Vacature Docent Nederland School voor Business & Retail

Docent Nederland School voor Business & Retail

Wat ga je doen?

Als docent Nederlands (2 fte) bij de School for Business & Retail draag je bij aan de ontwikkeling van onze studenten en bereid je ze voor op een loopbaan in de retail of de zakelijke dienstverlening. Dit doe je door jouw onderwijs passend vorm te geven en onze studenten actief te betrekken bij de les.

Jouw inspirerende wijze van lesgeven is belangrijk voor de groei van onze studenten. Je bent een betrokken en creatieve docent Nederlands die studenten met enthousiasme begeleidt naar een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Je bent bekwaam in het afstemmen van je lessen op de kennis en ervaring van de student. Met geduld en persoonlijke aandacht motiveer je studenten om hun talige beroepsvaardigheden verder te ontwikkelen én draag je bij aan hun algemene taalontwikkeling, die noodzakelijk is om zich staande te houden in onze maatschappij.

Je bent een spontane en sociale docent Nederlands. Vanaf onze locatie op de Waldorpstraat in Den Haag:

• geef je uitvoering aan het lesprogramma en de verschillende activiteiten;
• ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen;
• motiveer en stimuleer je studenten die een uiteenlopende beheersing van de Nederlandse taal hebben;
• laat je (een deel van) de lessen aansluiten op de beroepspraktijk;
• stuur je op goede resultaten en meet je de voortgang met toetsen en examens.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent een docent die:

• pedagogisch sterk is en een goed oog heeft voor de behoeften van de student;
• studenten weet te activeren voor het vak Nederlands;
• een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten;
• hulp en feedback kan vragen en geven voor een goede samenwerking met studenten en collega's;
• denkt in mogelijkheden en oplossingen en studenten en docenten daarin kan meenemen.

Jouw werkplek

ROC Mondriaan is de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen die goed voorbereid zijn op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Business & Retail. Deze school leidt studenten op voor een beroep in de retail of de zakelijke dienstverlening en helpt studenten om door te stromen naar een hoger onderwijsniveau. Maatwerk en individuele coaching zijn belangrijke pijlers op onze school, waar we studenten met uiteenlopende (taal)niveaus zo goed mogelijk proberen te helpen. We werken aan onderwijs dat uitdagend en inspirerend is en zo goed mogelijk aansluit bij de beroepspraktijk. We zoeken een nieuwe collega die samen met een team van enthousiaste en vakkundige docenten en ondersteuners vorm geeft aan onderwijs en begeleiding die past bij onze studenten.

Wat wij van je vragen

Als docent Nederlands heb je affiniteit met de mbo student van 16 tot 30 jaar en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen. Ook beschik je over:

• een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of de bereidheid om één van deze te behalen;
• recente onderwijservaring is een pré;
• relevante werkervaring in of met (het vak) Nederlands is een pré;
• affiniteit met onze doelgroep;
• zij-instromers zijn welkom om te solliciteren, we denken graag met je mee over de mogelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

• kennis van didactische methoden en technieken en de vaardigheid in het toepassen ervan;
• ervaring in het managen van groepen, differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• de vaardigheid om goed te kunnen plannen, organiseren en improviseren;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief en sociaal vaardig is.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten als docent Nederlands? Wacht niet langer met solliciteren. Wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan de heer F. Benabbou
• een kennismakingsgesprek wordt bij binnenkomst van een passende sollicitatie zo snel mogelijk gepland;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.