Vacature Communicatiemedewerker

Communicatie medewerker

• School: Stichting OVO
• Contactpersoon: Mevr. M. Kooi
• Sector: Bestuursbureau/Onderwijsservices
• Bijlage: Download bestand
• fte: 0,80
• Uren: 32
• Onderwijsvorm: niet van toepassing
• Dienstverband: tijdelijk met uitzicht op vast
• Bevoegdheid: niet van toepassing
• Aanvangsdatum: zo spoedig mogelijk

Extra informatie:

Vind jij het leuk om samen met collega’s het OVO DNA uit te dragen? Om complexe informatie om te zetten naar interessante en toegankelijke boodschappen? Heb jij passie voor digitale communicatie en de middelen die daarbij horen? Dan hebben wij een toffe functie voor jou! Wij zoeken een enthousiaste en creatieve collega! Een Corporate Communicatieadviseur met gevoel voor contentcreatie.

Als Corporate Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het eenduidig uitdragen van het DNA van de scholen en van Stichting OVO, als werkgever en als merk. Met onze collega’s van HR ontwikkel je de arbeidsmarkt strategie en geef je invulling aan de arbeidsmarktcommunicatie met als doel kandidaten te vinden en te binden.

Je werkt vanuit de afdeling Onderwijsservices van stichting OVO. Deze afdeling verleent ondersteuning aan 10 basisscholen en 4 middelbare scholen in Gorinchem en Hardinxveld- Giessendam, de bestuurder en de raad van toezicht. De ondersteunende dienstverlening aan de scholen, gebundeld in de afdeling Onderwijsservices, is gericht op marketing en communicatie, inkoop, facilitaire dienstverlening, huisvesting, financiën, ICT, HRM en personeels- en salarisadministratie (PSA). Je directe collega’s zijn de bestuurssecretaresse en bestuurssecretaris en je rapporteert aan de bestuurder.

DOELEN EN TAKEN

• Het uitdragen en onderhouden van het OVO-imago, de merkidentiteiten het pr-marketing en communicatieplan van OVO;
• Het coördineren van het communicatienetwerk van pr-communicatie contactpersonen van de scholen en het samen uitvoering geven aan de marketing en communicatieactiviteiten;
• Samenwerken met en ondersteunen en faciliteren van de scholen bij marketing en communicatieactiviteiten;
• Voorbereiden van marketing en communicatieplannen voor directie overleggen;
• In samenwerking met de collega's van HR ontwikkelen, uitdragen en onderhouden van de arbeidsmarktstrategie, de arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunen bij wervingsactiviteiten;
• Afstemmen met de bestuurssecretaris, bestuurssecretaresse en de bestuurder over MarCom-plannen en het budget;
• Verantwoordelijk voor het contracteren van externe partijen zoals vormgevers, fotografen en tekstschrijvers.

Ben jij de kandidaat die we zoeken?Wij verwachten dat jij | Creatief, Resultaatgericht en Enthousiasmerend bent

• Beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van marketing, communicatie;
• Aantoonbaar beschikt over relevante kennis;
• Bij voorkeur ervaring hebt in een advies-/ondersteuningsrol op het gebied van communicatie en marketing, in een dienstverlenende omgeving, zoals onderwijs, gemeente, zorg;
• Een verbindende rol kan spelen naar de stakeholders (waaronder de schooldirecties)
• Aantoonbaar kunt sturen op resultaat en deze resultaatgerichtheid ook terug laat komen in je aanpak;
• Systematisch en pragmatisch kunt werken en dit ook kunt laten zien;
• Een volwaardig gesprekspartner bent binnen en buiten de organisatie;
• Projecten kunt initiëren, aansturen en binnen budget weet af te ronden;

AANBOD | WIJ VRAGEN VEEL, MAAR GEVEN DAAR OOK VEEL VOOR TERUG

• Een tijdelijk contract, 32 uur p/w, met uitzicht op vast;
• De inschaling geschiedt op basis van opleiding en (werk)ervaring, conform de CAO-VO, in schaal 10 (salaris tot € 5.030 bpm op FT basis);
• Een hecht team, waar zeker aandacht voor elkaar is;
• Stichting OVO streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. Wij denken dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten ons als stichting kunnen laten groeien;
• OVO biedt volop ontwikkelkansen en opleidingsmogelijkheden;
• 11 vakantieweken per jaar;
• Deelname aan het ABP pensioenfonds;
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.

PROCEDURE | KENNISMAKING EN SELECTIE

De procedure start met een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur, door middel van een oriënterend gesprek. Hierna volgen, bij wederzijdse geschiktheid, vervolggesprekken met onder andere stakeholders vanuit de organisatie en medewerkers van de afdeling.

GEÏNTERESSEERD? | WIJ WEL!

Herken jij jezelf en ben je geïnteresseerd in deze mooie rol? Wil jij maatschappelijke impact hebben en ga je voor ontwikkeling en kansengelijkheid van jongeren? Reageer dan door je cv en motivatie voor 20 september 2024 te sturen (t.a.v. Martine Kooi). Voor vragen kun je contact opnemen met Martine, te bereiken via 06-18500030.