Ruud Zander Schoonmaakbedrijf

<h2>Schoonmaker Fulltime</h2>
Wil jij graag de handen uit de mouwen steken? Kom dan ons leuke team versterken als schoonmaakmedewerker!
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je maakt schoon bij onze klanten op verschillende bedrijfslocaties in Haarlem.</li>
 <li>Je zorgt er o.a. voor dat kantoorruimtes, algemene ruimtes en toiletten schoon zijn.</li>
 <li>Je werkt totaal 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen- maandag tot en met vrijdag.</li>
 <li>Je werkt 7,6 uur per dag en start elke werkdag om 06:00 uur.</li>
</ul>
Wat zoeken wij?
<ul>
 <li>Je werkt netjes en helpt graag.</li>
 <li>Je vindt het fijn om vroeg aan je werkdag te beginnen.</li>
 <li>Je vindt het leuk om met anderen te werken, maar kan ook goed alleen werken.</li>
 <li>Je bent vrolijk, dienstverlenend en vindt het leuk om schoon te maken.</li>
 <li>Je woont in de buurt van Haarlem.</li>
 <li>Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal.</li>
 <li>Ben je in het bezit van het rijbewijs B? Dat is mooi en geldt als een pré!</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Bruto uurloon tussen € 15,52 en € 17,05 (vanaf 20 jaar, afhankelijk van ervaring).</li>
 <li>Vakantiegeld (8%) en vanaf 6 maanden indienst krijg je de eindejaarsbonus (5%).</li>
 <li>Gezellige collega’s, fijne sfeer en een goed inwerktraject.</li>
 <li>Alle spullen om schoon te maken krijg je van ons.</li>
 <li>Kans om diploma’s te halen, als je dat wilt.</li>
</ul>
Solliciteren?
Ben jij enthousiast geworden en wil jij bij ons werken? Solliciteer dan nu!
Het opvragen van een relevante referentie is onderdeel van ons selectieproces.

Full-time

Schoonmaker Fulltime

1nergiek B.V.

Samen maken we het verschil 
Bij 1nergiek geloven we dat je het beste resultaat bereikt als je het samen doet. We zijn een enthousiast en gedreven schoonmaakbedrijf met oog én hart voor onze collega’s. Niet voor niets wonnen we 4 jaar op rij de Integron Beleving Award en gaven onze schooncollega’s ons afgelopen jaar een 8,3. Met ruim 600 betrokken medewerkers zorgen we dagelijks voor blinkend schone omgevingen én blije opdrachtgevers.
Wat ga je doen: 
Als schoonmaakmedewerker ga jij 30 uur per week aan het werk in een kantorencomplex op Schiphol (postcode: 1118 CP) voor het afvalmanagement. Werkzaamheden die je kunt verwachten zijn onder andere afval verzamelen, scheiden, en afvoeren vanaf de etages. Dit is fysiek zwaar werk. Je werkt op maandag t/m vrijdag van 08.00-14.30 uur.
Wij vragen:
<ul>
 <li>dat je schoonmaakervaring hebt en zelfstandig kunt werken</li>
 <li>dat je goed Nederlands en/of Engels kunt spreken</li>
 <li>dat je een VOG kunt aanvragen voor een Schipholpas</li>
 <li>dat je woonachtig bent in de omgeving van Schiphol</li>
</ul>
Wij bieden:
<ul>
 <li>een goed salaris volgens CAO Schoonmaak (minimaal € 15,52 bruto per uur)</li>
 <li>reiskostenvergoeding vanaf 10 km</li>
 <li>een extra vrije dag op je verjaardag</li>
 <li>vakantiegeld en een eindejaarsuitkering</li>
 <li>opleidingsmogelijkheden</li>
</ul>
Solliciteren of vragen? 
 📧 vacatures@1nergiek.nl 
 📞 088 – 235 83 40 
 💬 06 – 1292 0294 (WhatsApp only)

Schoonmaakmedewerker (afval) 

Samen maken we het verschil 
Bij 1nergiek geloven we dat je het beste resultaat bereikt als je het samen doet. We zijn een enthousiast en gedreven schoonmaakbedrijf met oog én hart voor onze collega’s. Niet voor niets wonnen we 4 jaar op rij de Integron Beleving Award en gaven onze schooncollega’s ons afgelopen jaar een 8,3. Met ruim 600 betrokken medewerkers zorgen we dagelijks voor blinkend schone omgevingen én blije opdrachtgevers.
Wat ga je doen: 
Als schoonmaakmedewerker ga jij 36 uur per week aan het werk in een winkelcentrum in Nieuwegein (postcode: 3431 HA). Werkzaamheden die je kunt verwachten zijn onder andere stofzuigen, dweilen en het verwisselen van afvalzakken. Daarnaast open je het winkelcentrum en alle deuren. Je werkt op maandag t/m vrijdag: 
Maandag 06.00-13.30 uur 
Dinsdag 06.00-14.30 uur 
Woensdag 06.00-14.30 uur 
Donderdag 06.00-14.30 uur 
Vrijdag 06.00-11.00 uur 
In overleg kun je ook op de zaterdag werken van 08.30-12.30 uur. 
 
