Vacature Directeur

KPO Kindcentrum De Heiberg zoekt voor het nieuwe schooljaar een betrokken & besluitvaardige directeur! (0,8 - 1,0 fte)

Als proactieve directeur ben je regelmatig op het schoolplein te vinden voor een praatje met onze ouders en kinderen. Je zoekt graag verbinding, bent behulpzaam en je voelt je op je gemak in de omgang met mensen van allerlei achtergronden. Met een frisse blik ga je de dag tegemoet en je bezit het vermogen jouw teamleden uit te dagen zich professioneel te ontwikkelen.

Herken je jezelf hierin? Dan zoeken wij jou!

Hier kom je te werken:

KPO Roosendaal is een schoolbestuur met een grote diversiteit in onderwijssoorten. We hebben 21 basisscholen en kindcentra voor primair onderwijs, waaronder ook één voor speciaal basisonderwijs en één voor speciaal onderwijs (po/vo). Voor ons Kindcentrum De Heiberg zoeken wij een proactieve directeur die openstaat voor nieuwe ideeën en buiten de kaders durft te denken.

Wat maakt Kindcentrum De Heiberg uniek?

Kindcentrum De Heiberg is een grote groeiende school midden in de levendige wijk Tolberg. Door nauwe samenwerking met KOBER waarborgen we de continuïteit in het leren en de persoonlijke ontwikkeling van het kind. De schoolpopulatie is gemêleerd en een goede afspiegeling van alle lagen uit onze maatschappij. We zijn een school die werkt volgens het Resilience-model. We hanteren tien schoolleefregels en zien dat als vertrekpunt van ons onderwijs.
We werken vanuit de vier kernwaarden: plezier, samen, professioneel en nieuwsgierig.

In onze school werkt een enthousiast en deskundig team met verschillende talenten aan een positief leerklimaat voor iedereen. Daarbij is goed en gedegen onderwijs met oog voor het kind het vertrekpunt. De brede ontwikkeling en het welbevinden van ieder kind én collega staan centraal. Het team heeft ambitie om thematisch en samenwerkend leren uit te bouwen naar de toekomst toe.

Dit ben jij:

• Een charismatisch en toegankelijk leidinggevende als boegbeeld van de school.
• Een mensenmens die kinderen en teamleden ziet en hoort en hen stimuleert hun talenten te ontwikkelen.
• Een directeur die onderwijskundig leiderschap etaleert waarbij de focus ligt op het primaire proces: goed onderwijs!
• Rolvast en gericht op het aangaan van de (professionele) dialoog.
• Ambitieus, ondernemend en gericht op individuele- en collectieve planmatige verbetering conform schoolvisie/doelstellingen.

Daarnaast beschik je over:

• Bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau.
• Een schoolleidersopleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke.
• De ambitie om als teamplayer te acteren binnen het KPO directieberaad t.a.v. de beleidsvoorbereiding en implementatie van bestuursbeleid.
• De bereidheid deel te nemen aan een competentie assessment.

Wat bieden wij jou?

In ruil voor het delen van jouw deskundigheid bieden we je:

• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden.
• Een salaris conform CAO PO schaal D12.
• Een KPO telefoon die je ook privé mag gebruiken en uiteraard een passend mobiel device.

Maak werk van deze vacature:

Ben jij de sociale teamleider die bij ons past? Stuur je sollicitatie met je cv uiterlijk donderdag 15 mei, solliciteer via de sollicitatiebutton op deze pagina.

De kennismakingsgesprekken met het College van Bestuur van KPO Roosendaal staan gepland in week 21 en vinden plaats in de avonduren.

Het eventuele vervolggesprek met de benoemingsadviescommissie van Kindcentrum De Heiberg vindt plaats op woensdagmiddag of vrijdagochtend. De exacte data volgen t.z.t.

Heb je aanvullende vragen? Dan kun je contact opnemen met het College van Bestuur, John Verdaasdonk, via het secretariaat van KPO tel: 0165 567761