Vacature Docent Spaans

Docent Spaans

Wat ga je doen?

Als docent Spaans (0,4 fte) verzorg jij inspirerend en praktijkgericht taalonderwijs aan studenten van onze hospitality-opleidingen. Je vertaalt vakkennis naar interactieve werkvormen en verbindt taalvaardigheid aan realistische beroepssituaties binnen een internationale context.

Je creëert een veilig en gestructureerd leerklimaat waarin studenten zich gezien voelen en tot leren komen. Je brengt rust in de klas, differentieert op niveau en speelt pedagogisch adequaat in op motivatie, groepsdynamiek en eventuele achterstanden. Daarnaast begeleid je als studieloopbaanbegeleider (SLB) een vaste groep studenten. Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken, ondersteunt studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Vanaf onze locatie op de Koningin Marialaan in Den Haag:

• verzorg en ontwikkel je aantrekkelijke, praktijkgerichte lessen Spaans;
• differentieer je binnen de klas en speel je in op uiteenlopende niveaus en leerbehoeften;
• toets en bewaak je de studievoortgang van studenten;
• draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling binnen de sectie Spaans;
• werk je samen met collega’s aan kwalitatief sterk en betekenisvol onderwijs.

Daarnaast ben jij de docent die:

• pedagogisch sensitief is en stevig voor de klas staat;
• duidelijke kaders biedt en tegelijkertijd relatiegericht werkt;
• niveauverschillen herkent en studenten motiveert om tot leren te komen;
• begrijpt wat onze mbo-doelgroep nodig heeft om succesvol te zijn;
• taalvaardigheid weet te verbinden aan professioneel handelen binnen de hospitalitysector;
• actief samenwerkt binnen een betrokken en professioneel team van senior- en junior collega's.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Haaglanden met ruim 260 opleidingen, 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt studenten op tot vakmensen, klaar voor een vervolgopleiding, de arbeidsmarkt en een actieve rol in de maatschappij. Daarnaast zijn wij een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers, waarbij diversiteit, talent en ontwikkeling centraal staan.

Mondriaan streeft naar een transparante en inclusieve leer- en werkomgeving, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de International Hotel and Management School. Hier volgen zo'n 1100 studenten onderwijs in een realistische en betekenisvolle leeromgeving met internationale allure. Je werkt in een betrokken team van professionals aan praktijkgericht onderwijs voor studenten van onder andere de opleidingen Meewerkend Horeca Ondernemer en Manager Ondernemer Horeca, zowel in het reguliere programma als in Engelstalige, tweetalige en fast-track varianten.

Wat wij van je vragen

Je bent een bevlogen en betrokken taaldocent die het beste uit studenten weet te halen en stevig voor de klas staat. Je creëert een veilig en gestructureerd leerklimaat en weet studenten te motiveren en in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over:

• bij voorkeur een tweedegraads bevoegdheid Spaans (of je bent hiervoor in opleiding), of je hebt aantoonbare vakinhoudelijke expertise Spaans en een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG);
• sterk pedagogisch-didactisch vakmanschap;
• het vermogen om te differentiëren en uiteenlopende niveaus binnen één groep te begeleiden;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift gezien de Nederlandstalige onderwijsomgeving en de verantwoordelijkheid binnen studieloopbaanbegeleiding en verslaglegging;
• een proactieve en samenwerkingsgerichte houding;
• affiniteit met of ervaring in de horeca- en hospitalitysector is een pré.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Spaans kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• een tijdelijke aanstelling in verband met zwangerschapsverlof (0,4 fte), met uitzicht op verlenging bij groeiende studentenaantallen;
• startdatum zo spoedig mogelijk (bij voorkeur medio april) t/m 31 juli 2026;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 16 maart. We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we iemand gevonden hebben, wacht dus niet te lang. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature? Neem contact op met Remco Beekink (Adjun ct-schooldirecteur);
• gesprekken vinden plaats in de week van 16 maart en bestaan uit twee gespreksrondes;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.