Vacature Design Engineer Drive Laser Controls en High-Power Seed Module

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Veldhoven Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de halfgeleiderindustrie. Door een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, levert het bedrijf geavanceerde technologieën voor lithografie en softwareoplossingen. Hun impact is merkbaar binnen diverse sectoren zoals gezondheidszorg, technologie en mobiliteit. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Met de mogelijkheid om tot wel €5.000 te verdienen, biedt de functie van Design Engineer Drive Laser Controls en High-Power Seed Module in Veldhoven jou een unieke kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend team. Wil jij als Design Engineer Drive Laser Controls en High-Power Seed Module in Veldhoven tot wel €5.000 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Ontwikkelen en documenteren van nieuwe besturingsmechanismen voor HPDL en HPSM-modules.
• Afstemmen van ontwerpvereisten met belanghebbenden in verschillende groepen.
• Testen en monitoren van de ontwerp- en implementatiefasen.
• Reizen naar locaties in Zuid-Duitsland en San Diego voor samenwerking met leveranciers.
• Oplossen van problemen met betrekking tot HPDL en HPSM-controls en archiveren van kennis voor collega's.
• Stand-by staan voor ad-hoc probleemoplossingsverzoeken.

Functie-eisen:

• MSc in een technisch vakgebied zoals Natuurkunde, Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Ervaring in een multidisciplinaire omgeving, bij voorkeur binnen de technische sector.
• Kennis van lasersystemen en optische/mechatronische modules is een pluspunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Bereidheid om meerdere keren per jaar te reizen voor probleemoplossing.
• Sterke zelfsturende en stressbestendige houding.
• Flexibel qua werktijden indien troubleshooting dit vereist.

Wij bieden:

• Basissalaris variërend van €4.100 tot €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 27 vakantiedagen en extra verlofmogelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een winstdelingsregeling.
• Toegang tot een persoonlijke ontwikkelingsbudget voor trainingen en cursussen.
• Gedeeltelijke vergoeding van reiskosten en een robuust pensioenplan.
• Een uitdagende rol binnen een innovatief en snelgroeiend bedrijf.