Wij vragen:
<ul>
 <li>dat je schoonmaakervaring hebt en zelfstandig kunt werken</li>
 <li>dat je goed Nederlands en/of Engels kunt spreken</li>
 <li>dat je woonachtig bent in de omgeving van Nieuwegein</li>
</ul>
Wij bieden:
<ul>
 <li>een goed salaris volgens CAO Schoonmaak (minimaal € 15,52 bruto per uur)</li>
 <li>reiskostenvergoeding vanaf 10 km</li>
 <li>een extra vrije dag op je verjaardag</li>
 <li>vakantiegeld en een eindejaarsuitkering</li>
 <li>opleidingsmogelijkheden</li>
</ul>
Solliciteren of vragen? 
 📧 vacatures@1nergiek.nl 
 📞 088 – 235 83 40 
 💬 06 – 1292 0294 (WhatsApp only)

Schoonmaakmedewerker

Habilis Mens en Organisatie B.V.

<h3>’t Broeckhuys als jouw nieuwe werkgever</h3>
Droom jij van een baan in een inspirerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is en jij écht impact kunt maken op zowel gasten als collega’s? Als parkmanager van recreatiepark ’t Broeckhuys in Ewijk krijg je deze kans!
Vakantiepark ’t Broeckhuys is op zoek naar een sterke, assertieve en ondernemende parkmanager met een duidelijke visie en een passie voor de toeristische sector. Het park, gelegen aan de Groene Heuvels, biedt een ideale omgeving voor natuurliefhebbers en rustzoekers. Er staan 208 bungalows die eigendom zijn van 165 verschillende eigenaren. Met een gevarieerd aanbod aan accommodaties en directe toegang tot tal van bezienswaardigheden, is ’t Broeckhuys de perfecte plek voor een ontspannen verblijf.
<h3>Jouw rol als Parkmanager</h3>
Als parkmanager ben jij het gezicht van het park en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Je staat stevig in je schoenen, zowel intern als extern, en weet technische en operationele uitdagingen effectief op te lossen. Je werkt nauw samen met de directie en de eigenarenvereniging. Of het nu gaat om het aansturen van het team, het onderhouden van relaties met eigenaren en externe partijen, of het creëren van een onvergetelijke gastenervaring: jij houdt de regie. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie en werk je actief mee aan de langetermijnontwikkeling van het park.
Als parkmanager zorg je, samen met een team van ervaren collega’s, voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en de kwaliteit van onze dienstverlening. Je:
<ul>
 <li>Inspireert en motiveert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.</li>
 <li>Onderhoudt contact met gasten, eigenaren, overheidsinstanties en andere stakeholders, waarbij je assertief en professioneel optreedt.</li>
 <li>Evalueert technische en operationele processen en voert verbeteringen door in overleg met de directie. Jouw ideeën en daadkracht helpen het park naar een hoger plan.</li>
 <li>Stuurt actief op een optimale gastbeleving.</li>
 <li>Geeft leiding aan de horeca en andere faciliteiten binnen het park.</li>
 <li>Volgt de financiële prestaties van het park nauwlettend en denkt mee over investeringen en budgetten.</li>
</ul>
<h3>Jouw profiel</h3>
<ul>
 <li>Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante afgeronde opleiding.</li>
 <li>Je hebt meerdere jaren ervaring in de toeristische sector, met specifieke kennis van parkmanagement en onderhoudsprocessen.</li>
 <li>Je hebt affiniteit met ICT en gebouwbeheer en bent oplossingsgericht.</li>
 <li>Je bent flexibel en stressbestendig, hebt een hands-on mentaliteit en vindt een goede balans tussen operationele en strategische taken.</li>
 <li>Je bent verbindend, kritisch en doortastend, communiceert helder en kunt constructief omgaan met feedback.</li>
 <li>Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en weet om te gaan met weerstand.</li>
 <li>Je bent vaardig in het analyseren van cijfers en trends.</li>
 <li>Gastgerichtheid staat bij jou centraal, en je weet de verwachtingen van gasten en eigenaren steeds te overtreffen.</li>
</ul>
<h3>Wat biedt ’t Broeckhuys jou?</h3>
Werken bij Broeckhuys Exploitatie B.V. betekent samenwerken met een betrokken team dat dagelijks streeft naar een onvergetelijke ervaring voor gasten en eigenaren. Je krijgt een veelzijdige rol met ruimte om op zowel strategisch als operationeel niveau jouw stempel te drukken. Daarnaast krijg je:
<ul>
 <li>Een fulltime (38 uur) jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, conform cao Recreatie, met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een salaris tussen € 4.005,16 en € 4.840,29 bruto per maand op fulltime basis.</li>
 <li>25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Deelname aan het Pensioenfonds Recreatie.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding volgens de CAO.</li>
 <li>Een werkweek van 5 dagen, inclusief weekenddiensten, in overleg met de directie.</li>
</ul>
<h3>Jouw sollicitatieprocedure</h3>
Na ontvangst van je cv volgt een gesprek bij Habilis met Philippe Cleutjens en Lars IJpelaar. Bij een positief gesprek word je voorgesteld aan de directie van vakantiepark ’t Broeckhuys waar je kennis maakt met Joel Scherrenberg. Wie verder bij het proces betrokken worden wordt t.z.t met je besproken.
Ben jij de nieuwe Parkmanager voor vakantiepark ’t Broeckhuys? 
Stuur dan nu je CV naar een van onderstaande contactpersonen. 
Wij komen graag persoonlijk met jou in contact!
Lars IJpelaar 
Recruitment Consultant 
T +31 6 39 77 76 90 
E larsijpelaar@habilis.nl
Philippe Cleutjens 
Partner / Consultant 
T +31 6 26 92 98 25 
E philippecleutjens@habilis.nl

