Vacature Helpende (plus)

Helpende (plus)

Zet jij graag jouw kwaliteiten in als helpende (plus) in de ouderenzorg?
Zie jij iedere dag als een nieuwe uitdaging? Dan ben je van harte welkom om ons team als Helpende (plus) te versterken! Ben jij een helpende die zich graag verder wil ontwikkelen naar helpende plus? Dan is deze vacature wellicht ook iets voor jou!

Waar kom je te werken?

Werken in de Reestlanden betekent werken in een kleinschalige zorgomgeving.
Je weet en voelt dat de bewoners jouw zorg waarderen. Ook al zullen ze het je niet altijd zelf kunnen zeggen. Jij maakt dat ze hun dag met een glimlach kunnen beginnen en wellicht ook kunnen beëindigen. En dat maakt ook dat jij met een tevreden gevoel je werkdag afsluit.

Alvast binnenkijken bij De Reestlanden of kennismaken met je toekomstige collega’s?
Kijk op onze website en kom meer te weten over werken in De Reestlanden.

Wat ga je precies doen?

Als helpende (plus) vervul je samen met collega’s een belangrijke rol in de dagelijkse verzorging van de bewoners. Naast de ADL bied je ondersteuning bij verschillende werkzaamheden van je collega’s in de zorg. Je werkt vanuit de gedachte dat de bewoner zoveel mogelijk de eigen regie behoudt. Je verricht de werkzaamheden als helpende conform de afspraken die zijn vastgelegd in het zorgleefplan.

Wat vragen we van je?

• Je bent in het bezit van een diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2) en het certificaat helpende plus óf je hebt de ambitie om het certificaat plus te behalen;
• Je hebt kennis van verschillende ziektebeelden en herkent deze en hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je bent bereid om dag- en avonddiensten te draaien;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent een doorzetter en denkt altijd in mogelijkheden;
• Je hebt een warme persoonlijkheid, hebt tact en respect en stelt te allen tijde de bewoner centraal;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook van nature een teamspeler.

Wat bieden we je?

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 25 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.360,77 tot € 3.003,86 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Meer weten?

Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Mariska Vaatstra-Schoonewille, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 20 55 75 53.

Tijd voor een kennismaking?

Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 12-11-2024. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en  extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.