Vacature Chef-Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velserbroek.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de elektrotechnische installatiesector, gespecialiseerd in grootschalige utiliteitsprojecten. Het team werkt aan diverse projecten, waaronder kantoren, hotels en scholen. In Velserbroek biedt dit bedrijf een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Het bedrijf hecht veel waarde aan innovatie en kwaliteit, en biedt haar medewerkers de kans om te groeien en zich verder te specialiseren binnen hun vakgebied. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, streeft dit bedrijf ernaar om de beste oplossingen te bieden voor haar klanten. De werksfeer is collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris tussen €3.300 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij in regio Velserbroek tot €4.400 verdienen als Chef-Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Chef-Monteur ben je verantwoordelijk voor het leiden van elektrotechnische projecten.

• Je houdt toezicht en neemt beslissingen over praktische zaken bij de realisatie van het project.
• Je geeft leiding aan en instrueert medewerkers, ingeleend personeel en onderaannemers.
• Je voert werkplekinspecties uit en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je neemt deel aan werk- en planningsoverleg en toolboxmeetings.
• Je communiceert met betrokken partijen om een vlotte doorstroming van het project te waarborgen.

Functie-eisen:

• MBO+ werk- en denkniveau in Elektrotechniek.
• 5-10 jaar werkervaring in de elektrotechniek.
• Ervaring met brandmeldinstallatiesbeheer is een pré.
• Certificaten: VOL-VCA en bij voorkeur in het bezit van BHV.
• Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende kwaliteiten.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.300 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.