Park Manager

Managing Consultant
Veiligheid in de industriële omgeving vraagt om visie, kennis en leiderschap. Jij bent degene die complexe vraagstukken plaatst in het strategisch kader en  vertaalt naar praktische oplossingen. Je beweegt soepel tussen inhoud, beleid en mens, en weet consultancy naar een hoger niveau te brengen.
Wil jij expertise in industriële veiligheid combineren met managementverantwoordelijkheid en internationale samenwerking? Dan is deze rol een unieke kans om impact te maken bij een toonaangevende speler in safety services.
Falck als jouw nieuwe werkgever
Falck is een internationale organisatie met Deense roots en een sterke reputatie in noodhulp en gezondheidszorg. Wereldwijd werken ruim 25.000 professionals in 26 landen samen om veiligheid en zorg toegankelijk en betrouwbaar te maken. Falck staat voor kwaliteit, samenwerking en innovatie, en is marktleider in diverse segmenten binnen safety en emergency response.
Binnen Falck Industrial Fire Services ligt de focus op professionele bedrijfsbrandweren en consultancy. Vanuit circa 50 locaties in Europa bedienen zij klanten in industrie, gezondheidszorg en overheid. In Nederland en Vlaams België werken 90 specialisten aan uiteenlopende veiligheidsoplossingen, van operationele brandweerorganisaties tot strategische adviestrajecten. Samen met collega’s in Duitsland vormen ze het Northern Europe cluster.
Onze Consultants zijn partners in veiligheid. Zij adviseren over risicobeheersing, bedrijfsnoodorganisaties en verzorgen technische analyses. Samen met collega’s in het Verenigd Koninkrijk bedienen ze (inter)nationale klanten.
De cultuur bij Falck is professioneel en mensgericht. Ze schakelen snel, werken intensief samen en hebben oog voor kwaliteit én welzijn. Dit maakt Falck een organisatie waar je inhoudelijk kunt excelleren en persoonlijk kunt groeien.
Jouw functie als Managing Consultant
In deze rol ben jij het gezicht van consultancy binnen het Northern Europe cluster. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en bent verantwoordelijk voor het succes van onze adviespraktijk. Je begrijpt complexe klantvragen en vertaalt deze naar hoogwaardige adviezen, analyses en rapporten. Denk aan fire safety engineering, risicoanalyses en het opzetten van incident management concepten in complexe organisaties.
Naast je inhoudelijke bijdrage stuur je het team van Consultants aan. Je coacht, ontwikkelt en faciliteert collega’s, en zorgt voor een cultuur waarin kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan. Je werkt nauw samen met de Commercial Manager en bent onderdeel van het cluster managementteam. Daarmee draag je actief bij aan strategie, groei en innovatie binnen Falck.
Commerciële verantwoordelijkheid is een essentieel onderdeel van deze rol. Je bent niet alleen adviseur en leider, maar ook ondernemer binnen de organisatie. Je signaleert kansen, bouwt relaties en zorgt samen met de Commercial Manager voor een gezonde orderportefeuille. Acquisitie en het ontwikkelen van nieuwe business horen bij jouw taken, waarbij je altijd het klantbelang en de kwaliteit van onze dienstverlening vooropstelt.
Hieronder een samenvatting van al jouw taken en verantwoordelijkheden:
Expertise
<ul>
 <li>Diepgaande kennis van fire safety engineering, scenario-analyse en noodorganisaties</li>
 <li>Opstellen van kwalitatief hoogwaardige analyses, (bedrijfsbrandweer)rapporten en strategische adviezen voor klanten</li>
 <li>Sparren met operationele teams over veiligheidsvraagstukken en processen</li>
 <li>Monitoren van trends en ontwikkelingen in industriële veiligheid</li>
 <li>Samenwerken met internationale collega’s en bijdragen aan kennisdeling</li>
</ul>
Leiderschap
<ul>
 <li>Leidinggeven aan de Consultants, inclusief coaching en ontwikkeling</li>
 <li>Waarborgen van kwaliteit, planning en resultaat in alle projecten</li>
 <li>Actief deelnemen aan het cluster managementteam en de strategische ontwikkeling van het cluster</li>
 <li>Rapporteren over resultaten en voortgang aan de Managing Director</li>
</ul>
Commercie
<ul>
 <li>Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen industrie, zorg en overheid</li>
 <li>Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan een gezonde orderportefeuille</li>
 <li>Vertegenwoordigen van Falck bij klanten en in relevante netwerken</li>
</ul>
Als Managing Consultant rapporteer je direct aan de Managing Director. De standplaats voor deze functie is Breda, waarbij je een deel van je tijd zult reizen binnen Nederland en internationaal. De rol kent een afwisselende combinatie van werken op kantoor, vanuit huis en op locatie bij klanten. Je stuurt een professioneel team aan van vijf Consultants, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Jouw profiel
Je bent een ervaren professional met een sterke inhoudelijke basis in industriële veiligheid en een bewezen trackrecord in management. Je schakelt moeiteloos tussen diverse stakeholders en weet mensen en belangen te verbinden. Je hebt een analytische blik, bent resultaatgericht en communiceert moeiteloos op verschillende niveaus.
Je bent gewend om projecten te leiden waarin meerdere stakeholders betrokken zijn en hebt een breed netwerk. Je combineert technische kennis met leiderschap en hebt oog voor zowel klantbelang als teamontwikkeling.
Verder beschik je over:
· WO-werk- en denkniveau;
· Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
· Diepe kennis van fire safety engineering en scenario-analyses;
· Ervaring met projectleiding en stakeholdermanagement;
· Solide ervaring binnen een aansturende functie;
· Je kent de dynamiek binnen een consultancy omgeving.
Daarnaast zijn kennis van crisismanagement, noodorganisaties en ervaring met industriële brandbestrijding een duidelijke pré voor deze functie. Verder heb je een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal en ben je bereid om zowel nationaal als internationaal te reizen.
Jouw sollicitatieprocedure
Heb je interesse om meer te horen over deze uitdagende positie binnen een dynamische en klantgerichte omgeving waarbij maatschappelijk belang voorop staat? Hieronder zie je het sollicitatieproces:
Nadat we je CV hebben ontvangen volgt een interview bij Habilis. Tijdens dit interview vertellen Philippe Cleutjens en Michiel Kramers je over Falck en de uitdaging die er ligt. Er wordt uitgebreid op de functie ingegaan, waarbij jij de mogelijkheid krijgt om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten. Als beide partijen positief zijn na dit kennismakingsgesprek, dan word je voorgesteld aan de hiring manager van Falck.
Ben jij de Managing Consultant voor Falck?
Reageer dan direct en stuur jouw CV naar een van onderstaande contactpersonen:
Philippe Cleutjens
Partner &amp; Consultant
T 06 39635760
E philippecleutjens@habilis.nl

