Vacature Docent Nederlands VAVO Haaglanden

Docent Nederlands VAVO Haaglanden

Wat ga je doen?

Als Docent Nederlands (0,8 - 1fte) zien we graag dat jij studenten uitdaagt. Je prikkelt ze om verder te denken dan de examenstof, signaleert eventuele onduidelijkheden in het leerproces, stimuleert hun verantwoordelijkheidsbesef en biedt ze graag een helpende hand. Vanaf de Theresiastraat in Den Haag: geef je Nederlands aan Mavo 4, Havo 4, Havo 5 en/of vwo 6;

• draag je graag bij aan (nieuwe) effectieve leermiddelen;
• begeleid jij studenten bij individuele vak-opdrachten zoals het profielwerkstuk.

Daarnaast draag je als docent Nederlands bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die: betrokken is;

• deelneemt aan activiteiten, zoals vergaderingen, van het VAVO-team;
• organisatorische en administratieve activiteiten verricht met betrekking tot het vak.

Voorop staat dat jij studenten boeit, inspireert en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij VAVO Haaglanden. Hier verwelkomen we ruim 800 studenten per jaar met open armen. Zónder oordeel, wel mét humor, relativeringsvermogen en creativiteit. In ons schoolgebouw in Den Haag vormt de student het middelpunt van onze aandacht. Wij kijken niet naar achtergrond, leeftijd, cultuur of religie. Iedereen verdient een gelijke start. Dat geldt ook voor onze collega’s. Bij alles wat we tegenkomen, stropen we de mouwen op en pakken we gezamenlijk de uitdaging aan. Zo bouwen we samen aan goed onderwijs en een fijne werkomgeving.

Wat wij van je vragen

Je beschikt over:

• een eerstegraads bevoegdheid of tweedegraads, die ervaring met examenklassen Nederlands heeft en bereid is om een eerstegraads opleiding te volgen;
• ervaring met lesgeven in examenklassen;
• kennis van didactische methoden en vaardigheid in het toepassen ervan;
• ervaring met de huidige ICT-toepassingen in het onderwijs, zoals MS Teams en Magister.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37- urige werkweek = fulltime):

• een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
• de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een tijdelijke aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
• bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsenplan.

Wil je meer weten?

Tijd om hét verschil te maken voor onze studenten als docent Nederlands. Wacht niet met solliciteren, wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan mevrouw M. Meesters, Docent Nederlands.
• we vragen zowel een referentie als een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.