pedagogisch Professional Babygroep 27-32 uur</h2>
Als pedagogisch professional van een babygroep bied je liefdevolle zorg aan baby’s en dreumesen tot 2 jaar. Je hoort en vervult hun persoonlijke behoeften, in een omgeving waarin baby’s zich veilig, geborgen en thuis voelen. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
<ul>
 <li>Liefdevolle, fijngevoelige zorg voor baby’s en dreumesen van 0 tot 2 jaar, afgestemd op hun individuele behoeften aan troost, voeding en genegenheid.</li>
 <li>Bijdragen aan de relatie met ieder kind door snel en liefdevol te reageren op signalen van baby’s, waardoor een gevoel van vertrouwen en emotioneel welzijn wordt bevorderd.</li>
 <li>Het, op basis van ons ontwikkelingsprogramma, creëren van een rustige en fijngevoelige omgeving waarin baby’s comfortabel kunnen ontdekken, spelen en ontspannen.</li>
 <li>Samenwerken met ouders om de unieke routines, voorkeuren en ontwikkeling van elke baby te begrijpen, zodat de zorg thuis en bij Zonnelicht op elkaar aansluit.</li>
</ul>
Wat vragen wij?
<ul>
 <li>Toewijding om naar de individuele behoeften en voorkeuren van elke baby te luisteren en deze te respecteren.</li>
 <li>Communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met zowel baby’s als hun ouders.</li>
</ul>
Waarom wil jij werken bij Zonnelicht?
Zonnelicht is uniek vanwege zijn op Neohumanisme gebaseerde aanpak. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Onze aanpak kenmerkt zich door o.a. de volgende uitgangspunten;-
<ul>
 <li>Wij dragen bij aan een betere wereld waarin zoveel mogelijk mensen geluk en liefde in zichzelf mogen ervaren,</li>
 <li>De natuur is ons onderzoeksterrein, de plek waar we genieten en waar we in contact staan met de wereld.</li>
 <li>Liefdevolle zorg voor planten en dieren. En ook hoe je er duurzaam mee omgaat zodat vele generaties na ons er ook van kunnen genieten.</li>
 <li>Je speelt een centrale rol bij het vormgeven van de vroege ervaringen van baby’s, waarbij de basis wordt gelegd voor een lang leven vol gezonde gehechtheid en emotioneel welzijn.</li>
 <li>Je hebt toegang tot doorlopende opleidings-, coaching- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden een belonings- en arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er jaarlijks een driedaagse training voor alle pedagogisch professionals waarin je leert hoe je de Neo humanistische waarden kunt toepassen in je dagelijkse werk met de kinderen en ook hoe je ze kunt gebruiken om zelf te groeien als mens.</li>
 <li>Elke maandagmiddag wordt er yoga aangeboden</li>
 <li>Mogelijkheid tot het nuttigen van een gezonde, vegetarische warme maaltijd van onze eigen chef-kok</li>
 <li>27 tot 32 uur, verdeeld over 3 of 4 werkdagen, afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden.</li>
</ul>
Solliciteren
Voelt dit als een plek waar jouw pedagogische visie tot leven mag komen? 
Stuur een motivatie en cv naar hr@kdvzonnelicht.nl of neem contact op met Jasper Vorsselman voor meer informatie.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je leest het onder ‘vacatures’ op www.zonnelicht.nl

Pedagogisch Professional Babygroep 27-32 uur KDV Zonnelicht B.V.

