Vacature Coachende Manager M/V/X Stadkamer (32-36 uur)

Coachende Manager M/V/X Stadkamer (32-36 uur)

32–36 uur per week | HBO/WO

"Wil jij leidinggeven aan ontwikkeling en samen bouwen aan maatschappelijke betekenis?"

Wat ga je doen?

Bij Stadkamer doen we iedere dag ons best om zo veel mogelijk maatschappelijke impact te maken. Dit doen we niet alleen vóór inwoners van Zwolle en Kampen, maar vooral ook mét inwoners van Zwolle en Kampen. Kortom: we doen het samen. Als MT-lid speel je hierin de volgende rol:

Je gaat leidinggeven aan twee teams, te weten het team Onderwijs in Zwolle (ca. 20 medewerkers) en een subteam (Collectie) van het team Gastvrijheid in Zwolle Centrum (ca. 8 medewerkers). Team Onderwijs adviseert de kinderopvang en het onderwijs in Zwolle op het gebied van cultuureducatie en media- en taaleducatie. Het Collectieteam richt zich op het uitlenen van media, is verantwoordelijk voor het samenstellen van een actueel, divers en inclusief media-aanbod en ondersteunt bij diverse activiteiten. Beide teams zetten zich onder andere in op het bevorderen van leesplezier, cultuureducatie en wetenschap & techniek en daarmee de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Buiten de organisatie heb je onder andere contact met het onderwijs en de gemeente. Het team Onderwijs heeft lange tijd incidentele subsidie gehad. Vanaf 2027 wordt dit structurele rijkssubsidie. Met de gemeente en het onderwijs bespreek je wat de impact hiervan is en vertaal je de consequenties door naar de wijze waarop we samenwerken met het onderwijs.

We zijn een lerende en groeiende organisatie en werken met zelforganiserende teams. Jij bent eindverantwoordelijk voor de resultaten. Die resultaten bereik je door persoonlijk leiderschap te stimuleren en het beste uit mensen te halen. Hierbij ga je moeilijke gesprekken niet uit de weg, omdat je weet dat een team of medewerker hier uiteindelijk beter van wordt. Jij (h)erkent talent en weet dit te benutten.

Je bent onderdeel van het MT dat naast de directeur-bestuurder bestaat uit drie collega-managers, de controller en directiesecretaris. Je denkt op strategisch niveau mee en bepaalt samen de koers van de organisatie. Je bewaakt de grote lijnen en durft daarin keuzes te maken. Je werkt teamoverstijgend samen met je collega’s binnen het MT en jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de organisatie. Samen zorgen jullie dat Stadkamer nog meer impact kan maken.

Jij

• hebt ervaring met een lerende organisatie en het inzetten van verandermanagement;
• hebt ervaring met zelforganiserende teams en coachend leidinggeven;
• bent empathisch, betrouwbaar, proactief, ondernemend en vooral een heel fijne collega;
• bent analytisch en hebt financieel/bedrijfskundig inzicht;
• hebt affiniteit met de bibliotheek, het onderwijs, de kinderopvang en het culturele veld;
• bent vernieuwend en weet (digitale) ontwikkelingen te vertalen naar de lokale situatie en de eigen organisatie.

Wij bieden

• een maandsalaris op basis van schaal 12 van de cao Openbare Bibliotheken; inschaling is indicatief en afhankelijk van ervaring: minimaal € 6.124,- tot maximaal € 7.395,- op basis van 36 uur;
• een zelfstandige en veelzijdige functie in een platte organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor jouw ideeën en volop mogelijkheden voor ontwikkeling;
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om (deels) thuis te werken, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken; kijk op de website voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden;
• een uitdagende en betekenisvolle baan in een interessante en inspirerende werkomgeving, waar de sfeer goed is;
• in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei tevreden? Dan wordt je contract omgezet in een vast dienstverband.

Waar ga je werken

Je gaat werken voor Stadkamer in de gemeenten Zwolle en Kampen. De rol van de bibliotheek is de afgelopen jaren flink veranderd. Het is allang niet meer de plek waar het alleen draait om lezen en lenen. Onze opdracht is aangevuld met cultuur, onderwijs en het sociaal domein. Ook de manier waarop we te werk gaan is sterk veranderd: van uitvoerend naar aanjagend. Bij Stadkamer staan we open voor anderen en zijn we toegankelijk voor iedereen. Met een open blik kijken we naar de wereld en naar elkaar. Met die houding helpen we zo veel mogelijk mensen bij hun persoonlijke groei en het opdoen van kennis en vaardigheden. Samen ontdekken we nieuwe mogelijkheden, dagen we bestaande ideeën uit en verleggen we grenzen.

Wil je meer weten over Stadkamer? Kijk op onze website stadkamer.nl/ en lees dan vooral ons strategisch document op stadkamer.nl/over-ons/informatie-over-stadkamer.

Laten we kennismaken!

Herken je jezelf in het profiel? Waar wacht je nog op? Reageer vóór 30 oktober. De gesprekken vinden plaats op 12 november (1e ronde) en 16 november (2e ronde). We vragen je om te reageren door antwoord te geven op onderstaande vragen. Stuur je antwoorden inclusief je cv via de sollicitatiebutton. Daarna starten we met de selectie en ontvang je van ons een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.

We zijn benieuwd naar het volgende:

• Waarom wil je in deze fase van je leven graag manager worden bij Stadkamer?
• Wil je aan de hand van een voorbeeld uitleggen hoe jij coachend leidinggeeft?
• Wil je aan de hand van een voorbeeld vertellen over jouw ervaring (als leidinggevende) in een netwerkorganisatie die continu in ontwikkeling is?
• Wat wil je zelf nog kwijt?

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je informatie inwinnen bij Astrid Vrolijk-de Mooij, directeur-bestuurder, tel. 06-22603190.