Dalton Dordrecht MAVO & HAVO

Jouw nieuwe baan in 3 zinnen
<ul>
 <li>Zoals jij is er maar één, wij geloven in jouw unieke talenten en ondersteunen jouw ontwikkeling.</li>
 <li>Met lessen van 70 minuten heb je minder klassen en meer tijd voor je leerlingen.</li>
 <li>Een goed uitgedacht rooster zorgt voor een fijne werk-privébalans.</li>
</ul>
Ruimte voor talent 
Op een vernieuwende manier lesgeven? Dát doe je op Dalton Dordrecht MAVO &amp; HAVO. Hier ben jij een kennisbouwer die op een bevlogen en enthousiaste manier het vak Nederlands weet over te brengen op jouw leerlingen. Met voorbeelden uit hun dagelijkse leven weet je ze te boeien en inspireren. 
 
Door les te geven volgens de daltonwaarden ben je daarnaast ook een echte visievanger. Je stimuleert je leerlingen in hun ontwikkeling tot wereldburgers. Met oog voor elkaars talenten en interesse in het verhaal van een ander. Daarbij kun je op ons rekenen voor een optimale ondersteuning van jouw eigen ontwikkeling. Want zoals jij is er maar één. 
 
 
​Ontdek de voordelen
<ul>
 <li>Je krijgt per les veel voorbereidingstijd: 75%. En nieuwe docenten zelfs nog meer.</li>
 <li>Jouw les duurt 70 minuten. Dat betekent extra tijd voor je leerlingen.</li>
 <li>Met je vaksectie en kernteam bepaal je samen hoe het onderwijs eruitziet.</li>
 <li>Je krijgt de ruimte je professioneel te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interne cursussen, intervisiemomenten of tijdens door ons betaalde opleidingen.</li>
 <li>Bij goed functioneren hebben wij de intentie jou al na 1 jaar een vast contract te bieden.</li>
 <li>De belangrijkste arbeidsvoorwaarden liggen vast in de cao vo. Daarnaast krijg je een eigen laptop.</li>
</ul>
​ 
 Jouw talenten 
Jij hebt hart voor je leerlingen en wil bijdragen aan hun ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Met een combinatie van vakkennis, didactisch talent en pedagogische kwaliteiten daag jij leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen. Daarbij werk je met collega’s samen aan de doorontwikkeling van het lesprogramma. Daarnaast:
<ul>
 <li>Heb jij een relevante onderwijsbevoegdheid, studeer je hiervoor of heb je plannen om je bevoegdheid te halen.</li>
 <li>Ben je 0,7 fte beschikbaar.</li>
</ul>
Over Dalton Dordrecht MAVO &amp; HAVO 
Dalton Dordrecht MAVO &amp; HAVO is een vernieuwende daltonschool met oog voor de talenten van onze leerlingen en medewerkers. Wij bieden een plek waar je alle ruimte krijgt om jezelf te zijn. Daarvoor passen wij het onderwijs aan op de behoeften van onze leerlingen. Zo hebben leerlingen in klas 1 en 2 een eigen lokaal. Als docent ga je naar je leerlingen toe in plaats van andersom. En in alle klassen zijn de lessen standaard 2 x 35 minuten. Zo heb je minder klassen en extra tijd voor je leerlingen. 
 
Leerlingen ontdekken op onze school wat ze leuk vinden om te doen. Bijvoorbeeld tijdens uitdagende programma’s als KunstXtra, SportExtra en Science. Ook kunnen ze zich extra verdiepen in Engels. Bijvoorbeeld op onze tweetalige havo. 
 
Wij vinden het belangrijk dat ook medewerkers alle kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Daarom bieden we je een inspirerende werkomgeving waar je als persoon en professional groeit. 
​ 
 De route naar jouw droombaan 
We kijken uit naar jouw sollicitatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie. Heb je vragen over de vacature of onze school? Neem dan gerust contact op met onze teamleider Jeroen Koppelaar. Telefoonnummer: 078 - 653 08 88 E-mailadres: j.koppelaar@dalton-dordrecht.nl

