Vacature Docent elektrotechniek

Docent elektrotechniek

Wat ga je doen?

Als docent elektrotechniek (0,8-1 fte) draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Vanaf onze locatie aan de Tinwerf in Den Haag:

• verzorg jij theorie- en praktijklessen binnen zowel de voltijdse (BOL) als de deeltijdse (BBL) opleidingen van elektrotechniek (niveau 2, 3 en 4)
• heb jij een actieve rol in het her- en doorontwikkelen van ons onderwijsconcept en onderwijsleermateriaal;
• ben jij studieloopbaanbegeleider voor een specifieke groep;
• werk je pro-actief en intensief samen met jouw team.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Techniek en Gebouwde Omgeving (TGO). Wij verzorgen onder andere BBL- en BOL-vakopleidingen op niveau 2, 3 en 4.

Wat wij van je vragen

Als docent elektrotechniek op onze school heb jij een passie voor het vak elektrotechniek en weet je dit enthousiasme over te brengen op studenten.

Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlands taal goed beheerst in woord en geschrift.

Verder beschik je over:

• een onderwijsbevoegdheid voor elektrotechniek of de bereidheid de PDG-bevoegdheid (Pedagogisch Didactisch Getuigschrift) te behalen als zij-instromer;
• goede pedagogisch-didactische vaardigheden.

Tenslotte:

• kun je zowel zelfstandig als ook goed in teamverband werken;
• integreer je de praktijk in jouw lessen zodat studenten maximaal voorbereid zijn als startend beroepsbeoefenaar;
• ben je communicatief sterk, oplossingsgericht en organisatorisch vaardig.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent elektrotechniek kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is zsm;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• Een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 9 januari 2025, daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren, wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Joachim Franssen (team elektrotechniek). Bereikbaar via 06-11 50 11 12.
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.