Managing Consultant

ATKB B.V. - Zoetermeer

“Werken als ecoloog bij ATKB houdt in dat ik veel vrijheid heb om zelf mijn werk in te delen. Veel overleg met collega’s zorgt ervoor dat ik me goed kan ontwikkelen. Dit samen met de open werksfeer zorgt dat ik me op m’n plek voel bij ATKB.”- Adviseur Terrestrische ecologie
Wil jij jouw ervaring inzetten voor het bevorderen van biodiversiteit en klimaatadaptatie? Weet jij hoe de natuurwetging in elkaar zit? Heb jij specifieke kennis of interesse in flora en vegetatie(kartering)? En weet jij dit te vertalen naar praktische adviezen en natuur inclusieve oplossingen? Dan ben jij de diegene die we zoeken als nieuwe collega!
Dit krijg je 
Onze medewerkers beschrijven ATKB als een fijne werkplek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Daarnaast bieden we je het volgende aan (op basis van een fulltime dienstverband):
<ul>
 <li>Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en/of ervaring tussen de € 2.925,- en € 4.500,-;</li>
 <li>26 vakantiedagen en de optie om bij te kopen;</li>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;</li>
 <li>Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km;</li>
 <li>Mogelijkheid om thuis te werken met een passende thuiswerkvergoeding, zodra je goed bent ingewerkt;</li>
 <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;</li>
 <li>Een prachtige fietsleaseregeling en korting op de sportschool;</li>
 <li>En uiteraard regelmatige gezellige personeelsuitjes.</li>
</ul>
Dit ga je doen 
 Als ecoloog werk je aan complexe natuurinclusieve vraagstukken, zowel in landelijk als stedelijk gebied. Je adviseert je opdrachtgevers bij het onderzoeken en onderbouwen van vraagstukken op gebied van ‘groene’ wet- en regelgeving. Hierbij werk je samen met collega's aan uitdagende veldwerkprojecten en stelt heldere ecologische adviezen op. Je voert zelfstandig veldonderzoek uit en stelt vegetatiekarteringen op volgens actuele richtlijnen. Je maakt hiervoor gebruik van je kennis van de Omgevingswet en de specialistische soortenkennis van je collega’s. Je onderhoudt korte lijntjes met alle belanghebbenden en werkt intensief samen met opdrachtgevers, bevoegd gezag en collega’s om natuurwaarden te bevorderen en vast te leggen.
Uiteindelijk gaan jouw werkzaamheden bestaan uit:
<ul>
 <li>Het zelfstandig uitvoeren van projecten;</li>
 <li>Uitvoeren van flora‑inventarisaties en vegetatiekarteringen volgens de geldende protocollen;</li>
 <li>Adviseren over natuurwetgeving (o.a. Wet natuurbescherming) in relatie tot flora en habitattypen;</li>
 <li>Verwerken van onderzoeksgegevens uit het veldwerk en het opstellen van rapportages;</li>
 <li>Inspelen op de wensen en eisen van je opdrachtgevers;</li>
 <li>Afwisselend op kantoor en in het veld werken (seizoensgebonden).</li>
</ul>
Dit ben jij 
 Als adviseur ecoloog heb je feeling voor hoe de ‘’groene’’ wet- en regelgeving in elkaar zit en weet je dit te vertalen naar praktische adviezen. Grondig en nauwkeurig werken is van groot belang om opdrachtgevers optimaal van dienst te zijn. Met name in het veldseizoen verwachten wij flexibiliteit in je werktijden in verband met onze opdrachten. Daarnaast beschik jij over:
<ul>
 <li>Een afgeronde HBO of WO-opleiding;</li>
 <li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als ecoloog is een pré;</li>
 <li>Bij voorkeur kennis en ervaring met flora en vegetatiekartering;</li>
 <li>Je schrijft vlot en helder, juridisch en ecologisch houdbaar;</li>
 <li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een overtuigend advies over te brengen aan je opdrachtgevers;</li>
 <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taak, zowel verbaal als schriftelijk.</li>
</ul>
Hier ga je werken 
 ATKB is een groeiende en dynamische organisatie met een down-to-earth mentaliteit. In ons werk staan drie kernwaarden centraal die de essentie van wie we zijn en wat we doen weerspiegelen: ‘oog voor mensen’, ‘werken vanuit vertrouwen’ en ‘innovatie’. We beschouwen onszelf ook wel als de ‘Doorgronders’. Wij zijn gedreven specialisten die vastberaden werken om de beste antwoorden naar boven te halen. Onze benadering is deskundig praktisch, nuchter, nieuwsgierig en wendbaar.
Bij ons werken ruim 150 medewerkers, verspreid over vijf verschillende vestigingen. Het team Terrestrische Ecologie bestaat uit circa 40 medewerkers. We vertellen je graag meer over de organisatie tijdens een persoonlijke kennismaking.
Solliciteren/ meer informatie 
 Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke van der Hoek, teamleider, te bereiken via 088-1153200. Heb je zin om het team met jouw kwaliteiten verder uit te bouwen? Stuur dan je CV met motivatiebrief naar personeelszaken@at-kb.nl.

Adviseur Terrestrische Ecologie

UniK B.V.

