Vacature Docent Zorg

ROC Rivor is voor de Academie voor Zorg en Welzijn op zoek naar een:

Docent Zorg (0,8 - 1,0 fte vervanging zwangerschapsverlof)

Vacaturenummer: 20260006

deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten

Standplaats: ROC Rivor Tiel

Uiterste reactiedatum: 15 maart 2026

Ben jij die flexibele stimulerende docent Zorg die pedagogisch en vakinhoudelijk sterk is? En wil je je vakkennis en vaardigheden graag doorgeven aan anderen? Bij ROC Rivor zoeken we een stimulerende en enthousiaste docent die ons team tijdelijk wil versterken. Jouw belangrijkste taken als docent Zorg zijn: mbo-studenten voorbereiden op de beroepspraktijk en bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling. Spreekt dit je aan, dan maken wij graag kennis met je!

Wat ga je doen?

• Verzorgen van lessen op het gebied van verpleegkunde, verzorgende op mbo-niveau 2-3-4;
• Begeleiden van studenten tijdens hun BeroepsPraktijkVorming (stage);
• Begeleiden van studenten in het kader van projectmatig onderwijs;
• Uitvoeren van de SLB-taken (mentorraat);
• Organiseren en bewaken van de uitvoering van het onderwijsproces;
• Mede ontwikkelen van lessen voor de nieuwe opleidingen;
• Binnen het onderwijsteam bijdragen aan de totstandkoming van een geschikt werk- en leerklimaat voor zowel studenten als collega’s;
• Leveren van een bijdrage aan o.a. schoolevenementen en voorlichtingsavonden;
• Deelnemen aan teamvergaderingen en bijeenkomsten betreffende het vakgebied.

Jouw profiel

Je bent bevoegd docent. Je hebt een brede kennis van en ervaring in verpleegkunde. Je kunt diverse werkvormen toepassen waaronder projectmatig werken en differentiëren in lessen. Uiteraard heb je affiniteit met de doelgroep zowel 16-20 jarigen als volwassenen. Je bent ondernemend, spontaan en enthousiast, maar ook kritisch. Daarnaast ben je een teamspeler en netwerker.

Ons aanbod

• Een marktconform salaris tot maximaal € 5.495,-- bruto bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede vakantieregeling, 8% vakantiegeld en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
• Pensioen via ABP: extra zekerheid, ruime werkgeversbijdrage (70%) en ook in het nieuwe stelsel goed geregeld;
• Ruimte voor eigen initiatief zodat je het verschil kunt maken;
• Een werkgever die blijft werken aan condities waarmee jij de focus op lesgeven kunt leggen;
• Erkenning en waardering voor je inzet: onze studenten geven in een extern onderzoek aan dat ze de school op ‘goede sfeer’, ‘betrokken en persoonlijke benadering’ en ‘persoonlijke begeleiding door docenten’ hoog waarderen;
• Een goed bereikbare werklocatie;
• 0,8 - 1,0 fte vervanging zwangerschapsverlof: een contract voor de periode van 1 april 2026 tot en met 31 oktober 2026.

Ons DNA

We zijn een relatief klein en kwalitatief sterk ROC midden in het Rivierengebied. Je kunt ons kenmerken als persoonlijk, informeel en nabij. We werken met korte lijnen. Er heerst een laagdrempelige en persoonlijke sfeer, onderling tussen collega’s en richting onze studenten en deelnemers. ROC Rivor hecht sterk aan persoonlijke aandacht voor iedereen die wil leren.

ROC Rivor verzorgt mbo-onderwijs, volwasseneneducatie en contractactiviteiten in Tiel en Geldermalsen. We bieden initiële studenten, inburgeraars, werkenden en werkzoekenden een veilige, ondernemende omgeving die recht doet aan hun competenties en vaardigheden. We voelen ons betrokken en begeleiden studenten en deelnemers optimaal naar een beroepsbekwaamheid passend in de huidige en toekomstige maatschappij.

Enthousiast? Solliciteer direct!

We maken graag kennis met je. Stuur je sollicitatie tot en met 15 maart 2026 naar Tanja de Jong.

Wil je eerst meer weten over de functie, bel of mail Marc van Gelderen, coördinator Academie voor Zorg en Welzijn (06- 28358876.