Vacature Corporate Recruiter

Jij helpt niet alleen vacatures te vullen, maar je helpt mensen en teams ook echt vooruit. Als Recruiter bij DrieGasthuizenGroep ben je adviseur, verbinder én aanjager. Jij haalt talent binnen en bouwt samen met leidinggevenden aan een toekomstbestendige organisatie.

Waarom deze baan jou op het lijf geschreven is

Omdat je energie krijgt van mensen verwelkomen én begeleiden. Jij voelt feilloos aan welke collega écht bij ons past en hoe je vacaturehouders meeneemt in het proces. Je bent scherp in advies, focust op snel en zorgvuldig werven en bent praktisch in uitvoering. Jij houdt van dynamiek en schakelt moeiteloos tussen meedenken over de langere termijn en gewoon dóen. Je bent proceseigenaar van intake tot contract en bewaakt het tempo en de kwaliteit.

Jouw speelveld: vacature-intake tot contract

Talent vinden en binden

• Je werft en selecteert medewerkers die passen bij onze waarden en cultuur. Al binnen 2 werkdagen leg jij het eerste contact.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten in het proces, want bij ons staan onze collega’s op 1. De persoonlijke benadering en ultieme kandidaatbeleving is dan ook heel belangrijk.
• Je bouwt aan talentpools en onderhoudt contact met potentiële collega’s.

Advies en beleid

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over werving en selectie.
• Samen met je collega’s vertaal je organisatiedoelen naar concreet recruitmentbeleid en bijpassende acties.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar verbeteringen.

Projecten en vernieuwing

• Je neemt deel aan projecten rondom arbeidsmarktcommunicatie, mobiliteit of procesverbetering.
• Je levert een creatieve bijdrage aan nieuwe initiatieven en verbeteringen.
• Je stelt rapportages op en deelt inzichten die recruitment slimmer en effectiever maken. Op dit moment werken we nog met EasyCruit; binnenkort stappen we over op Ubeeo.

“Talent binnenhalen is meer dan werven; het is meebouwen aan de organisatie van morgen.”

Je komt terecht in een recruitmentteam dat volop in ontwikkeling is en dat na het vertrek van onze collega behoefte heeft aan ideeën om het recruitmentproces weer verder te verbeteren. Met jou erbij hebben we alle expertise compleet: recruitment, arbeidsmarktcommunicatie én recruitmentmarketing. Jij bent met jouw operationele beleid(-sontwikkeling) en hands-on aanpak de ontbrekende schakel die ons weer een stap verder brengt. En zoek je afwisseling in een functie, dan zit je hier zeker op je plek, want je trekt en versterkt allerlei projecten door het jaar heen, denk bijvoorbeeld aan de implementatie van nieuwe recruitmentsoftware.

Wat jij van ons mag verwachten

Bij DrieGasthuizenGroep werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem en omstreken, maar altijd in beweging is. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw ideeën te laten groeien en écht verschil te maken. En verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.212,50 en € 4.659,42 (volgens FWG 50: bruto per maand, 36 uur).
• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, telefoon/laptop/tabletregeling, fietsregeling, thuiswerkregeling en een actieve personeelsvereniging.
• Opleidingsmogelijkheden en individueel leerbudget om te blijven groeien.
• Een professioneel, betrokken én gezellig team dat jou met open armen ontvangt.

Dit maakt jou de ideale match

Jij hebt lef, overtuigingskracht en je weet draagvlak te creëren. Je bent analytisch, maar net zo goed mensgericht. Je kunt teamleiders coachen in het selectieproces, overtuigen én inspireren vanuit jouw regierol en senioriteit. En je neemt mee:

• Een bachelordiploma en tenminste 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar als recruiter  binnen een resultaatgerichte omgeving, waardoor je stevig in je schoenen staat.
• Ervaring met adviseren, selecteren en het voeren van gesprekken.
• Sterke sociale vaardigheden: luisteren, verbinden, overtuigen.
• Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en integriteit.
• Flexibiliteit om in een dynamische omgeving meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden: Je houdt de regie, werkt zorgvuldig en neemt initiatief.

We zoeken een nieuwe collega die echt onderdeel wil worden van ons team. Daarom richten we ons in deze vacature alleen op kandidaten die bij ons in dienst willen treden (dus geen interim of ZZP).

Klaar om impact te maken?

“Bouw jij mee aan de organisatie van morgen? Stel jezelf vandaag nog aan ons voor. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Heb je eerst nog vragen? Bel of WhatsApp gerust met Lotte (recruiter) via 06 – 19 68 45 39 of mail via [email protected].

We hebben 2 sollicitatierondes gepland, waarbij je kennismaakt met onze manager Mens & Organisatie Karin, onze recruiter Lotte, arbeidsmarktcommunicatie-adviseur Chantal, een van onze adviseurs M&O en een teamleider. Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en de mogelijkheden.