202617 - Ambulant begeleider niveau 5 (Regio Peel en Maas)
Werk met je hart en maak écht het verschil
Ben jij een ervaren zorgprofessional die gezinnen wil ondersteunen bij complexe hulp- en ontwikkelvragen? Ben jij iemand die samen met de klant en het gezin zoekt naar wat wél werkt en hen helpt stappen vooruit te zetten? En ben je toe aan een volgende stap waarin je verantwoordelijkheid, afwisseling en ontwikkeling combineert? Dan maken we graag kennis met je!
Jouw rol als Begeleider Niveau 5
Als ambulant begeleider niveau 5 ben jij een belangrijke schakel in de ondersteuning van klanten met complexe zorgvragen. Je werkt met gezinnen waar sprake is van complexe, meervoudige problematiek en/of gedragsproblematiek en helpt hen bij opvoed-, ontwikkel- en gedragsvraagstukken. Samen met het gezin breng je de situatie in kaart en werk je aan haalbare doelen die bijdragen aan meer structuur, voorspelbaarheid en draagkracht binnen het gezin.
Je sluit aan bij de mogelijkheden van zowel jeugdigen als ouders en stimuleert hen om zelf (weer) regie te nemen. Daarbij werk je samen met het netwerk rondom het gezin, zoals school, gemeente en andere betrokken partijen.
Als onderdeel van je functie ben je tevens twee dagen per week aan het werk op een ontwikkelgroep voor kinderen met een (forse) ontwikkelingsachterstand en laag niveau, waar je bijdraagt aan een veilig en stimulerend pedagogisch klimaat.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je ondersteunt jeugdigen en ouders bij opvoed-, ontwikkel- en gedragsvraagstukken in de thuissituatie.</li>
 <li>Twee dagen per week werk je op een ontwikkelgroep voor kinderen met een forse ontwikkelingsachterstand en laag niveau.</li>
 <li>Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.</li>
 <li>Intensieve samenwerking met multidisciplinaire teams.</li>
 <li>Signaleren en anticiperen op veranderingen in de zorgbehoefte van klanten.</li>
 <li>Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod binnen de organisatie.</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Betekenisvol werk: iedere dag draag je bij aan de levenskwaliteit van onze klanten.</li>
 <li>Een warm en deskundig teamwaarin zelforganisatie, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan.</li>
 <li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei.</li>
 <li>Contractomvang: Contract voor 24–32 uur per week. In eerste instantie voor bepaalde tijd en bij goed functioneren voor onbepaalde tijd.</li>
 <li>Salaris: Een marktconform salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. FWG 45, tussen de € 3.052,- en € 4.262,- bruto op basis van 36 uur per week, passend bij jouw opleiding en ervaring.</li>
 <li>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: passend bij de CAO Gehandicaptenzorg, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.</li>
</ul>
Wat vragen wij van jou?
<ul>
 <li>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van zorg of welzijn (bijv. Social Work, Pedagogiek).</li>
 <li>Een SKJ-registratie of in opleiding voor SKJ.</li>
 <li>Aantoonbare ervaring als ambulant begeleider in gezinnen.</li>
 <li>Aantoonbare ervaring op een ontwikkelgroep voor kinderen met een (forse) ontwikkelingsachterstand en laag niveau</li>
 <li>Kennis van methodisch werken en het opstellen van zorgplannen.</li>
 <li>Je hebt een positieve, klantgerichte houding en weet goed te communiceren.</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.</li>
 <li>Flexibiliteit, geduld en een groot inlevingsvermogen.</li>
 <li>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.</li>
 <li>Een gezonde dosis humor en positiviteit!</li>
</ul>
Waarom kies je voor ons?
Bij ons staat de klant centraal, maar wij zorgen ook goed voor onze medewerkers. Onze filosofie is niet voor niets ‘iedereen doet mee’. Je komt terecht in een warm, professioneel en zelf organiserend team dat zich elke dag inzet voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze klanten. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en we hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onderstaande button.
Voor vragen kun je contact opnemen met Nicole Brinkhaus via 06-82769916 of met Yvonne Schatorie via 06-82400534.
Acquisitie door bureaus of ZZP-ers naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Part-time

