Vacature Camo Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Lelystad Deze organisatie, gevestigd in Lelystad, staat bekend om haar innovatieve benadering en sterke regionale aanwezigheid. Met decennialange ervaring in de luchtvaart, speelt zij een cruciale rol in de technische sector door bij te dragen aan de veiligheid en efficiëntie van vluchten. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Kandidaten die zich bij het team voegen als CAMO Engineer kunnen een salaris verdienen tot wel €4800 per maand, en profiteren van een cultuur die openheid en betrokkenheid hoog in het vaandel draagt. Wil jij als CAMO Engineer in Lelystad tot wel €4800 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Waarborgen van de luchtwaardigheid van onze vloot.
• Regelen van alle diensten die relevant zijn voor een veilige vluchtoperatie.
• Bieden van 24/7 technische ondersteuning aan luchtvaartcrew en vliegtuigen.
• Ontwikkelen en evalueren van onderhoudsprogramma's voor vliegtuigen.
• Voorbereiden van werk voor grote inspecties en bewaken van luchtwaardigheidsrichtlijnen.
• Ondersteunen van de afdeling Vluchtoperaties en creëren van Engineering Orders met instructies.
• Beheren van de luchtwaardigheid van de vloot en updaten van technische logboeken.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding in Luchtvaarttechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een Part CAMO of Part-145 organisatie.
• Uitgebreide kennis van EASA-regelgeving, waaronder Part-145 en Part-CAMO.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfgemotiveerd en proactief met een sterk gevoel voor initiatief.
• Vaardig in MS Office en bereid om nieuwe systemen te leren.
• Bekendheid met software zoals WinAir, FleetPlan en AirMaestro is een plus.
• In het bezit van rijbewijs B en een passie voor luchtvaart.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €4300 - €4800 per maand.
• 27 vakantiedagen en aanvullende verlofdagen.
• Vakantietoeslag, bonussen en winstuitkeringen.
• Secundaire voordelen zoals een bedrijfsauto en telefoon.
• Groeikansen met carrièremogelijkheden en opleidingsbudgetten.
• Reiskostenvergoeding of een sterke pensioenregeling.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen de organisatie.