Vacature Elektromonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Poortvliet.

Dit productiebedrijf in Poortvliet is actief in de maakindustrie en biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie centraal staat. Het bedrijf richt zich op het leveren van maatwerkoplossingen voor diverse klanten, waardoor elke werkdag anders is en je steeds nieuwe uitdagingen tegenkomt. Als Elektromonteur maak je deel uit van een hecht team binnen de Technische Dienst, waar je samenwerkt met ervaren collega's en de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Het bedrijf hecht veel waarde aan persoonlijke groei en biedt diverse opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden uit te breiden. Daarnaast biedt het bedrijf uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris tussen €3100 en €3750 per maand, een winstuitkering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een sportabonnement en fietsregeling.

Wil jij in regio Poortvliet tot €3750 verdienen als Elektromonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het signaleren, oplossen en voorkomen van storingen aan productiemachines.
• Je voert technische werkzaamheden van elektrotechnische aard uit.
• Je houdt je bezig met het onderhouden, ombouwen, opbouwen, in bedrijfstellen en ontmantelen van productiemachines en productielijnen.
• Je programmeert PLC's en beheert softwareprogramma's.
• Je begeleidt externe monteurs en werkt samen met alle afdelingen binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO/HBO niveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek.
• Ervaring met Omron en Siemens S7 en S5 is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met het werken in projectteams.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve eigenschappen.
• Je bent inventief, analytisch en kostenbewust.
• Je voert je werkzaamheden gestructureerd en accuraat uit.

Wij bieden:

• Bruto maandloon tussen €3100 en €3750
• 25 verlofdagen + 1 vaste vrije dag per jaar
• 10% ploegentoeslag voor 2 ploegendienst
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Winstuitkering van maximaal 4% van het bruto loon per kwartaal
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een netto verjaardagsbonus à €50, vergoeding voor een sportabonnement, fietsregeling etc.