Ambulant begeleider niveau 5 (Regio Peel en Maas)

De ZorgSpecialist

<h2>Woonbegeleider bij SamenThuiZ Velserbroek | Begeleid Wonen</h2>
<ul>
 <li>Velserbroek</li>
 <li>12-24 uur per week</li>
</ul>
SamenThuiZ Velserbroek is een gezellig gezinshuis en biedt plek aan zeven (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking. Het huis staat midden in een woonwijk in Velserbroek, op steenworp afstand van het winkelcentrum en andere voorzieningen. SamenThuiZ Velserbroek bestaat uit twee eengezinswoningen die samengeschakeld zijn tot één groot woonhuis. Kortom, het gevoel van ‘thuis’ in optima forma!
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je onze bewoners aan de hand van de individuele begeleidingsplannen. Deze worden door de bewoners, hun naasten en de persoonlijk begeleider opgesteld. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van deze plannen en signaleer je veranderingen. Waar nodig bied je hulp bij dagelijkse activiteiten, zoals samen boodschappen doen, koken en het schoonmaken van de woning. De leeftijden van de bewoners variëren rond de 20 tot 35 jaar. Alle bewoners gaan doordeweeks naar de dagbesteding.
De bewoners van SamenThuiZ Velserbroek hebben ieder een eigen (slaap)kamer. In de gemeenschappelijke woonkamer en keuken kunnen zij elkaars gezelschap opzoeken. SamenThuiZ Velserbroek heeft een heerlijke tuin; zomers speelt het leven zich voor grote delen buiten af.
Stefanie Vogel, manager Begeleid Wonen: “SamenThuiZ Velserbroek is het huis van de bewoners. We willen dat ze zich ‘thuis’, veilig en prettig voelen. We kijken vooral naar de individuele behoeften en mogelijkheden van de bewoners. Anderzijds worden ook activiteiten in groepsverband gestimuleerd. In het weekend gaan de bewoners er vaak samen op uit: wandelen, fietsen, naar boerderij Zorgvrij of uitwaaien op het strand. Iedere maand gaat de groep een potje bowlen en op dinsdags staat er zwemmen op het programma.”
<h3>Wie ben jij?</h3>
Ben jij de perfecte match?
<ul>
 <li>Jij hebt een relevante MBO opleiding (minimaal niveau 3) afgerond: o.a. SPH, SPW, Social Work, Begeleider, Persoonlijk Begeleider</li>
 <li>Jij hebt ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking en autisme</li>
 <li>Jij bent sociaal en luistert graag naar persoonlijke verhalen</li>
 <li>Jij hebt oog voor het welzijn, ‘t LeefPlezier, van onze bewoners</li>
 <li>Jij denkt in oplossingen en gaat uitdagingen niet uit de weg!</li>
 <li>Jij kunt goed in teamverband werken</li>
</ul>
<h3>Wat wij bieden</h3>
CAO VVT | FWG 35 | € 2.643 - 3.471 (36 uur) | 12-24 uur per week
Je ontvangt reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag (ORT), een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld 8%. Daarnaast kan je deelnemen aan ons Fietsplan en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Bevat jouw dienst een slaapdienst (23:00 – 7:00 uur)? Tijdens deze uren krijg je een vaste vergoeding. De uren van jouw slaapdienst tellen niet mee met de contractuele uren. De vergoeding ligt rond de 118-120 euro bruto per slaapdienst.
Let’s be honest. Tot zover weinig nieuws binnen de wereld van de zorg. Wat maakt dan wél het verschil? Wat wij vanuit De ZorgSpecialist vooral belangrijk vinden, is de persoonlijke benadering, het familiegevoel en het LeefPlezier. Korte lijnen en gezelligheid. Elkaar ontmoeten en plezier maken. Samen zorgen we ervoor!
<h3>De ZorgSpecialist</h3>
Werken bij De ZorgSpecialist is anders dan anders. Wij kunnen het niet vaak genoeg zeggen. Wij gaan écht voor een persoonlijke benadering en meer LeefPlezier. Zowel voor onze cliënten als voor onze medewerkers.
Hoe zie jij dit terug? Als kleinschalige organisatie bieden wij meer maatwerk. We kunnen snel schakelen en houden rekening met jouw wensen. We zijn flexibel en hebben oog voor jouw talenten. We zijn betrokken, investeren graag in jouw persoonlijke groei en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. Wil je doorgroeien of werken in verschillende aandachtsgebieden? We horen het graag. Wij geloven erin dat de juiste baan energie en plezier geeft.
<h3>Solliciteren</h3>
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Yvette Passtoors 
HR manager 
(023) 5100 200 
hr@dezorgspecialist.nl

