Vacature Corporate Recruiter Zorg

Corporate Recruiter Zorg| Rhenen | 32 - 36 uur

• 32 tot 36 uur per week
• Bachelor

Zet jij je graag in voor het beste talent voor Zideris? Heb jij kennis van recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie? Dan is dit de functie voor jou!

Dit ga je doen
Als Corporate Recruiter in de gehandicaptenzorg draag jij iedere dag bij aan de beste zorg voor onze cliënten en bewoners.

Het team recruitment is volop in ontwikkeling en mag uitbreiden! Als team van 3 collega's kunnen we straks goed de taken verdelen tussen de vacatures, maar ook tussen de projecten op het gebied van procesoptimalisatie, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en employer branding. 

Wat het werken als recruiter inhoudt hoeven we jou niet meer uit te leggen. Jij bent enthousiast om Zideris verder op de kaart te zette en zet je expertise ook graag in om leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies te geven over het werving- en selectieproces. Je ondersteunt de teams met de selectie van de kandidaten en helpt kandidaten waar nodig bij het kiezen van de juiste locatie en doelgroep. Met bijna 70 zorgteams ben jij als recruiter onmisbaar in het begeleiden van de kandidaat naar de meest passende vacature!

Dit bieden we jou

• Een salaris van maximaal €4.806,- bruto per maand (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, dat bij goed functioneren omgezet wordt in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Werkkostenregeling m.b.t. fiscale voordelen, dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van een (elektrische) fiets;
• Introductiecursus Gentle Teachting;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een prachtige werkomgeving midden in de natuur.

Hier kom je te werken
De HR afdeling van Zideris bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder HR advies, opleidingen, personeelsadministratie, recruitment en een HRO manager. Samen vormen wij een hecht team van inmiddels 13 collega's dat zich dagelijks inzet voor onze interne klanten. Naast hard werken is werkplezier erg belangrijk. We hebben aandacht voor elkaar, kunnen met elkaar lachen en genieten bij mooi weer van een lunchwandeling.

Over Zideris

Zideris is een middelgrote organisatie met een eigen gezicht. Wij bieden professionele behandeling, begeleiding en ondersteuning aan jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking. We zijn dé persoonlijke zorgverlener in de langdurige zorg en onderscheiden ons door onze warme en professionele zorg én de persoonlijke relatie met onze cliënten.

Bij Zideris zijn we eigenzinnig verbonden; samen bouwen we een levendige en zorgzame omgeving met de ruimte om te zijn wie je bent. Zelfregie, verbondenheid, plezier en professionaliteit zijn bij ons belangrijke begrippen. Samen zorgen we voor een fijne werkplek met aandacht voor leren.

De begeleidingswijze wordt vormgegeven vanuit de methode Gentle Teaching. Dit betekent begeleiden vanuit de relatie, gelijkwaardigheid, sturen en begrenzen als dit voor welzijn van de cliënt noodzakelijk is.

Dit neem je mee

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• Het is fijn als je al ervaring hebt als recruiter
• Je zit vol inspiratie en hebt waarschijnlijk al 10 verbeterpunten voor deze tekst bedacht
• Je hebt affiniteit met de zorg, je weet waarvoor jij je iedere dag inzet

Enthousiast?!
Solliciteren kan eenvoudig via onderstaande sollicitatiebutton. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever snel en persoonlijk kennis met elkaar. Wij doen ons best zo snel mogelijk na jouw sollicitatie te reageren. Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek!

Heb je nog vragen?
Heb je vragen over het solliciteren of over Zideris? WhatsApp of bel dan met onze recruiter, Wendy via 06-83296841.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacatures worden zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.