Vacature CAD Engineer / Tekenaar Werktuigbouwkunde

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Groningen.

Dit bedrijf is actief in de energie-infrastructuur sector en richt zich op het beheren en onderhouden van grootschalige netwerken voor gastransport en -opslag. De organisatie speelt een cruciale rol in de transitie naar duurzame energie met een focus op waterstof, groen gas en warmtenetten. Gelegen in Groningen, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een toekomstbestendige energievoorziening die veilig, betrouwbaar en duurzaam is. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €5.100 en €6.100 per maand, biedt dit bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

Wil jij in regio Groningen tot €6.100 verdienen als CAD Engineer / Tekenaar Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als CAD Engineer / Tekenaar Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van werktuigbouwkundige ontwerptekeningen en 3D-modellen in AutoCAD Plant 3D.

• Je werkt aan uiteenlopende assets zoals leidingconstructies en noodleidingen.
• Je verzamelt input vanuit projectdocumentatie en GIS-systemen.
• Je werkt nauw samen met projectengineers en projectmanagers.
• Je controleert tekenwerk van collega's volgens het vier-ogenprincipe.
• Je signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in processen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen de WTB.
• Kennis en ervaring met AutoCAD Plant 3D (must).
• Affiniteit met GIS-data, geodesie en databeheer.
• Ervaring met piping en asset-tekeningen is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent een zelfstandige en nauwkeurige professional die graag samenwerkt binnen projectteams.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.100 en €6.100 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.