Woonbegeleider | Begeleid Wonen

Technical Manager
There is always something happening at REMONDIS Aqua. One moment you are solving a process deviation at an industrial wastewater treatment plant, the next you are overseeing a major technical upgrade. You maintain oversight and make sure operations remain safe, stable, and efficient. If you have strong expertise in industrial or biological wastewater treatment and enjoy improving teams, processes, and installations, this role may be an excellent fit.
REMONDIS Aqua as your new employer
REMONDIS Aqua is part of the internationally operating REMONDIS Group, which in turn belongs to the Rethmann Group. Since its founding in 1934, REMONDIS has grown into one of the world’s largest service providers in the fields of recycling, waste collection, and wastewater treatment. The company operates in more than 34 countries across Asia, Africa, Australia, and Europe, serving tens of millions of people worldwide every day.
Within this international group, REMONDIS Aqua operates with a compact team of around 15 employees, as a specialist in water management. Aqua provides integrated solutions for the treatment of process and wastewater, the supply of process water, and the handling of sewage sludge. The company combines advanced technical expertise with a strong focus on sustainability and circularity, for example through the recovery of valuable materials and the reduction of environmental impact.
In the Netherlands, REMONDIS Aqua focuses mainly on industrial clients in the food, chemical, and process industries. The organization designs, builds, and operates technical installations and takes full operational responsibility for the daily management, maintenance, and optimization of water treatment systems. Reliability, technical quality, and continuous improvement are central to everything they do. The culture is professional, open, and practical, with room for ownership and craftsmanship.
Your role as Technical Manager
As Technical Manager, you are responsible for the operational performance of all water treatment facilities of REMONDIS Aqua in the Netherlands. You ensure that installations run safely, efficiently, and profitably, while providing your teams with the right tools, knowledge, and direction. With your technical expertise and helicopter view, you maintain control over processes, maintenance, and quality while continuously implementing improvements.
Together with Managing Director Sebastian Weil, you form the management team of REMONDIS Aqua Netherlands. You focus on technology, operations, and optimization; he focuses on strategy, business development, and finance. During the first six to nine months, you will work closely with Marc Kalf, the current Technical Director who will be retiring. This transition period allows you to gain a deep understanding of the organization and its installations before taking full responsibility.
Key responsibilities:
· Leading all operational activities and water treatment sites across the Netherlands.
· Managing, coaching, and developing multidisciplinary operational teams and site operators.
· Driving process optimization with a focus on safety, performance, and cost efficiency.
· Coordinating Technical and Process Design.
· Leading and guiding contractor negotiations and selection.
· Preparing and monitoring maintenance strategies, budgets, and investment plans.
· Leading client discussions and contract negotiations regarding pricing and operational agreements.
· Supporting site teams in managing day-to-day operations, process upsets, and maintenance shutdowns.
· Conducting technical due diligence and feasibility studies for new projects and locations.
· Overseeing procurement processes for capital-intensive technical equipment.
· Ensuring compliance with quality, safety, and environmental standards.
· Promoting a culture of responsibility, collaboration, and continuous improvement.
Your profile
You are a technically skilled and practical leader who enjoys being close to operations while maintaining a strategic perspective. You understand what happens on-site and can translate complex technical situations into clear and effective decisions, keeping oversight without losing sight of the details. Calm under pressure, you help teams perform at their best, see challenges as opportunities, and combine deep technical expertise with a solution-oriented mindset to prioritize effectively and drive continuous improvement.
In addition, you recognize yourself in the following profile:
· A bachelor’s or master’s degree in a relevant technical discipline, such as Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or Environmental Technology.
· 8–10 years of experience in industrial or biological wastewater treatment, ideally in a similar operational setting.
· A strong background as an engineer, project manager, or technical lead, with a proven record in process optimization, planning, operations, and maintenance.
· Deep technical understanding and a keen eye for safety, reliability, and performance.
· Solid financial and commercial insight. You understand how technical decisions affect profitability and client satisfaction.
· Experience in developing customer-focused commercial proposals; you understand client needs, advise and convince with confidence, identify upsell opportunities, and communicate effectively while balancing individual and organisational interests.
· Strong focus on maintaining and developing both existing and new customer relationships.
· Experience leading and developing teams, fostering collaboration, craftsmanship, and accountability.
· Excellent communication skills in both Dutch and English, allowing you to interact effectively with operators, management, and clients.
· A hands-on mentality, decisiveness, and a strong sense of responsibility.
Your application process
After receiving your CV, an initial interview will be held with Habilis with consultant Bob IJpelaar. If positive, you will be introduced to REMONDIS Aqua, where you will meet Sebastian Weil and Marc Kalf from the management team.

