Vacature Front-end Developer

Bij VIPS PMS, onderdeel van Freetime Hospitality b.v., heerst een informele sfeer waarin iedereen zich dagelijks met toewijding inzet voor de klant. Wij zijn al meer dan 25 jaar toonaangevend in Nederland met onze reserveringssoftware, onder andere voor B&B’s, hotels en congrescentra.

Onze software development-afdeling bestaat uit een internationaal ‘Scrum’ team van C# .NET developers, Front-end developers, Testers, Product Owners, Product Managers en een Product Strategist. Voor ons kantoor in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Front-end developer.

Wat ga je doen?

Als Front-end developer werk je samen andere front-enders en het back-end team aan het uitbreiden van onze applicaties. Deze applicaties zijn zowel gericht op eigen gebruikers, maar ook direct door de consument.

We zijn continu bezig met het verbeteren en uitbreiden van onze applicatie VIPS CloudPMS. Denk hierbij aan het automatiseren van Payments of een in-/uitcheck procedure, het uitbreiden van CORE-functionaliteiten zoals multi-language, het verbeteren van back-end, het koppelen met partners middels onze OPEN API, het omzetten van de huidige functies in een modulaire microservice omgeving. Hierbij is de basis altijd het hebben van goede kwaliteit van code en een optimale werkwijze. Het doel is om als team te werken en als team te verbeteren.

In overleg met de Product Owner zorg je voor alle benodigde documentatie en kennis die je voor de case of het project moet uitvoeren. Indien nodig overleg je met de stakeholders om de juiste informatie te verzamelen. Ook zorg je samen met de Product Owner en ontwerpers voor de juiste mock-ups en visualisaties. Als alle informatie beschikbaar is, ga je met het team aan de slag, maak je de juiste documentatie en plan je de cases voor de komende sprint. Je werkt in 4-wekelijkse sprints en het doel is om als team de gezamenlijk geplande cases aan het einde van de sprint af te ronden.

Wat krijg je van ons?

• Een functie met inhoud, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
• Goede voorwaarden: marktconform salaris, 24 vakantiedagen en gepaste vergoedingen. We denken ook aan je oude dag: je krijgt een collectieve pensioenregeling.
• Een plek binnen een enthousiaste, groeiende organisatie waar sfeer en teamgevoel essentieel zijn. Waar je de ruimte krijgt om te leren, inclusief vallen en opstaan, iedereen kennis met elkaar deelt en memorabele bedrijfsuitjes de norm zijn.
• Alles wat je nodig hebt om je functie naar behoren uit te kunnen voeren zoals een laptop in bruikleen, een zit-sta-bureau, gratis fruit/snacks en voldoende koffie en thee;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Elke dag gezamenlijk lunchen met jouw collega’s; je eigen bammetjes kun je thuislaten!
• Werken in een internationale omgeving.

Wat krijgen we van jou?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Front-end ontwikkelaar die zijn/haar kennis en ervaring kan inbrengen voor het verbeteren en uitbreiden van de huidige Front-end applicatie.

Wij hebben een passie voor ontwikkelaars met meningen en ideeën. Wij vinden het belangrijk dat je als senior Front-end developer de kwaliteit van de code en de werkprocessen kunt sturen, beheren en waar nodig verbeteren.

Must have:

• Je droomt van AngularJS en/of andere UI frameworks;
• Je bent een tovenaar als het gaat om HTML, CSS, Javascript en Jquery;
• Sass of LESS is je beste vriend;
• Je vermoedt dat je misschien geboren bent voor crossbrowser-testing;
• Het implementeren van reactieve designs is iets wat je vaak doet;
• Voor jou gaat het niet alleen om tabellen of divs, maar om semantiek.

Nice to have:

• Het gebruiken en ontwikkelen van grunt taken is een pré;
• Ervaring met het ontwikkelen voor mobiele apparaten is een pré;
• Ervaring met Azure DevOps;
• We zouden het leuk vinden als .NET en SQL Server geen complete onbekenden voor je zijn.

Hebben we een match?

Spreken de functie en ons bedrijf jou aan en wil je (bijna)iedere dag het maximale uit jezelf halen? Solliciteer dan nu via de button!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Coen Brouwer (Corporate Recruiter) via [email protected] of +31 6 511 56 023.