Vacature Directeur

Voor IKC De Buytenkans in Zoetermeer zoekt het College van Bestuur een

Directeur (32 - 40 uur per week)

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een verbindende ervaren directeur die met een positieve inslag eenheid koestert en versterkt en vanuit vertrouwen leiding geeft aan het team van IKC De Buytenkans. Je ziet talenten en kwaliteiten van medewerkers, helpt deze tot ontwikkeling te brengen en te benutten. Je richt je, samen met het team, op het ontwikkelen van een duurzame “andere” onderwijsorganisatie met kwalitatief goed onderwijs, dat een rijk aanbod aan de doelgroep biedt en een antwoord geeft op het groeiend leerkrachten tekort (IKC De Buytenkans heeft de subsidie Ontwikkelkracht verkregen om toe te werken aan een duurzame “andere” onderwijsorganisatie en is in dat kader een co-creërende school).

• Je bent integraal eindverantwoordelijk op schoolniveau voor de resultaten en de gang van zaken op de school.
• Je bent de onderwijskundig leider, die zorgt voor het onderwijsbeleid en –uitvoering. Je stimuleert de ontwikkeling van de school en het onderwijs en de ontwikkeling en het functioneren van het team.
• Je bereidt ook het schoolbeleid voor, stelt dit op schrift en zorgt voor tijdige aanlevering. Je kan daarbij advies en ondersteuning vragen aan de bestuurssecretaris, de clusterhoofden c.q. medewerkers van het bestuursbureau.
• Je legt voor jouw school (achteraf) verantwoording af aan het bestuur over het schoolbeleid, de bereikte resultaten en de gang van zaken op school, waarbij de cyclische kwaliteitszorg (o.a. het schooldocument) en de Resultaat en Ontwikkeling (R&O) cyclus voor directeuren beiden een rol spelen.
• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep van de school; ongeveer een derde deel van de gezinnen heeft te maken met één of meerdere vormen van zorg.
• Je werkt actief samen met de wijk en met wijkpartners. Het welbevinden van de kinderen is zo ook voor en na school geborgd doordat de kinderen gezien worden door een hecht vangnet binnen de wijk.

Wat vragen we?

Je bent een schoolleider met kennis van en aantoonbare ervaring in onderwijskundig – en  veranderkundig leiderschap. Je weet de verbinding te maken met de ouders, het team en de kinderen, zodat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen binnen een fijne en veilige werk- en leeromgeving. Een open, toegankelijke houding, zichtbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden en daadkracht zijn daarbij erg belangrijk. Ook ben je in staat om mee te bewegen en tegelijkertijd kun je duidelijkheid scheppen en besluiten nemen als dat nodig of gewenst is. Je hebt een passie voor het onderwijs, beschikt over kennis van bedrijfsvoering en over het vermogen om het meerjarenbeleid van de school verder te ontwikkelen. Uiteraard sta je ingeschreven in het schoolregister PO.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie op een Integraal Kind Centrum dat stevig verankerd is in de wijk.
• Een warm welkom binnen een gedreven team en fijne stichting. Samen zijn we Unicoz!
• Een salaris conform CAO Primair onderwijs salarisschaal D12. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een arbeidsmarkttoelage, indien deze door het ministerie van OCW in 2025 wederom wordt toegekend.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een werklaptop.
• Nagenoeg alle schoolvakanties vrij (ca. 11 weken per jaar).
• Diverse mogelijkheden om te werken aan je vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en groei onder andere via de Unicoz academie.

Over IKC De Buytenkans
IKC De Buytenkans is een Integraal Kind Centrum (IKC) in de wijk Buytenwegh. Op IKC De Buytenkans bieden we opvang en onderwijs aan kinderen van 0-13 jaar. Spelend leren en aandacht voor ieder kind staan voorop. We geloven in talentontwikkeling en blijdschap bij onze kinderen.

Ons onderwijs wordt ondersteund met de nieuwste leermiddelen en methoden. We volgen de onderwijsbehoeften van onze leerlingen. We luisteren en kijken naar kinderen om hen optimaal te laten groeien. Lerend spelen en spelend leren vormen de leidraad. Elke leerling heeft een vaste plek in de eigen groep. Natuurlijk differentiëren we in de instructie. Op school zijn er voldoende leraar ondersteuners en onderwijsassistenten voor extra begeleiding of instructie. Zo komt ieder kind aan bod. Ook wordt ons onderwijs verrijkt door anders te organiseren (zoals een schakelklas, een vakleerkracht burgerschap en een vakleerkracht beeldende vorming).

Hier herken je ons aan:

• Wij bieden onderwijs dat passend is bij de doelgroep.
• Wij bieden de juiste zorgondersteuning met focus op vroeg signalering en tijdige interventie. 
• We zetten hoog in op samenwerking binnen ons IKC en binnen de wijk/gemeente.

Het team
Het team van IKC De Buytenkans bestaat uit 25 enthousiaste medewerkers die zich iedere dag samen inzetten voor kwalitatief goed onderwijs aan onze leerlingen. Het team richt zich erop dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daarbij is niet alleen de cognitieve ontwikkeling van kinderen van belang, maar ook de sociaal-emotionele en persoonlijkheidsontwikkeling.

Het team laat zich omschrijven als lerend team dat gedreven en op de samenwerking is gericht. De collega’s hebben zorg voor elkaar en denken en werken graag mee met ontwikkelingen in de school. Nieuwe collega’s worden warm ontvangen en er is ruimte om van en met elkaar te leren.

IKC De Buytenkans als onderdeel van Unicoz Onderwijsgroep.
Als bestuur is Unicoz uniek in Zoetermeer. Binnen onze onderwijsgroep hebben we zowel een grote diversiteit aan basisscholen, als twee grote middelbare schoollocaties, het Oranje Nassau College locatie Clauslaan en Parkdreef.

We bieden kansrijk onderwijs aan maar liefst 6.500 leerlingen en nog eens ruim 3.000 middelbare scholieren. Hierbij laten we ons leiden door onze christelijke identiteit en door onze kernwaarden uniciteit, inspiratie, openheid en solidariteit.

Met 24 bassischolen, 1 speciaal basisonderwijsschool en 2 voortgezet onderwijslocaties bieden we een palet aan scholen met een onderscheidend profiel. Alle scholen bieden een kwalitatief goede basis, maar leggen daarboven elk verschillende accenten in hun onderwijsaanbod. Voor ouders, leerlingen en medewerkers is er altijd een school die aansluit.

Interesse?

Voor informatie over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met
Mendy Thimister (Senior HR Adviseur) op telefoonnummer 06-14110933.

Voor inhoudelijke vragen kun je via het secretariaat contact opnemen met mevrouw drs. D. van der Aa, lid College van bestuur. Het secretariaat is te bereiken via 079-320 88 30.

Jouw motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 5 januari 2025 via het sollicitatieformulier (klik op de button “Solliciteren” op deze pagina). Je kunt je sollicitatie richten aan mevrouw drs. D. van der Aa, lid College van Bestuur.