Part-time

 Docent Nederlands

Kenbri Fire Fighting B.V. - Numansdorp

Voor onze vestiging in Numansdorp zijn we op zoek naar:
Managementassistent
32-40 uur per week | Numansdorp |
Ben jij een ervaren en proactieve secretaresse die energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden in een dynamische, technische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol als Managementassistent
Als Managementassistent(e) bij Kenbri ben jij de spil die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je ondersteunt de Commercieel Directeur Brandweer en de Operationeel Directeur en de afdelingen van de business unit Brandweer bij uiteenlopende werkzaamheden en weet moeiteloos overzicht te houden in een dynamische omgeving. Dankzij jouw proactieve en gestructureerde aanpak lopen agenda’s, projecten en afspraken op rolletjes. Je bent een belangrijke schakel tussen collega's, klanten en externe relaties en zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Door jouw organisatorische talent en oog voor detail kunnen anderen zich richten op hun kerntaken.
Wat ga je doen:
- Beheren en coördineren van complexe agenda’s, vergaderingen, afspraken en reizen.
- Voorbereiden, organiseren en opvolgen van vergaderingen, bijeenkomsten, trainingen en evenementen.
- Ondersteunen bij het opstellen van rapportages, presentaties en andere managementinformatie.
- Coördineren van acties en projecten, bewaken van deadlines en afstemmen met interne en externe stakeholders.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een ondersteunende rol, bijvoorbeeld als managementassistent(e), officemanager of directiesecretaresse. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed en ben je vaardig met Microsoft Office, Outlook en Teams. Je bent servicegericht, denkt vooruit en neemt initiatief wanneer je kansen of knelpunten signaleert. Door jouw organisatorische vaardigheden, professionaliteit en positieve instelling ben je een betrouwbare ondersteuning voor zowel directie als collega's.
Wat krijg je van ons:
- Salarisrange is tussen de € 3.000,- en € 4.000,- dit is afhankelijk van jouw skills en de waarde die je meebrengt.
- Buddy vanaf dag één, iemand die je wegwijs maakt en klaarstaat voor jouw vragen
- Op fulltime basis krijg je standaard 25 vakantiedagen. Meer behoefte aan zon, sneeuw of gewoon me-time? Je kunt 5 extra dagen bijkopen tegen de helft van de prijs.
- Samen successen vieren: denk aan gezellige barbecues, sportieve activiteiten zoals een ski‑uitje, en familiedagen die zorgen voor teambuilding en onvergetelijke herinneringen.
De kracht van Kenbri voor jou
Bij Kenbri bouw je aan meer dan je carrière. Bij Kenbri werken we met trots aan iets dat groter is dan onszelf. Elke dag hebben we impact op de veiligheid van onze maatschappij — en jij speelt daarin een belangrijke rol. We geloven in zichtbaar vakmanschap, in mensen die verantwoordelijkheid nemen en vol overtuiging het verschil willen maken. Wat we doen, doen we goed. En dat laten we zien.
Tegelijkertijd krijg je bij ons alle ruimte om je werk op jouw manier te doen. We vertrouwen op jouw vakkennis, jouw initiatief en jouw drive om continu te blijven leren. Zie je een uitdaging? Dan denk je in oplossingen en pak je eigenaarschap. Je geeft richting aan je eigen groei en daarmee aan die van Kenbri. Je hoeft niet te wachten op kansen — bij ons creëer je ze zelf.
Dit is werken bij Kenbri: trots vooruit, stevig op eigen benen en altijd samen.
Over Kenbri.
Schouder aan schouder en met de borst vooruit. In een sfeer waar je van elkaar op aan kunt. Al ruim 40 jaar zijn we de drijvende kracht achter de professionals in de brandbestrijding. Met ruim 260 collega’s verdeeld over vier vestigingen binnen Nederland, België en Duitsland leveren, onderhouden en verhuren we alles op het gebied van professionele brandbestrijding. Van geavanceerde voertuigen bij de veiligheidsregio’s, state-of-art bepakkingen tot complexe brandbestrijdingssystemen in de petrochemie en offshore. Onze producten spelen een cruciale rol in het beschermen van levens, dat maakt dat topkwaliteit zit ingebakken. Materiaal én mensen waar wij vierkant achter staan.
Iets voor jou? 
 Mooi! Reageer dan snel via de solliciteer-knop. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met recruiter Mariska Vos via mariska.vos@kenbri.nl of bel naar 06 2623 3161.
Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Voor invulling van onze vacatures werken wij niet samen met andere partijen. Tevens zijn wij geen kosten verschuldigd voor cv’s die ongevraagd worden doorgestuurd.
Trefwoorden: managementassistent, secretaresse, officemanager, directiesecretaresse, administratief medewerker

Full-time

Managementassistent

Wasko - BSO Oranje Nassau

<h2>PEDAGOGISCH PROFESSIONAL BSO EN KINDERDAGVERBLIJF ORANJE NASSAU</h2>
Aantal uur: 24 uur
Plaats: Papendrecht
Een vertrouwde plek, een warm team en werk waarin je iedere dag van betekenis bent. 
Wil jij werken op een kleinschalige locatie waar kinderen, ouders en collega’s elkaar kennen? Waar aandacht voor elkaar, vertrouwen en betrokkenheid belangrijk zijn? Bij Wasko Oranje Nassau in Papendrechtr zoeken we een pedagogisch professional voor 24 uur per week.
Onze opvang is onderdeel van Christelijk Kindcentrum Oranje-Nassau. Een plek waar kinderopvang en onderwijs samenkomen en waar we werken vanuit waarden als respect, aandacht voor elkaar en vertrouwen.
Heb jij affiniteit met het christelijk geloof en herken jij jezelf in deze waarden? Dan zou Oranje-Nassau zomaar de plek kunnen zijn waar jij je thuis voelt.
Graag BSO én op zoek naar 24 uur? 
 Je werkt drie middagen op onze BSO en op woensdag op het kinderdagverblijf. Juist door die combinatie kunnen we je een contract van 24 uur per week bieden.
Op maandag, dinsdag en donderdag begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na hun schooldag. Op woensdag werk je met kinderen van 0 tot 4 jaar op het KDV.
We zoeken daarom bewust iemand die zich prettig voelt bij beide leeftijdsgroepen. Iemand die op woensdag geniet van de ontwikkeling van jonge kinderen en op de BSO net zo makkelijk schakelt naar de energie, ideeën en zelfstandigheid van oudere kinderen.
Dit is Oranje-Nassau 
 Oranje-Nassau is een kleinschalige locatie. Dat betekent korte lijnen en écht contact met kinderen, ouders en collega’s. Je komt terecht in een warm, sociaal en gastvrij team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
De opvang is nauw verbonden met de Oranje-Nassauschool. Samen vormen we Christelijk Kindcentrum Oranje-Nassau.
En er staat iets moois te gebeuren: eind dit jaar verhuist de locatie naar een nieuw gebouw. Er komt onder andere een inpandige speelzaal en een nieuw plein. Een nieuwe omgeving die we samen met de kinderen verder tot leven mogen brengen.
Wat ga je doen? 
 Als pedagogisch professional kijk je verder dan wat een kind doet. Je ziet wat een kind nodig heeft en sluit daarbij aan.
Op het KDV betekent dat bijvoorbeeld rust en veiligheid bieden, ontwikkeling stimuleren en jonge kinderen de ruimte geven om zelf te ontdekken.
Op de BSO is je rol weer anders. Na een schooldag wil het ene kind eerst even ontspannen, terwijl het andere kind staat te popelen om iets te ondernemen. Jij voelt aan wat nodig is en zorgt voor een fijne middag.
En heb jij zelf een goed idee? Graag!
Misschien ben je creatief, sportief, muzikaal of gek op koken. Of ben jij juist degene die samen met kinderen op een heel nieuw idee komt. Je krijgt de ruimte om jouw talent in te zetten en activiteiten te bedenken die bij de kinderen passen.
Wie zoeken we? 
 Je bent iemand die kinderen écht ziet en het fijn vindt om onderdeel te zijn van een betrokken team.
Daarnaast:
<ul>
 <li>heb je een diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang</li>
 <li>ben je gekwalificeerd om met baby’s te werken</li>
 <li>voel je je thuis bij zowel jonge kinderen als BSO-kinderen</li>
 <li>neem je initiatief en vind je het leuk om zelf activiteiten te bedenken</li>
 <li>werk je warm, betrokken en professioneel</li>
 <li>heb je affiniteit met het christelijk geloof en de waarden van het kindcentrum</li>
</ul>
We zoeken niet één bepaald type collega. Misschien breng jij veel ervaring mee. Misschien heb je juist frisse ideeën. Wat voor ons telt, is dat jij je vak serieus neemt, verantwoordelijkheid durft te pakken en met aandacht naar kinderen kijkt.
Waarom werken bij Wasko? 
 Bij Wasko krijg je vertrouwen om je vak goed uit te oefenen en ruimte om jezelf te ontwikkelen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je nog wilt leren.
Wasko is een stichting zonder winstoogmerk. Wat we verdienen, investeren we weer in goede kinderopvang, onze medewerkers en de ontwikkeling van kinderen. Zo krijg jij de ruimte om te doen waar het uiteindelijk om draait: goed zijn in je vak en er zijn voor kinderen.
Wat krijg je van ons? 
 Zekerheid en waardering
<ul>
 <li>Een salaris van € 2.681 tot € 3.684 bruto per maand bij 36 uur, volgens de cao Kinderopvang.</li>
 <li>8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een contract voor 24 uur per week.</li>
 <li>Mogelijkheden voor extra uren via onze flexpool.</li>
</ul>
Tijd en balans
<ul>
 <li>210 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Een werkweek verdeeld over vier dagen.</li>
</ul>
Ruimte om te groeien
<ul>
 <li>Opleidingen, trainingen en coaching.</li>
 <li>Online trainingen via GoodHabitz.</li>
 <li>Ruimte om jouw eigen talenten en ideeën in te zetten.</li>
 <li>Een levensfasebudget.</li>
</ul>
Aandacht voor jou
<ul>
 <li>Gratis online coaching via Inuka.</li>
 <li>Mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.</li>
</ul>
Maak jij Oranje-Nassau compleet? 
 Een nieuw gebouw is mooi. Maar uiteindelijk zijn het de mensen die ervoor zorgen dat kinderen zich ergens veilig, vertrouwd en gezien voelen.
Wil jij daar bij Oranje-Nassau aan bijdragen? 
Solliciteer dan via de sollicitatieknop.
Wil je eerst weten of deze combinatie van KDV en BSO bij jou past? Bel of app gerust met Danique van Gorp, recruiter, via 06 82 32 21 93.
Na je sollicitatie ontvang je uiterlijk binnen 48 uur een bevestiging. Danique neemt vervolgens contact met je op. Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we graag kennis met je.

Pedagogisch Professional BSO en Kinderdagverblijf Oranje Nassau

Roxit B.V.

<h2>Onboarding &amp; Adoption Specialist</h2>
Locatie/diverse locaties, 32-40 uur, salarisindicatie €4.000 - €5.500
<h3>Onboarding &amp; Adoption Specialist</h3>
Wil jij ervoor zorgen dat onze SaaS-oplossingen écht impact maken door de software van A tot Z goed in te richten en gebruikers te helpen er maximaal waarde uit te halen? Als Onboarding &amp; Adoption Specialist ben jij de onmisbare schakel achter een geslaagde livegang: je combineert de functionele en technische configuratie van de software met het begeleiden van onze gebruikers.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Bij Roxit bouwen we aan slimme, stabiele software-oplossingen voor de fysieke leefomgeving en grondzaken. Gemeenten, provincies, waterschappen, netbeheerders en vastgoedorganisaties vertrouwen op onze oplossingen voor het beheer van kritieke data en omgevingsprocessen. Jij bent hierin de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat ons platform niet alleen juist geconfigureerd en ingericht wordt, maar dat trouwe en nieuwe klanten de software en hun data vanaf dag één maximaal benutten.
In deze rol stuur jij op het volledige implementatie- en adoptietraject: van de eerste dataconfiguratie en procesinrichting tot het creëren van een actieve, zelfredzame gebruiker. Je adviseert niet alleen vanaf de zijlijn, maar stapt zelf achter het stuur om de klantomgeving, datastructuren en werkprocessen naar wens van de klant in te richten. (Geen zorgen: je hoeft geen ontwikkelaar te zijn of te coderen, maar jij weet wel precies aan welke knoppen je moet draaien!).
Dankzij jouw analytische instelling signaleer je proactief waar datastructuren schuren of adoptie stagneert. Dit doe je door het inzetten van (AI-)data-tools en je eigen functionele en technische inzicht.
De ene dag duik je diep in de instellingen, koppelingen en datastructuren om het platform klaar te maken voor de klant. De andere dag geef je een gerichte implementatietraining, analyseer je gebruiksdata of bouw je aan onze community van beleidsmedewerkers, juristen, grondzaken- en geospecialisten.
Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
 <li>Implementeren en inrichten: Functioneel en technisch configureren van klantomgevingen op basis van de specifieke klantprocessen, velden, rollen en datamodellen.</li>
 <li>Onboarding &amp; begeleiding: Klanten gestructureerd door de (her)startfase leiden en zorgen voor een vlekkeloze data- en procesovergang.</li>
 <li>Hands-on adoptie: Verhogen van de adoptie door gerichte trainingen, heldere instructies en praktische support op de werkvloer.</li>
 <li>Datakwaliteit &amp; analyse: Analyseren van klantfeedback en gebruiksdata om kansen, dataknelpunten en risico’s proactief op te lossen.</li>
 <li>Community-building: Bouwen en activeren van een netwerk waarin vakspecialisten best practices en inrichtingsvraagstukken met elkaar delen.</li>
</ul>
<h3>Jouw team</h3>
Je wordt onderdeel van een gedreven, groeiend team van specialisten binnen Roxit. Wat het team bijzonder en fijn maakt, is onze mix van achtergronden: het is de diversiteit die zorgt voor vernieuwende inzichten en een prettige werksfeer.
<h3>Wat breng je mee</h3>
Jij bent een proactieve, nieuwsgierige specialist die energie krijgt van het combineren van software-inrichting en klantcontact. Je bent een doortastende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen de relatie met de klant en de inrichting van de techniek. Je vindt het heerlijk om de software op te zetten en data op orde te brengen, maar stapt net zo makkelijk naar voren om de gebruiker op weg te helpen.
Daarnaast herken jij je in het volgende:
<ul>
 <li>Niveau: Een afgeronde hbo-/wo-opleiding en/of een relevant werk- en denkniveau.</li>
 <li>Taalvaardigheid: Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal uitstekend.</li>
 <li>Adaptiviteit: Je schakelt makkelijk tussen verschillende klantsituaties, techniek en eindgebruikers. Omdat we zonder dikke proceslaag werken, stel jij je pragmatisch op en steek je graag zelf de handen uit de mouwen. Je bent leergierig; specifieke domeinkennis over de software maak jij je snel eigen tijdens je inwerktraject.</li>
 <li>Ervaring: Relevante werkervaring in software-implementatie, applicatiebeheer, dataconfiguratie of IT-dienstverlening (bij voorkeur in de IT-, geo- of overheidssector). Je snapt hoe datastructuren en werkprocessen in elkaar zitten, weet hoe je een systeem inricht en kunt complexe materie helder overbrengen.</li>
</ul>
Good to know:
Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Samen met je team stem je zelf jouw werkweek af voor een goede werk-privébalans. We vinden verbinding met het team belangrijk: je komt minstens 1 à 2 keer per week samen op een van onze locaties.
Wat je ervoor terug krijgt
Bij Roxit werken we met 160+ collega's aan een betere maatschappij. Onze teams werken samen aan een premium gebruikerservaring, en Best-in-Class SaaS oplossingen voor burgers, bedrijven en de overheid! Maatschappelijke meerwaarde, innovatie, service &amp; design staan centraal. Dit bereiken we als Agile organisatie met veel collegialiteit, enthousiasme, passie en eigenaarschap!
<h3>Roxit Member pakket:</h3>
We snappen dat je niet alleen kiest voor een rol, maar voor een plek waar je kunt groeien, impact maakt en jezelf kunt zijn. Daarom zijn we transparant over wat je van ons mag verwachten. Zo geloven we dat je het beste tot je recht komt als je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Daarom hebben we ons Roxit Member pakket zo ingericht dat het past bij verschillende levensfases, voorkeuren en ambities.
<ul>
 <li>Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), bij instroom. We zoeken voor dit team momenteel een specifiek kennis- en ervaringsniveau, de functie biedt een doorgroeiperspectief tot maximaal € 6.300,-</li>
 <li>Een goede pensioenregeling via BeFrank.</li>
 <li>Flexibele werktijden en werkplek: jij organiseert je werk op een manier die werkt en je gaat aan de slag waar het voor jou het beste werkt: thuis of op één van onze locaties.</li>
 <li>27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Daarnaast heb je de mogelijkheid om tot 12 dagen per jaar bij te kopen of te verkopen.</li>
 <li>NS Business Card voor woon-werk en zakelijke reizen.</li>
 <li>Fietsregeling (koop of lease met belastingvoordeel).</li>
 <li>Thuiswerkvergoeding per dag.</li>
 <li>Kies zelf een mobiele telefoon (budget €450 excl. btw) en een laptop zodat je alles hebt om goed te kunnen werken. Zoals een bijkomende maandelijkse bijdrage voor een e.v.t. thuiswerkplek.</li>
 <li>Bij Roxit neem jij eigenaarschap over je ontwikkeling en wij faciliteren dat. Met behulp van een heldere opleidingsregeling, zonder kleine lettertjes en jou de ruimte te geven om op jouw manier te groeien: vakinhoudelijk én persoonlijk.</li>
 <li>Je komt terecht in een informeel, professioneel en betrokken team.</li>
 <li>Ben je benieuwd naar alle details? Je kunt hier ons volledige arbeidsvoorwaardenpakket bekijken.</li>
</ul>
<h3>The High-Five Process</h3>
Ons sollicitatie-proces is persoonlijk, overzichtelijk en we doen het net even anders. Zo doorloopt iedereen hetzelfde vijf-stappen proces waardoor je precies weet wat je kunt verwachten. Tijdens dit proces nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en kunnen we samen ontdekken of er een wederzijdse match is. Je vindt hier de stappen en tijdlijn.
<h3>Neem contact op</h3>
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over werken bij Roxit? Neem contact op met Danielle Krul.

Onboarding & Adoption Specialist

Tankstation - Laerd Bolsward

Jouw hart klopt voor de retail en je wilt graag actief betrokken zijn bij de verdere ontwikkeling van ons tankstation?

Onder het merk Circle K bedienen wij 400 shops op tankstations in heel Nederland. Word jij onderdeel van 's werelds toonaangevende retailer en geef samen met ons vorm aan de toekomst van het tankstation! Onze visie voor medewerkers is om samen te groeien.



Ben jij klaar om jouw carrière vooruit te helpen? Solliciteer dan bij ons!



Wat ga je doen?

Als verkoopmedewerker ben je hét gezicht van het tankstation. Jouw gastvrijheid is bij ons onmisbaar. Je bent pas tevreden wanneer de klanten met een glimlach de winkel verlaten. In deze rol heb je te maken met veel verantwoordelijkheden, zoals:

<ul><li>Het afrekenen van brandstof en winkelproducten aan de kassa.</li>
	<li>Het helpen van klanten met informatie over producten en diensten.</li>
	<li>Het bereiden van koffie, snacks en hartige snacks of overheerlijke vers belegde broodjes.</li>
	<li>Het aanvullen en netjes houden van de winkel en het buitenterrein.</li>
	<li>Het naleven van veiligheidsvoorschriften en het melden van verdachte activiteiten.</li> </ul>



Wat vragen wij van jou?



<ul><li>Je hebt zin om te werken en bent op zoek naar een parttime dienstverband.</li>
	<li>Je bent inzetbaar op onze locatie TotalEnergies Laerd te Bolsward.</li>
	<li>Je zoekt een baan van minimaal 24 uur per week.</li>
	<li>Je bent flexibel inzetbaar, zowel door de weeks als in het weekend (om de week een weekenddienst).</li>
	<li>Je bent gastvrij, servicegericht en vindt het leuk om met mensen een praatje te maken.</li>
	<li>Je kunt voor deze functie worden gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast worden alle kandidaten gecontroleerd in het FAD-register.</li> </ul>



Wat bieden wij jou?

<ul><li> Een salaris van €17,12 per uur (incl. vakantiegeld), afhankelijk van leeftijd en ervaring. </li>
	<li> Een ruime keuze aan opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid, verkoop, voedselveiligheid en management. </li>
	<li> Een reiskostenvergoeding: € 0,23/km vanaf 10 km. </li>
	<li> Een prettige werkomgeving waarin je onderdeel bent van een gezellig team dat samen met jou de teambonussen wil behalen. </li> </ul>



Dit is nog niet alles:

<ul><li> Jouw carrière bij Circle K kan snel groeien! We bieden diverse opleidingen en trainingen zodat je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen. Of je nu verkoopmedewerker, assistent-manager of manager wilt worden, wij ondersteunen jouw groei.; </li>
	<li> Met ons bedrijfsfitnessplan kun je tot wel 40% besparen op je abonnementskosten bij meer dan 4.000 sportlocaties. En met ons fietsplan kun je voordelig een nieuwe fiets aanschaffen. </li>
	<li> Spetterende personeelsfeesten: Jaarlijks is er een spetterend personeelsfeest in een thema. </li>
	<li> Incentive reizen: Je maakt kans op het winnen van een exclusieve incentive reis, in 2026 zijn we naar Parijs geweest. </li>
	<li> Lunchkorting: 50% personeelskorting tijdens je dienst op een geselecteerd assortiment. Lekker! </li>
	<li> Extra werken: Werk je meer uren dan de uren die we in je contract hebben afgesproken, dan worden deze uren de volgende maand uitbetaald. </li> </ul>



Geen ervaring als verkoopmedewerker in een tankstation, maar wel gemotiveerd? Ben jij nu aan het werk als winkelmedewerker of verkoopmedewerker en ben jij op zoek naar een baan met meer zekerheid waarbij jij kan doorgroeien naar een functie als assistent-manager? Of heb jij nu een functie als productiemedewerker, zorgmedewerker of in de schoonmaak en zoek jij meer afwisseling in je werkzaamheden? Kom dan werken als verkoopmedewerker bij Circle K Nederland.



Let op! De locatie is alleen goed te bereiken met de auto en deze kun je hier gratis parkeren.

Verkoopmedewerker tankstation (24-32 uur p/w)

Boba Regio Zuid-Holland Zuid

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH. Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg. De functie Boba zoekt, ter uitbreiding van het HRM team, een zelfstandige allround medewerker HRM die zich als een vis in het water voelt bij deze dynamische afdeling binnen Boba. Je vindt het een uitdaging bij te dragen aan de verdere kwaliteitsslag die HRM aan het maken is. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je denkt mee en vooruit en bent snel van begrip. Structureert de werkzaamheden en kunt de juiste prioriteiten stellen. Het omgaan met vertrouwelijke gegevens is jou bekend en discretie is voor jou een sleutelwoord. Dit alles doe je met veel plezier! Samen met de collega’s van HRM en onze recruiter voer je zelfstandig de dagelijkse administratieve en organisatorische werkzaamheden uit. Wat ga je doen? <ul> <li>Alle administratieve processen; rondom in- door- en uitstroom uitvoeren;</li> <li>Alle administratieve processen rondom zwangerschap- bevallings- en ouderschapsverlof;</li> <li>Je bent het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor medewerkers;</li> <li>De HRM mailbox bijhouden;</li></ul> Wanneer hebben we een match? <ul> <li>Relevant MBO diploma, MBO+ werk- en denkniveau;</li> <li>Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op een HR afdeling;</li> <li>Kennis en ervaring met Microsoft office; <ul> <li>Je werkt planmatig, gestructureerd en bent gewend om te werken met vertrouwelijke gegevens;</li> <li>Je hebt een hands-on-mentaliteit, een dienstverlenende instelling en je denkt in oplossingen;</li> <li>Je bent communicatief en schriftelijk goed onderlegd;</li> <li>Je bent 24 uur beschikbaar, de werkdagen zijn bij voorkeur dinsdag, woensdag en vrijdag</li> </ul></li> <li>Je bent enthousiast, beschikt over humor, organisatiesensitiviteit en kan duidelijke grenzen stellen en toont initiatief;</li> <li>Je kan omgaan met een flexibele werkomgeving, kan snel (om)schakelen als de situatie daar om vraagt;</li></ul> Wat biedt Boba? <ul> <li>Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;</li> <li>Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand in Dordrecht, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;</li> <li>Een mobiele telefoon en laptop;</li> <li>Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;</li> <li>Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; functieschaal 7 start € 3.198,- tot maximaal € 4.779,- bruto op basis van 36 uur per week;</li> <li>Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.</li></ul> Interesse? Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Solliciteren kan tot uiterlijk 9 november aanstaande. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Andrea Talamini, Manager HRM, via 06-3029.18.97. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid heeft de interne sollicitant voorrang op de externe sollicitant.

HR Medewerker

Wittenberg Utrecht

Als Medewerker Verkoopondersteuning ondersteun je ons verkoopteam en zorg je ervoor dat onze showroom en auto’s er altijd perfect bij staan. Jij draagt bij aan de ultieme showroombeleving voor onze klanten. Dankzij jouw inzet verloopt alles achter de schermen soepel en kunnen onze verkoopadviseurs zich volledig richten op de klant. Dit ga je doen <ul> <li>Klanten ontvangen en te woord staan</li> <li>Jij zet de nieuwe en gebruikte auto’s goed op de foto</li> <li>Proefritten klaarzetten en nalopen zodat auto’s netjes, schoon en op tijd beschikbaar zijn</li> <li>Auto’s door de wasstraat rijden en indien nodig uitzuigen, jij zorgt ervoor dat ze er tiptop uitzien</li> <li>Tanken en laden van (proefrit) auto's</li></ul> Dit ben jij Deze functie is ideaal voor jou als je een automotive gerelateerde opleiding volgt, bijvoorbeeld aan de IVA of Innovam, en graag praktijkervaring wilt opdoen bij een sterk en innovatief automerk. Je hebt oog voor detail, werkt graag netjes en vindt het leuk om in een professionele automotive omgeving te werken. Je bent leergierig, enthousiast en niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Werken bij Wittenberg Utrecht Goed voor elkaar. Dat is werken bij Hyundai Wittenberg. Bij Hyundai Wittenberg geloven we dat tevreden klanten beginnen bij tevreden collega's. Daarom zorgen we ervoor dat alles goed voor elkaar is: van een fijne werksfeer en moderne werkplekken tot volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. We zijn een betrokken organisatie waar collega's elkaar kennen, helpen en samen iedere dag het verschil maken. Hyundai Wittenberg is onderdeel van Emil Frey Nederland, één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland. Dat betekent dat je profiteert van de zekerheid, opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen de persoonlijke en informele cultuur van Hyundai Wittenberg. Hier krijg je de vrijheid om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en samen met je collega's te bouwen aan de mobiliteit van morgen. Goed voor elkaar is voor ons geen slogan, maar de manier waarop we samenwerken, met elkaar én voor onze klanten. Wat breng je mee <ul> <li>Beschikbaarheid op de zaterdag is een must en het liefst nog voor 1 doordeweekse dag erbij</li> <li>Het zou fijn zijn als je in de vakanties ook kan uithelpen</li> <li>Je werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor uitstraling en presentatie</li> <li>Je volgt een opleiding op MBO niveau</li> <li>Rijbewijs B is verplicht voor deze functie</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Salaris obv leeftijd volgens onze cao Motorvoertuigen</li> <li>Een gezellig team met enthousiaste en gedreven collega’s</li> <li>Een perfecte bijbaan naast je studie</li> <li>Praktijkervaring die goed aansluit op je opleiding en toekomst in de automotive</li></ul>

Weekendhulp verkoopondersteuning

Gemeente Nijkerk

Inkoopadviseur 36 uur | Schaal 11 | € 4.520 – € 6.422 bruto per maand Nijkerk groeit, groei met ons mee! Ben jij gedreven om inkoop binnen de gemeente Nijkerk verder te ontwikkelen en professionaliseren? Heb jij ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen de overheid en weet je de Aanbestedingswet 2012 in de praktijk toe te passen? Ga jij daarbij creatief en resultaatgericht te werk en zoek je continu de verbinding met de organisatie? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken. Wat ga jij doen? Als ervaren inkoopadviseur ben jij in verbinding met de organisatie en op de hoogte van wat er speelt, zowel binnen de gemeente als daarbuiten. Je kent de trends en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de gemeente Nijkerk. Je voorziet de organisatie van advies en bent een enthousiaste sparringpartner voor de collega's van de diverse vakafdelingen. Samen met hen doorloop je complexe aanbestedingsprocedures. Vanuit jouw ervaring binnen de overheid weet je de Aanbestedingswet 2012 toe te passen en adviseer je collega's over de juiste inkoop- en aanbestedingsprocedures. De vraagstukken zijn zeer divers en juist dat maakt deze functie uitdagend. Je bent een expert op het gebied van inkoop en aanbesteden en hebt affiniteit met alle facetten van het inkoopvak. Je bent inzetbaar op uiteenlopende trajecten binnen de gehele gemeente. Als vanzelfsprekend ga jij voor resultaat en kwaliteit, maar je hebt ook het vermogen om innovaties binnen je vakgebied een stap verder te brengen. Daarmee ben jij van grote waarde voor de afdelingen die je adviseert. Je weet wat belangrijk is voor deze afdelingen en draagt bij aan de inkoopvolwassenheid van zowel het team als de gehele gemeente Nijkerk. Zo maak jij zichtbaar impact. Op regionaal niveau werkt de gemeente Nijkerk op inkoopgebied samen binnen de Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV). Hier verwachten wij dat je samen met de andere collega's een actieve en versterkende rol vervult. Waar kom je te werken? Inkoop maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Juridische Zaken &amp; Inkoop (circa 35 fte). Het cluster Inkoop (in totaal 3 collega's) is in zijn huidige samenstelling recent vormgegeven. Dit biedt de kans om gezamenlijk een impuls te geven aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de inkoopfunctie. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.</li></ul> Wat vragen we? Naast de energie die je meebrengt, is het belangrijk dat je gemakkelijk verbinding maakt met diverse stakeholders. Je bent in staat om snel te schakelen tussen strategische vraagstukken en operationele werkzaamheden. Eigenaarschap en partnerschap heb je daarbij hoog in het vaandel staan. Je hebt aantoonbare ervaring als inkoper of inkoopadviseur binnen een gemeente, ministerie of vergelijkbare overheidsorganisatie. Inkoop en aanbestedingen binnen de overheid hebben voor jou weinig geheimen. Je kent de geldende wet- en regelgeving en bent in staat om zelfstandig inkoop- en aanbestedingstrajecten te adviseren en te begeleiden. Voor deze functie vragen wij: <ul> <li>Een afgeronde NEVI 1-opleiding of een aantoonbaar gelijkwaardige inkoopopleiding. Dit is een harde functie-eis.</li> <li>Aantoonbare werkervaring als inkoper of inkoopadviseur binnen een gemeente, ministerie of vergelijkbare overheidsorganisatie.</li> <li>Aantoonbare kennis van en praktijkervaring met de Aanbestedingswet 2012, waarbij je deze wetgeving hebt toegepast binnen inkoop- en aanbestedingstrajecten bij de overheid.</li> <li>Ervaring met het zelfstandig adviseren over en begeleiden van inkoop- en aanbestedingsprocedures binnen de publieke sector.</li></ul> Met jouw vakinhoudelijke kennis, ervaring en verbindende aanpak lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de gemeente Nijkerk. Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk zijn voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid vooropstaan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je bericht over de voortgang van je sollicitatie. Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Zodra een kandidaat is aangenomen, wordt de vacature offline gehaald. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, concerndirecteur Dienstverlening, via telefoonnummer 06 - 57 04 52 08 of per e-mail: b.pap@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inkoopadviseur

Privacy Officer 32-36 uur per week Nijkerk groeit, groei met ons mee! Hoe zorg je dat een gemeente zorgvuldig omgaat met persoonsgegevens én haar dienstverlening kan blijven ontwikkelen? Als Privacy Officer bij gemeente Nijkerk adviseer je over AVG en Wpg, breng je privacyrisico’s in kaart en help je collega’s om privacy vanaf het begin goed te organiseren. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat niet kan, maar vooral naar wat binnen de wettelijke kaders wél mogelijk is. Wat ga je doen? Als Privacy Officer ben je het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de hele organisatie. Van het sociaal domein en veiligheid tot dienstverlening en informatievoorziening: jouw expertise kan overal nodig zijn. Je adviseert collega’s over de toepassing van de AVG en Wpg en voert Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) uit voor nieuwe en bestaande systemen en processen. Bij privacy-incidenten en datalekken analyseer je de situatie en coördineer je een zorgvuldige afhandeling. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO. Daarnaast: <ul> <li>Vergroot je het privacybewustzijn binnen de organisatie;</li> <li>Beheer en actualiseer je het privacybeleid en bijbehorende standaarddocumenten;</li> <li>Stel en beoordeel je verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en procedures;</li> <li>Volg je ontwikkelingen binnen privacywetgeving en vertaal je deze naar de gemeentelijke praktijk.</li></ul> Je bent zichtbaar en toegankelijk: collega’s weten je te vinden en jij zoekt zelf actief de samenwerking op. Waar kom je te werken? Je wordt onderdeel van het team Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop en werkt samen met collega’s op het gebied van juridische advisering, kwaliteitszorg, bezwaar, Woo en privacy. Voor onderwerpen op het snijvlak van privacy, informatiebeveiliging en informatievoorziening werk je nauw samen met de FG, CISO en collega’s van Informatiebeheer en ICT. De werksfeer is informeel en professioneel. De lijnen zijn kort, kennis wordt gedeeld en je krijgt ruimte om zelfstandig jouw expertise in te zetten. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;</li> <li>Een salaris van € 3.824,- tot € 5.624,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring;</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;</li> <li>Ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;</li> <li>Hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.</li></ul> Wat vragen we? Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen en kunt complexe privacyvraagstukken vertalen naar duidelijke en praktische adviezen. Je voelt aan wat er binnen de organisatie speelt en weet collega’s mee te nemen zonder de wettelijke kaders uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je: <ul> <li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch, informatiemanagement of vergelijkbaar;</li> <li>Relevante ervaring met privacy, gegevensbescherming, AVG en/of Wpg;</li> <li>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of het openbaar bestuur;</li> <li>Ervaring met het herkennen en beoordelen van privacyrisico’s;</li> <li>Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;</li> <li>Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, vervangend teamleider Veiligheid, Juridische zaken en Inkoop, via telefoonnummer 06 - 57 04 52 08 of per e-mail: b.pap@nijkerk.eu Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Officer

ROC Mondriaan

Zorg jij graag dat alles tot in de puntjes geregeld is? Bij the School for Business &amp; Retail van ROC Mondriaan draag je met jouw administratieve expertise direct bij aan het succes van studenten. Solliciteer direct! Wij kijken er naar uit je te ontmoeten. Wat ga je doen Als administratief medewerker (0,8-1,0 fte) zorg jij ervoor dat studenten vanaf hun eerste aanmelding kunnen rekenen op een soepel, professioneel en zorgvuldig administratief proces. Dankzij jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en servicegerichte instelling loopt alles achter de schermen op rolletjes. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor studenten, ouders en collega's en levert daarmee een directe bijdrage aan een positieve studentbeleving. Op de School for Business &amp; Retail op de Waldorpstraat 41 in Den Haag bouw jij met onze studenten, docenten en het management aan de samenleving van morgen. Dit ga jij doen: <ul> <li>je begeleidt het volledige proces van aanmelden, toelaten en inschrijven en zorgt ervoor dat studentendossiers altijd compleet en actueel zijn;</li> <li>je bent hét aanspreekpunt voor studenten, ouders en docenten en zorgt voor een snelle, klantgerichte afhandeling van vragen via telefoon en e-mail;</li> <li>je stelt verklaringen en andere administratieve documenten op en zorgt voor een correcte verwerking ervan;</li> <li>je werkt dagelijks met verschillende administratieve systemen, zoals Osiris, Portal Plus en B3net, en gebruikt Excel voor overzichten, controles en rapportages;</li> <li>je denkt actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en studentvriendelijker kunnen worden ingericht.</li></ul> Jij bent de administratieve spil die overzicht houdt, kansen ziet om processen te verbeteren en energie krijgt van contact met mensen. Met jouw inzet zorg je ervoor dat studenten zich vanaf dag één welkom en goed ondersteund voelen. Wat wij van je vragen Wij zoeken een administratief medewerker die gegevens correct verwerkt, vragen van collega's en studenten beantwoordt en ervoor zorgt dat administratieve werkzaamheden op tijd worden uitgevoerd. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en werkt zorgvuldig met diverse systemen en registraties. Dit is onmisbaar: <ul> <li>omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;</li> <li>je hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4);</li> <li>je hebt ervaring in een administratieve functie op een studentenadministratie;</li> <li>je hebt bij kennis van Microsoft Office, B3NET, Xedule en Osiris;</li> <li>je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul> Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien. Wat je van ons krijgt Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als administratief medewerker kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime): <ul> <li>bruto maandsalaris tussen € 2.466,- en € 3.431,- (schaal 5);</li> <li>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;</li> <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li> <li>30 vakantiedagen;</li> <li>een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;</li> <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;</li> <li>een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;</li> <li>een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;</li> <li>bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden</li></ul> Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten? Wil jij als administratief medewerker het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct. Goed om te weten: <ul> <li>startdatum zo spoedig mogelijk;</li> <li>de sluitingsdatum van deze vacature is 25 oktober 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;</li> <li>het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats in overleg;</li> <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;</li> <li>een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;</li> <li>vragen? Neem contact op met Esther Harmsen, schooldirecteur, via e.harmsen@rocmondriaan.nl.</li></ul> Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Jouw werkplek Binnen ROC Mondriaan werk je bij the School for Business &amp; Retail in een dynamische omgeving waar diversiteit centraal staat. Je dag is afwisselend: van contact met studenten tot en met alle administratieve administratie op de afdeling. De sfeer is open en collegiaal. Je helpt elkaar en denkt samen na over hoe het beter kan. Studenten verschillen sterk in achtergrond en leerbehoefte. Dat maakt het werk uitdagend en vraagt om maatwerk. Wat werk bijzonder maakt bij ons is dat je hier écht het verschil maakt voor een diverse doelgroep. Over ROC Mondriaan ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio. ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6541)