Vacature Beveiliger Nijmegen

Beveiliger Nijmegen

Afwisselend werk, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Spreekt dit je aan? Lees dan snel de vacature van Beveiliger Nijmegen door (fulltime / parttime)!

Als beveiliger Nijmegen kom je te werken bij Mead Johnson waarbij je verschillende beveiligingstaken hebt, zoals het inboeken van in- en uitgaand vrachtverkeer, je bent het aanspreekpunt van werknemers en houdt toezicht via de camera’s. Verder zijn er diverse lichte administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van rapportages en monitor je het alarmsysteem van de locatie.

De functie is volcontinu en er zijn drie diensten, namelijk 6-2, 2-10 en 10-6. Overdag werk je samen met de receptioniste van Mead Johnson en zorg je samen voor een goede dienstverlening. 

Het voordeel van werken bij G4S is dat je een jaarcontract met 24 of 32 uur per week krijgt en je weet jouw rooster minimaal 4 weken van tevoren. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Wil je meer weten over de functie? Solliciteer en we nemen zo snel mogelijk contact met je op voor de functie van beveiliger Nijmegen (fulltime / parttime)!

Dit bieden wij jou

• Een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,01 en €19,08 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
• Onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering. Verder 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract
• Personeelsvoordelen bij G4S, zoals korting op je fitnessabonnement en diverse verzekeringen
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

Contactinfo

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze collega recruiter Ceren via [email protected] of stuur een appje naar 06- 25 29 88 73. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.