Vacature Elektromonteur Meet- en Regeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Goes. Deze organisatie heeft zich bewezen als een toonaangevende speler binnen de technische sector, bekend om haar innovatieve benadering en hoge klanttevredenheid. Deze organisatie speelt een onmisbare rol in de zorgsector in Zeeland en streeft naar voortdurende verbetering van de kwaliteit van de zorg die zij biedt. Het bedrijf bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Met meer dan 2000 medewerkers, inclusief medisch specialisten, bieden ze essentiële diensten voor patiënten en zorgen voor de hoogste kwaliteitsnormen. Salarissen kunnen oplopen tot wel €3.858, wat een grote motivatie is voor potentiële kandidaten. Kies voor jouw volgende baan als Elektromonteur-meet- en Regeltechniek in Goes en verdien tot €3.858!

Functie-inhoud:

• Als Elektromonteur-Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en repareren van technische installaties en apparatuur.
• Signaleren en oplossen van storingen behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Organiseren van beheer en het up-to-date houden van documentatie van systemen.
• Bijdragen aan verbeterprojecten vanuit jouw expertise als Elektromonteur-Meet- en Regeltechniek.
• Adviseren van collega's binnen jouw expertisegebied.
• Het onderhouden van een veilige en gestructureerde werkplek.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau niveau 3 of 4 in de richting van elektrotechniek en/of meet- en regeltechniek.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor details.
• Vaardigheid in het signaleren van storingen en afwijkingen.
• Je bent een teamspeler en deelt graag kennis en ervaring met collega's.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Bekwaam in het uitvoeren van administratieve taken en documentatieprocedures.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen de €2.641 en €3.858 op basis van een 36-urige werkweek
• Op jaarbasis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren
• Een aanvullende vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Doorgroeimogelijkheden naar Technicus C, afhankelijk van kennis en ervaring
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en training
• Vergoeding van reiskosten en deelname aan een robuust pensioenplan
• Een uitdagende rol waarin je een impact maakt in de zorgsector