Technical Manager

ALARA

Interim óf vast beide mogelijk

Project Lead Engineering 
ALARA is op zoek naar een Project Lead Engineering die het optimale verloop van de engineering voor complexe projecten realiseert. Het gelijktijdig draaien van meerdere projecten en het bewaken van de ALARA Engineering Standaard vormen hierbij geen probleem.
ALARA ontwikkelt en produceert op maat gemaakte geluidsisolerende oplossingen voor de markten Industrie, Maritiem, Energie, Bouw en Power Solutions. Daarbij verzorgt ALARA het volledige traject: van verkoop en engineering tot productie, samenbouw en montage. Voorbeelden van producten zijn geluidsisolerende omkastingen, wanden en containers, geluiddempende ventilatiesystemen, geluidwerende deuren en geluiddempers.
De functie 
De Project Lead Engineering werkt binnen de engineeringafdeling en rapporteert aan de Manager Engineering. Binnen een team van project leads engineering, engineers en specialisten wordt gezamenlijk gewerkt aan het bedenken en uitwerken van de beste oplossingen voor klanten. De rol is primair inhoudelijk en niet hiërarchisch leidinggevend.
Als Project Lead Engineering wordt in multidisciplinaire projectteams samengewerkt met collega’s uit verschillende afdelingen. De Project Lead Engineering is verantwoordelijk voor de technische uitvoering binnen projecten en stuurt een team van engineers aan. Klantspecificaties worden vertaald naar technische oplossingen, waaronder 3D-modellen en 2D-productietekeningen.
Daarnaast draagt de Project Lead Engineering verantwoordelijkheid voor de technische voortgang van projecten en bewaakt deze de uren, kosten en kwaliteit van de engineering. Waar nodig worden verbetervoorstellen gedaan en geïmplementeerd. Alle oplossingen worden getoetst aan de ALARA Engineering Standaard, klanteisen en geldende normen en regelgeving. Het toepassen van de Plan-Do-Check-(Re)Act-cyclus binnen het ontwerpproces is hierbij essentieel, evenals een sterke focus op kwaliteit.
Jouw profiel
<ul>
 <li>Ervaring met het ontwerpen van werktuigbouwkundige producten en het aansturen van een team</li>
 <li>HBO werk- en denkniveau (WTB), aangevuld met kennis van Autodesk-software (AutoCAD, Inventor, Vault Pro, Advanced Steel)</li>
 <li>Proactieve houding en in staat om creatieve oplossingen te bedenken en overzicht te behouden</li>
 <li>Accuraat, communicatief vaardig, analytisch en sterk in probleemoplossing</li>
 <li>Stressbestendig en gemotiveerd om een team aan te sturen</li>
 <li>Goede beheersing van de Engelse taal; kennis van Duits is een pré</li>
</ul>
Wat biedt ALARA? 
Bij ALARA BV mag worden gerekend op een prettige en open werksfeer en een afwisselende, uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng. Er is sprake van een collegiale cultuur met regelmatige personeelsactiviteiten. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Metaal en Techniek (metaalbewerkingsbedrijf), inclusief 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden.
Interesse? 
Solliciteren kan door het sturen van een cv naar michielkramers@habilis.nl.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6172)