Vacature Capa Engineer Job

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Haarlem. Dit bedrijf staat bekend als een toonaangevende speler binnen de technische sector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Het bedrijf heeft een aanzienlijke regionale aanwezigheid en zorgt voor een grote impact op de industrie. Met geavanceerde technologieën en een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling aanmoedigt, biedt de organisatie een open en stimulerende werkomgeving. Met een salaris tot wel €4000 biedt dit bedrijf de kans op persoonlijke ontwikkeling en groei. Kies voor jouw volgende baan als CAPA Engineer in Haarlem en verdien tot €4000!

Functie-inhoud:

• Als CAPA Engineer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, onderzoeken en oplossen van problemen met betrekking tot proces- en nutsvoorzieningen.
• Ondersteun het volledige CAPA-proces, van beoordeling van complexe onderzoeken tot het implementeren van corrigerende maatregelen.
• Leid grondige oorzaakanalyses en kwaliteitsprobleemoplossingen als CAPA Engineer.
• Faciliteer CAPA-onderzoeken en begeleid het team van probleemidentificatie tot oplossing en effectiviteitsmonitoring.
• Werk samen met CAPA-eigenaren om cross-functionele middelen te waarborgen, teamvergaderingen te plannen en projecttermijnen na te komen.
• Gebruik statistische technieken om bestaande en potentiële oorzaken van afwijkingen te identificeren.

Functie-eisen:

• Je hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je hebt een goed begrip van statistische methoden, kwaliteitstools en probleemoplossingstechnieken zoals 8D, DMAIC, SPC, FMEA, Control Plan, LEAN.
• Uitstekende technische schrijfvaardigheden.
• Ervaring in de farmaceutische industrie is een pre.
• Vaardigheid om CAPA-activiteiten aan te sturen vanaf probleemidentificatie tot sluiting.
• Ervaring als teamcoach in complexe organisatorische omgevingen.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om teams effectief te coachen binnen een matrixomgeving.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3600 - €4000.
• 25 vakantiedagen en 92 uur Persoonlijk Keuzebudget (11,5 extra vakantiedagen).
• Uitgebreide gezondheidsvoordelen zoals Ongevallenverzekering en Inkomen Bescherming.
• 9 weken volledig betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en werkomstandigheden.
• Een stevig pensioenplan.
• Volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Maak deel uit van een zeer divers internationaal team.
• Een uitdagende rol met mogelijkheden voor groei.