Vacature Autocad Tekenaar

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Wamel.

Dit bedrijf, gevestigd in Wamel, is al meer dan 60 jaar een vertrouwde naam in de installatie en het onderhoud van elektrotechnische systemen. Ze richten zich op innovatieve projecten en bieden een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde balans tussen werk en privé, en er wordt geïnvesteerd in de groei van medewerkers. De organisatie staat bekend om hun kernwaarden: kennis, kwaliteit en betrouwbaarheid. Werken bij dit bedrijf betekent dat je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in de elektrotechnische sector. Salarisindicatie: tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Wamel tot €3.500 verdienen als Autocad Tekenaar? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Autocad Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van elektrotechnische installaties voor schepen en jachten.

• Je assembleert werktekeningen en revisietekeningen met behulp van AutoCAD en Stabicad.
• Je tekent lessenaarindelingen en verschillende indelingstekeningen voor schepen uit.
• Je zorgt voor een correcte archivering van alle tekeningen in het systeem.
• Je controleert ontwerpen en tekeningen op maatvoering, toleranties en praktische haalbaarheid.
• Je ondersteunt een efficiënte samenwerking met collega's en andere betrokken partijen binnen projecten.

Functie-eisen:

• Ervaring met CAD-software, bij voorkeur AutoCAD of Stabicad.
• Kennis van elektrotechnische installatietekeningen voor schepen is een pre.
• Vaardigheid in het uittekenen van lessenaarindelingen en tekeningenarchivering.
• Oog voor detail bij het controleren van maatvoering en haalbaarheid.
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week en op zoek naar een baan voor langere periode.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.