Vacature Docent Nederlands

Docent Nederlands

Wat ga je doen?

Als Docent Nederlands (0,6-1,0 fte) in het mbo draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Je hebt ervaring in het vakgebied Nederlands en ervaring met lesgeven aan de doelgroep. Jij weet als geen ander hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet overbrengen op onze studenten. Ook begrijp je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten. Vanaf onze locatie aan de Tinwerf in Den Haag:

• differentieer je binnen het klassikaal onderwijs;
• motiveer en stimuleer je studenten;
• draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;
• de studenten een veilig leerklimaat biedt vanuit een pedagogisch kader;
• een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten;
• denkt in mogelijkheden en oplossingen en de student daarin kan meenemen.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Techniek en Gebouwde Omgeving (TGO). Wij verzorgen onder andere BBL en BOL vaklopleidingen op niveau 2, 3 en 4. TGO bestaat uit vijf onderwijsteams, deze zijn gericht op opleidingsrichting. Deze teams bestaan dan ook uit techniek- en avodocenten gemengd. Daarnaast word je onderdeel van de vakgroep AVO, specifiek sectie Nederlands. Met dit team ga je over onderwijs op gebied van het vak Nederlands: wat is de leerlijn, welke methode gebruiken we, wie geeft welke klas les? Daar heb je als team de vrijheid in om dat af te stemmen.

Op de Techniekcampus werkt TGO samen met de scholen voor Smart Technology en Autotechniek en met het Tech Campus Lab, waar we invulling geven aan aantrekkelijke leerprojecten in samenwerking met het bedrijfsleven en andere partners. Dit zorgt ervoor dat onze studenten al tijdens hun opleiding ervaring opdoen met deze belangrijke technologie, zodat ze goed voorbereid het vakgebied kunnen betreden.

Wat wij van je vragen

Als Docent Nederlands bij ons op school ben je gedreven om de mbo student vanaf 16 jaar verder te helpen in zijn/haar ontwikkeling en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen. Je kunt op een vriendelijke en duidelijke manier onze studenten tot leren aanzetten.

Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we op onze school in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlands taal goed beheerst. Daarnaast beschik je over:

• een tweedegraads bevoegdheid docent Nederlands of bezig deze opleiding af te ronden;
• ervaring in het managen van groepen MBO studenten, differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• ervaring met- en het kunnen toepassen van diverse pedagogisch/didactische werkvormen;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief- en sociaal vaardig is;
• de vaardigheid in het ontwikkelen van producten, plannen en voorstellen.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 5 mei 2026 We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we iemand gevonden hebben, wacht dus niet te lang.

Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Roel Gielen bereikbaar via 06-34604164;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 5 mei 2026 plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.