Vacature Elektromonteur Utiliteitsbouw

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Venlo.

Dit bedrijf is een belangrijke speler in de installatiebranche, gespecialiseerd in zowel werktuigbouwkundige als elektrotechnische projecten. Gelegen in Venlo, realiseren ze uiteenlopende projecten, van renovatie tot nieuwbouw, voor verschillende sectoren zoals kantoren, bedrijfshallen en scholen. De organisatie streeft naar hoge kwaliteit en betrouwbaarheid, waarbij ze vertrouwen op hun ervaren medewerkers en partners. Ze bieden een omgeving waar vakmanschap wordt gewaardeerd en aangemoedigd, met korte lijnen en veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor hun medewerkers. Dit bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris tussen €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Venlo tot €3.800 verdienen als Elektromonteur Utiliteitsbouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Elektromonteur Utiliteitsbouw ben je verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van elektrotechnische installaties binnen de utiliteitsbouw.

• Je installeert en onderhoudt elektrotechnische installaties in diverse projecten.
• Je voert kleinschalige reparaties en onderhoudswerkzaamheden uit om de functionaliteit te waarborgen.
• Je werkt op verschillende locaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je geeft leiding aan hulpmonteurs en ondersteunt hen in hun professionele groei.
• Je ontwikkelt je continu door middel van uitdagende werkzaamheden en groeimogelijkheden.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de utiliteitsbouw.
• Kennis van en ervaring met elektrotechnische installaties en onderhoudswerkzaamheden.
• Leidinggevende capaciteiten en ervaring met het aansturen van teams.
• Flexibiliteit en bereidheid om op verschillende locaties te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.