<h2>Jouw rol als Front-End Developer voor Vinotion</h2>
De dag begint met focus. Samen met jouw front-end collega pak je je hoofdtaak van de afgelopen dagen weer op; de manier waarop een nieuw AI-model in de GUI geconfigureerd moet worden, kan intuïtiever. Tijdens de stand-up spar je kort met een R&amp;D-collega over mogelijke interfaces. Dit neem je mee in je ontwikkeling. Tijdens het ontwikkelen kwam je ook een subsysteem tegen wat niet meer voldoet aan de moderne standaarden. Dit registreer je direct als technical debt om later aan te pakken. De rest van de ochtend zit je in een diepe focus. Je schrijft JavaScript-code om data uit onze API te trekken en zet dit om naar interactieve grafieken.
Tijdens de gezamenlijke lunch gaat het gesprek net zo makkelijk over de nieuwste front-end frameworks als over het weekend. Nu weer aan de slag. In de middag onderzoek je hoe we Thingsboard (of soortgelijk dashboard) verder kunnen integreren in ons aanbod om sneller nieuwe features naar de klant te brengen. Je deelt je bevindingen en dient een Merge Request in op Gitlab, waar code reviews geen bureaucratisch vinkje zijn, maar een technisch sparringsmoment. Daarna pitch je direct een inzicht voor een nieuwe grafische lay-out. Niemand heeft je dit opgedragen; jij zag ruimte voor verbetering en pakte het op. Je sluit de dag af met een voldaan gevoel: Scherm uit, tijd om met de ViPEAS personeelsvereniging te gaan boulderen!
<h2>Jouw verantwoordelijkheden</h2>
<ul>
 <li>Ontwikkeling en onderhoud van de ViSense gebruikersinterface in React.</li>
 <li>Bouwen van de GUI-componenten voor de configuratie en finetuning van onze AI-modellen op inkomende camerabeelden.</li>
 <li>Het schrijven van geautomatiseerde testen voor de productsoftware.</li>
 <li>Pragmatisch meebouwen aan ons platform door het inzetten en configureren van bestaande tooling (zoals Thingsboard, Grafana of PowerBI).</li>
 <li>Data uit REST APIs transformeren naar heldere, interactieve grafieken en overzichten.</li>
 <li>Verhogen van de user experience (UX) op basis van klantfeedback.</li>
 <li>Kritisch en constructief reviewen van code van je collega's.</li>
 <li>Validatie en testing van software releases.</li>
</ul>
<h2>Jouw profiel</h2>
Als Front-end Engineer voel je je thuis in een kleine, platte en innovatieve organisatie. Je pakt graag verantwoordelijkheid en bent nieuwsgierig naar de nieuwste software en tooling. Omdat we een kleine organisatie zijn, is nog niet alles volledig in processen vastgelegd. Juist daar liggen mooie kansen om mee te denken en verbeteringen door te voeren.
Verder:
<ul>
 <li>Je hebt een HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in front-end development</li>
 <li>Je bent vaardig in React of een ander MVC framework.</li>
 <li>Je hebt ervaring in Redux, React Router, TypeScript en Cypress.</li>
 <li>Een pragmatische én brede mindset: Je wilt graag bouwen in React, maar staat er ook voor open om bestaande platforms in te zetten.</li>
</ul>

<ul>
 <li>Nice-to-have: Je hebt ervaring in het gebruik van Websocket APIs.</li>
 <li>Nice-to-have: Je hebt ervaring in een of meerdere platformtools zoals Thingsboard, Grafana of PowerBI.</li>
 <li>Nice-to-have: Je bent comfortabel in een Linux-ecosysteem.</li>
 <li>Nice-to-have: Je hebt affiniteit met Docker en dev containers.</li>
</ul>
<h2>Wat biedt ViNotion jou</h2>
Bij ViNotion bieden we jou een veelzijdige functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie, met veel flexibiliteit. We koesteren een goede werksfeer waarin we oog hebben voor elkaar.
Verder bieden wij:
<ul>
 <li>Een marktconform salaris;</li>
 <li>Een jaarlijkse bonus gebaseerd op een percentage van de bedrijfswinst;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling;</li>
 <li>Flexibele werkmogelijkheden;</li>
 <li>Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een technisch hoogwaardige organisatie;</li>
 <li>Een informele en betrokken werksfeer met korte lijnen;</li>
 <li>Vrijheid voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;</li>
 <li>Toekomstige carrièremogelijkheden;</li>
 <li>27 vrije dagen + nationale feestdagen op basis van 40 uur.</li>
</ul>

