Vacature Commissioning en Service Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Middelburg.

Dit bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie door te werken aan een betrouwbaar en duurzaam elektriciteitsnet. Gelegen in Middelburg, richt deze organisatie zich op het ontwikkelen van innovatieve energieoplossingen die bijdragen aan een stabiele energievoorziening. Je werkt samen met collega's aan het toekomstbestendig maken van het net, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een solide pensioenregeling en uitgebreide verlofmogelijkheden, ondersteunt dit bedrijf jouw vitaliteit en welzijn. Het salaris ligt tussen €3.700 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Middelburg tot €6.500 verdienen als Commissioning en Service Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Commissioning en Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van tests en inspecties op hoogspanningsinstallaties. Je voert functionele en technische metingen en testen uit bij onderhoudswerkzaamheden. Analyseren en beoordelen van meetresultaten en rapporteren van bevindingen behoort tot je taken. Ook draag je kennis over nieuwe installaties over aan collega's. Tenslotte neem je deel aan de storingswachtdienst om de continuïteit van systemen te waarborgen.

Functie-eisen:

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• MBO+ en/of HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Elektrotechniek of Energietechniek.
• 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis en ervaring in hoogspanning is een pré.
• Analytisch sterk, proactief, zelfstandig en een teamplayer.
• Flexibele werkinstelling en goed kunnen omgaan met veranderingen.
• Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.700 en €6.500 per maand, inclusief 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Solide pensioenregeling via ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Ondersteuning voor vitaliteit, inclusief sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via interne academie.