Vacature Docent Retail

Docent Retail

Wat ga je doen?

Als Docent Retail (0,8 - 1 fte) draag je bij aan de ontwikkeling van de beroepshouding in de zakelijke dienstverlening. Door jouw ervaring met verkoop, artikelpresentatie en goederen binnen Retail ben jij instaat om enthousiast studenten de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te brengen. Je hebt affiniteit en ervaring met de verkoop en verkoopprocessen binnen een winkel waardoor je studenten kunt uitleggen wat het doel is van de opleiding om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een echte vakkracht.

Dit doe je door te zorgen voor een veilige omgeving waarin je op creatieve wijze het onderwijs op verschillende activerende manieren aanbiedt aan studenten, zodat je hen uitdaagt zich persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door ‘stoffige’ les theorieën om te buigen naar interactieve lesmethodes. Je bent een spontane en sociale Docent Retail die ROC Mondriaan komt versterken op onze School voor Business & Retail. Vanaf de Waldorpstaat in Den Haag:

• verzorg je het leerproces van administratieve vakken (goederen, verkopen en marketing) waarbij je de studenten motiveert en stimuleert;
• laat je de lessen zoveel mogelijk aansluiten op de praktijk;
• stuur je op resultaten en meet je de voortgang met toetsen en tentamens;
• draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;
• een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten;
• gelooft in de kracht van de praktijk. Je wilt je inzetten om nog mooier onderwijs te maken voor onze studenten;
• denkt in mogelijkheden en oplossingen de student daarin kan meenemen;
• het kwalificatiedossier van de opleiding kent.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Business & Retail. Deze school is volop in beweging en zit midden in een proces van didactische, pedagogische en technologische innovatie! We ontwikkelen ons steeds meer naar een school waar maatwerk en flexibilisering uitgangspunt is zodat we studenten op hun eigen niveau kunnen helpen. Ook klassikale lessen maken deel uit van ons onderwijsaanbod. Onderwijsvernieuwing zit in onze genen en dat betekent dat we steeds op zoek naar onderwijs dat uitdagend en motiverend is en aansluit bij de beroepspraktijk. Dit doen we samen met het bedrijfsleven en studenten.

Wij zoeken een nieuwe collega die samen met een team van enthousiaste en deskundige collega’s onderwijs wil verzorgen aan onze Retail studenten. De studenten met uitdagend onderwijs te boeien en te helpen naar een diploma. Het onderwijs van vandaag leidt immers op voor de arbeidsmarkt van vandaag en morgen, onze studenten zullen tot zeker 2068 werkzaam zijn.

Wat wij van je vragen

Als Docent Retail heb je affiniteit met de mbo student van 16 tot 28 jaar en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen. Ook beschik je over:

• een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG) of de bereidheid om één van deze te behalen;
• recente onderwijservaring;
• enkele jaren relevante werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied;

Daarnaast beschik je over:

• talentontwikkeling en kun je de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;
• ervaring in het managen van groepen, differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• de vaardigheid om goed te kunnen plannen, organiseren en improviseren;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief – en sociaal vaardig is;
• de vaardigheid in het ontwikkelen van producten, plannen en voorstellen.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Administratieve beroepen kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is 1 september 2025;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten als docent Retail? Wacht niet langer met solliciteren. Wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan dhr F. Benabbou bereikbaar, telefonisch op 06-11 61 55 00;
• een kennismakingsgesprek wordt bij binnenkomst van een passende sollicitatie zo snel mogelijk gepland;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschikt hebben interne kandidaten voorrang.