Front-end Developer

Ben jij een creatieve en strategische marketingprofessional met een hart voor persoonlijke groei en ontwikkeling? Wil je werken in een omgeving waar zowel kinderen als volwassenen centraal staan? Wij zoeken een enthousiaste Marketing/PR-Professional voor een unieke combinatiefunctie, waarbij je je inzet voor zowel Kinderdagverblijf Zonnelicht als Lotus Training.
Over ons
KDV Zonnelicht biedt kinderen van 3 maanden tot 12 jaar een veilige, rustgevende en uitdagende omgeving. Wij begeleiden kinderen in hun persoonlijke ontwikkeling door middel van, beweging, creativiteit en ontspanning. Met bijna 40 jaar ervaring zijn we een stabiele en groeiende organisatie.
Lotus Training organiseert trainingen, cursussen, workshops en events gericht op het ontwikkelen van (zelf)bewustzijn, gezondheid en een duurzame toekomst. Dit doet zij voor zowel de leidsters van KDV Zonnelicht als voor geïnteresseerden vanuit binnen- en buitenland. Meer informatie over onze visie en het volledige trainingsaanbod kun je vinden op Lotus Training.
Wat ga je doen?
Als Marketing/PR-Professional werk je voor beide organisaties en draag je bij aan hun zichtbaarheid en groei door middel van:
<ul>
 <li>Het opstellen en uitvoeren van een jaarlijks marketing- en communicatieplan voor zowel Zonnelicht als Lotus Training.</li>
 <li>Zonnelicht: Schrijven van nieuwsbrieven, en het plaatsen van content voor evenementen, workshops, jaarfeesten, open dagen en interne communicatie.</li>
 <li>Beheren en onderhouden van social media kanalen (Facebook, Instagram en LinkedIn) en website van KDV Zonnelicht.</li>
 <li>Lotus: Opstellen van communicatie voor cursussen, opleidingen en trainingen.</li>
 <li>Promotie van het brede trainingsaanbod van Lotus.</li>
</ul>
Wie zoeken wij?
<ul>
 <li>Een afgeronde hbo-opleiding in Marketing, Communicatie of PR. Of relevante ervaring.</li>
 <li>Je bent creatief en hebt ervaring met het opzetten van campagnes en contentmarketing.</li>
 <li>Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden en kunt inspirerende teksten schrijven voor verschillende doelgroepen.</li>
 <li>Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling, coaching en/of kinderopvang.</li>
 <li>Je hebt respect voor mens, dier en natuur, en staat achter de duurzame waarden van onze organisaties.</li>
 <li>Je vind het leuk om Lotus op de kaart te zetten.</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een uitdagende combinatiefunctie van ongeveer 24 uur per week.</li>
 <li>De kans om mee te werken aan de groei en ontwikkeling van twee betekenisvolle organisaties om een beweging in gang te zetten.</li>
 <li>Een inspirerende en dynamische werkomgeving met fijne collega's.</li>
</ul>
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Yolande Koning, Directrice. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Yolande Koning via 073-6125282.
Kom jij ons helpen om KDV Zonnelicht en Lotus Training op de kaart te zetten? We horen graag van je!

Marketing / PR-Professional

Over ons:
Bij Zonnelicht geloven we in het bieden van een stimulerende en verzorgende omgeving aan kinderen waardoor ze ervaringen opdoen en de stabiele basis kunnen leggen voor de rest van hun leven. De Neo-humanistische filosofie ligt ten grondslag aan alles wat we doen en benadrukt het belang van het bevorderen van onafhankelijkheid, nieuwsgierigheid en sociaal-emotionele ontwikkeling. Ter versterking zijn wij op zoek naar een enthousiaste en flexibele invalkracht die graag met alle leeftijdsgroepen werkt.
Functieomschrijving:
Hou jij van persoonlijke ontwikkeling, van de natuur en heb je geen behoefte aan vaste uren op contract omdat je niet vast wil zitten aan een vast werkrooster? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken namelijk een invalkracht die onze Neo-Humanistische visie begrijpt en dit over kan brengen op de kinderen, iemand die affiniteit heeft met alle leeftijden. Je zorgt voor een veilige, vrolijke en leerzame omgeving voor kinderen, ongeacht hun leeftijd.
Verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Zorgdragen voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen van alle leeftijden.</li>
 <li>Faciliteren van boeiende en leeftijdsgebonden activiteiten die ontdekkingsvermogen, creativiteit en probleemoplossende vaardigheden bevorderen.</li>
 <li>Stimuleren van een inclusieve en ondersteunende omgeving waar kinderen vriendschappen, empathie en een gevoel van verbondenheid kunnen ontwikkelen.</li>
 <li>Implementeren van positieve begeleidingstechnieken en strategieën voor conflictoplossing om de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen te ondersteunen.</li>
</ul>
Dit verwachten wij van jou:
<ul>
 <li>In het bezit van een relevant diploma (minimaal MBO-niveau) zoals SPW, PW, of een vergelijkbare opleiding waarmee jij in de kinderopvang mag werken.</li>
 <li>Ervaring in de kinderopvang is een pre, maar enthousiaste starters zijn ook welkom.</li>
 <li>Kennis van de ontwikkelingsfases van kinderen van 0 tot 12 jaar.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om positieve relaties op te bouwen met kinderen, collega's en gezinnen.</li>
 <li>Flexibele inzetbaarheid en bereidheid om op korte termijn in te vallen.</li>
 <li>Affiniteit met werken met kinderen van alle leeftijden.</li>
</ul>
Waarom werken bij Kinderdagverblijf Zonnelicht?
Bij KDV Zonnelicht staan niet alleen de kinderen centraal, maar ook onze medewerkers. Wij geloven dat tevreden en gemotiveerde medewerkers de sleutel zijn tot kwalitatief hoogwaardige kinderopvang.
Wij bieden meer dan alleen een werkplek, namelijk:
Gezellige en informele sfeer: Bij Zonnelicht werken we in een hecht team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. De sfeer is informeel en collegiaal, en er is altijd ruimte voor een praatje of een lach.
Persoonlijke ontwikkeling: Bij Zonnelicht krijg je de kans om je continu te ontwikkelen. Wij hebben een eigen trainingscentrum ontwikkeld. We bieden diverse trainingen en opleidingen aan om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de kinderopvang en je meer te weten komt over onze visie. 
Personeelsevenementen: Regelmatig organiseren wij etentjes en uitjes voor ons personeel. Of het nu gaat om een ontspannen diner op het kinderdagverblijf zelf of een leuk teamweekend in de Ardennen, wij zorgen ervoor dat er voldoende gelegenheden zijn om elkaar beter te leren kennen buiten de werkvloer.
Wekelijkse Yoga: We hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden wij 1x per week een yogasessie aan.
Interesse?
Ben jij de flexibele invalkracht die ons team wil versterken? Stuur dan je cv en motivatiebrief. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Invalkracht Pedagogisch Medewerker

