Vacature Constructieplaatwerker Lasser

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Surhuisterveen.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de metaalindustrie, gespecialiseerd in las- en montagewerkzaamheden. Gevestigd in Surhuisterveen, biedt deze organisatie een dynamische en innovatieve werkomgeving waar kwaliteit en vakmanschap voorop staan. Werknemers krijgen de kans om te werken aan uitdagende projecten en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf hecht veel waarde aan persoonlijke groei en biedt diverse opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er een hecht team van collega's dat altijd klaarstaat om elkaar te ondersteunen. De organisatie biedt een marktconform salaris tussen €2.400 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Wil jij in regio Surhuisterveen tot €3.400 verdienen als Constructieplaatwerker Lasser? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Constructieplaatwerker Lasser ben je verantwoordelijk voor het assembleren en lassen van lichte en middelzware constructies uit roestvast staal. Je houdt je bezig met:

• Het bouwen van constructies aan de hand van technische tekeningen.
• Het uitvoeren van reparaties en modificaties aan bestaande constructiedelen.
• Het zelfstandig uitvoeren van constructiewerkzaamheden zoals boren, buigen en slijpen.
• Het nameten en uitlijnen van machinedelen.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het waarborgen van veiligheid op de werkplek.

Functie-eisen:

• Technisch inzicht en ervaring in metaalbewerking.
• Kennis van MIG/MAG en TIG lassen (RVS).
• Minimaal afgeronde opleiding MBO 3 niveau in de richting van Constructie en Plaatwerk.
• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk.
• In het bezit van een rijbewijs B en een VCA certificaat.
• Oog voor veiligheid van jezelf en je collega's.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.400 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ploegentoeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.