Vacature Constructeur / Tekenaar

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en levert engineering en constructiewerk voor diverse projecten en sectoren. De organisatie richt zich op machinebouw en gerelateerde technische opdrachten.

Functie-inhoud:

• Als Constructeur / Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpconcepten naar uitvoerbare technische oplossingen en productietekeningen;
  
• Als Constructeur / Tekenaar ontwerp en bereken je constructies en voer je eenvoudige FEM-analyses uit;
• Je vertaalt projectvereisten naar heldere productietekeningen en stelt specificaties op voor inkoop;
• Je ondersteunt projectengineering en stemt technische oplossingen af met collega's binnen het team;
• Je controleert en bewaakt vaktechnische normen en draagt zorg voor juiste documentatie en revisiebeheer;
• Je werkt voornamelijk aan klantgerichte machines en modules voor machinebouw en platformontwikkeling, waarbij het werk zich voor ongeveer 60% richt op klant-specifieke machines en 40% op platformontwikkeling en series;
• Werkverdeling: ontwerp en modellering 50%, testen en validatie 15%, analyse en optimalisatie 15%, afstemming en coördinatie 10%, leveranciersafstemming 10% ;
• Je verzorgt prototypes intern en schakelt externe partijen voor productieprototypen wanneer nodig;
• Je werkt met SolidWorks en Vault PDM en volgt vastgestelde tekenrichtlijnen en standaarden;

Functie-eisen:

• HBO Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in machinebouw of soortgelijke functies;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van productietekeningen en technische specificaties;
• Kennis van en ervaring met FEM-analyses of bereidheid deze toe te passen;
• Basiskennis van vaktechnische normen en voorschriften;
• Goede communicatieve eigenschappen en een flexibele, oplossingsgerichte instelling;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Groeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en ondersteuning bij certificeringen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling;
• Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat;
• Mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding;