Vacature Corporate recruiter

Ben jij een energieke en strategische denker met een passie voor mensen en talent? Word jij enthousiast van het bouwen aan een sterk werkgeversmerk en het vinden van dé perfecte match? Dan is dit jouw kans!

Bij Quadrant Kindercentra zijn we op zoek naar een gedreven corporate recruiter die ons helpt het beste talent aan te trekken voor onze kinderopvanglocaties. Medewerkers die het verschil maken – voor onze kinderen, hun gezinnen én collega’s. Met aandacht, kwaliteit en passie bieden wij een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen kunnen groeien en zich ontwikkelen. Onze medewerkers zijn daarbij de sleutel tot succes. Jij helpt ons om die juiste mensen te vinden én te binden – van pedagogisch medewerkers tot ondersteunend personeel en managementfuncties.

Wat ga je doen?

• Als corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met werving & selectie te maken heeft. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z;
• Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten en publiceert deze op de juiste jobsites;
• Je benaderd actief talent via o.a. Linkedin, jobboards en andere netwerken;
• Je toetst kandidaten of zij voldoen aan de beroepskwalificaties/eisen voor de kinderopvangbranche en je voert de 1e telefonische screeningsgesprekken;
• Je coördineert het selectieproces met hiring managers, adviseert en ondersteunt;
• Het volgen van kandidaten, toezien op de voortgang en contact onderhouden met alle betrokkenen;
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het digitaal sturen van het arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Je bouwt aan onze employer branding en zorgt voor een goede candidate experience, van het 1e contact tot en met de onboarding;
• Je werkt samen met marketing en communicatie om content te creëren en zorgt voor een sterk werkgeversmerk;
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools en netwerken binnen de branche;
• Het evalueren van het recruitmentproces en het doorvoeren van verbeteringen;
• Sparringspartner voor hiring managers en fungeert als schakel tussen externe bureaus;
• Je levert heldere rapportages en analyses die bijdragen aan het strategisch HR-beleid.

Je werkt nauw samen met de collega recruiter en je valt hiërarchisch onder de manager HR.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, arbeidspsychologie, communicatie of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen kinderopvang, zorg of onderwijs;
• Ervaring met het gehele recruitmentproces: van vacature inventarisatie tot en met plaatsing;
• Ervaring met het werken met recruitmentsoftware en online wervingskanalen zoals LinkedIn Recruiter en ATS-systemen;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang, of bereidheid dit eigen te maken, zoals diplomavereisten, VOG, Personenregister Kinderopvang;
• Bekend met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en social media strategieën;
• Organisatorisch sterk en in staat meerdere vacatures tegelijk te beheren;
• Analytisch vermogen voor het interpreteren van recruitmentdata en KPI's;
• Proactief, resultaatgericht en zelfstandig: je ziet kansen en neemt initiatief;
• Creatief en oplossingsgericht: je denkt buiten de gebaande paden;
• Communicatief vaardig: je kunt schakelen met verschillende stakeholders op verschillende niveaus;
• Je werkt gestructureerd, data-gedreven en houdt het overzicht, ook onder druk;
• Je hebt kennis van of affiniteit in de kinderopvangbranche.

Wat kun je van Quadrant verwachten?

We bieden jou de kans om een waardevolle, veelzijdige en uitdagende rol te vervullen. We investeren graag in jouw ontwikkeling via op maat training en je komt te werken in een warme werkomgeving waarin je samenwerkt met collega’s die een sterke passie hebben voor het werken voor kinderen. Wij bieden een plezierige werkplek waarin ruimte is voor initiatief, persoonlijke groei en samenwerken centraal staat.

Wat biedt Quadrant nog meer?

• Salaris volgens de cao kinderopvang in schaal 9, vanaf €3.450,- / €4.705,- bruto o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een functie voor 32 of 36 uur per week;
• Vakantiegeld van 8% in mei;
• Je ontvangt een extra jaarlijkse eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• 29 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per km;
• Je komt in aanmerking voor een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn met een werkgeversbijdrage. Je kunt daarnaast extra pensioenopbouw regelen via een vrijwillige bijdrage;
• Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen! Wij bieden regelmatig interne trainingen en vergoeden externe opleidingen die bijdragen aan jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke groei;
• Je kan gebruik maken van een korting op de kinderopvang van eigen kinderen bij Quadrant, indien van toepassing;
• Je ontvangt éénmaal per jaar een werkgeversbijdrage voor sportactiviteiten, zodat je kunt deelnemen aan sportabonnementen of -lessen, ter bevordering van je gezondheid en welzijn.

Wij leren jou graag kennen!

Spreekt deze vacature jou aan, herken je jezelf hierin en denk je dat jij je thuis gaat voelen in deze rol en bij onze organisatie? Mocht je meer willen weten over deze vacature? Bel of mail naar onze HR manager Irena Smoljan. Bereikbaar via telefoonnummer 06-45146169 of via mail [email protected]