<h2>Zij-instromer Pedagogisch Professional BSO 8+, 18-20 uur</h2>
Niet het juiste diploma, maar wel het hart voor kinderen? 
Bij Zonnelicht zien we jou. Ook als zij-instromer. 
 
We geloven dat talent, motivatie en levenservaring minstens zo waardevol kunnen zijn als de juiste papieren. 
Daarom bieden we toegankelijke trajecten voor mensen met een andere achtergrond willen overstappen naar het werken met kinderen. 
Met een korte scholing of bijscholing kun je bij ons doorgroeien naar een rol als Pedagogisch Professional op de BSO.
Werken met kinderen bij Zonnelicht
Kinderen begeleiden betekent meebewegen met hun ontwikkeling. Op de duurzame BSO voor 8- tot 12-jarigen draait het om zelfstandigheid, creativiteit en verbinding. 
– In het kinderatelier ontstaat iets nieuws uit verbeelding. 
– In de sporthal wordt energie gedeeld en samengewerkt. 
– In de moestuin groeit het besef van zorg en aandacht voor de natuur. 
 
Achter deze dagelijkse momenten ligt een diepere intentie: kinderen begeleiden in het bewust worden van zichzelf, van hun gevoelens, hun talenten en hun plek in de wereld. Elke activiteit draagt bij aan het ontwikkelen van zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en innerlijke rust.
De rol van de Pedagogisch Professional
Als Pedagogisch Professional ben je meer dan begeleider. 
Je aanwezigheid en rust vormen de veilige bedding waarin kinderen zich vrij voelen om te ontdekken wie ze zijn. 
Je stuurt niet van bovenaf; je schept ruimte. Zo kunnen kinderen ervaren, onderzoeken en leren in vertrouwen, en stap voor stap hun eigen weg vinden. 
 
Ook als je nog niet pedagogisch bent opgeleid, maar wel de juiste houding en affiniteit hebt, kun je deze rol leren en laten groeien. We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Past dit bij jou?
<ul>
 <li>Een achtergrond die aansluit bij het werken met kinderen in bijvoorbeeld sport, kunst, muziek, theater, techniek, zorg of natuur? Of kom je uit een heel andere richting, maar voel je een sterke verbinding met pedagogisch werk en denk jij de kinderen iets te kunnen brengen? 
(voorbeelden van passende beroepen of hobby’s: sportinstructeur, tekenen/schilderen, muzikant, scouting-leider, bushcraft, houtbewerker, vrijwilliger in jeugdwerk etc.)</li>
 <li>Bereid tot het volgen van een korte scholing (van ca. 1 maand) als dat nodig is.</li>
 <li>Aandacht, openheid en betrokkenheid bij de innerlijke ontwikkeling van het kind.</li>
 <li>Nieuwsgierig naar je eigen groei en reflectie.</li>
 <li>Affiniteit met creativiteit, natuur of beweging.</li>
</ul>
Persoonlijke ontwikkeling als uitgangspunt
Bewust pedagogisch werk vraagt om voortdurende zelfontwikkeling. Daarom is er binnen Zonnelicht veel ruimte voor reflectie, verdieping en groei.
<ul>
 <li>Coaching op de werkvloer ondersteunt het inzicht in eigen handelen en de dynamiek met kinderen</li>
 <li>Trainingen helpen om bewust aanwezig te zijn en pedagogische vaardigheden te verbinden met persoonlijke groei.</li>
 <li>Ontwikkeling wordt niet gezien als iets extra’s, maar als een natuurlijk onderdeel van het werk.</li>
</ul>
Solliciteren
Voelt dit als een plek waar jouw pedagogische visie tot leven mag komen? 
Stuur een motivatie en cv naar hr@kdvzonnelicht.nl of neem contact op met Jasper Vorsselman voor meer informatie.
Reageer dan nu via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6100)