Vacature Hoofd Algemene Zaken

Hoofd Algemene Zaken (24 – 32 uur)

Over Hezenberg GGZ

Hezenberg GGZ is een kleinschalig, zelfstandig expertise behandelcentrum voor volwassenen (18+) met persoonlijkheidsproblematiek en trauma, vaak in combinatie met complexe comorbiditeit. Wij bieden specialistische klinische zorg (25 bedden) en aanvullend ambulante behandeling, waarbij we werken met verschillende zorgpaden en het behandelkader Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders (GIT-PD).

Onze organisatie is geworteld in een christelijke traditie, waarin waarden als liefde, respect en zorg voor de medemens centraal staan. Tegelijk staan we open voor iedereen en werken we vanuit een brede, mensgerichte benadering waarin het verhaal van de patiënt centraal staat.

Wij geloven in duurzame verandering en herstel, met aandacht voor zingeving, leefstijl en persoonlijke groei. Onze behandelingen zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en worden aangeboden door een multidisciplinair team van bevlogen professionals.

De Hezenberg is gevestigd op een uniek landgoed op de Veluwe, waar rust, natuur en ruimte bijdragen aan het behandelklimaat. Als organisatie combineren wij deskundige zorg met een persoonlijke, betrokken cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en eigenaarschap te nemen.

Over de functie

Ben jij een strategisch en tactisch sterke leidinggevende die organisatie, mensen en processen met elkaar weet te verbinden? En ben jij in staat om inhoudelijke ambities te vertalen naar een haalbare en duurzame organisatie-inrichting? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Hoofd Algemene Zaken (HAZ) ben je als lid van het MT systeemverantwoordelijk voor de organisatie van het primaire proces en het behandelsecretariaat. Jij zorgt dat structuur, processen, personeelsinzet en randvoorwaarden zó zijn ingericht dat de zorginhoud daadwerkelijk tot zijn recht komt.

Wat ga je doen?

Strategisch en tactisch leiderschap (MT-niveau):

• Vertalen van organisatiedoelen naar een duurzame inrichting van teams, processen en middelen
• Toetsen van nieuwe ontwikkelingen op samenhang met strategie en kaders
• Mede ontwikkelen van integraal beleid binnen het MT
• Verantwoorden van bedrijfsvoeringsdoelen binnen het MT

Systeemverantwoordelijkheid primaire proces:

• Ontwerpen en bewaken van structuren, processen en randvoorwaarden
• Zorgen dat ‘het systeem klopt’
• Sturen op samenhang, continuïteit en haalbaarheid

Eigenaarschap bedrijfsvoering:

• Eindverantwoordelijk voor HR-beleid, teamprestaties, budgetten en P&C
• Sturen op capaciteitsinzet en bezetting
• Verbinden van zorg, HR en financiën

Leiderschap:

• Aansturen en coachen van teamleiders
• Sturen via teamleiders (geen directe aansturing teams)

Ontwikkeling:

• Initiëren en sturen op procesoptimalisatie
• Borgen via de PDCA-cyclus

Balans en haalbaarheid:

• Toetsen van uitvoerbaarheid van plannen
• Sturen op spanningsvelden (capaciteit vs zorginhoud, innovatie vs betaalbaarheid, kwaliteit vs prestatie)

Wat maakt deze functie bijzonder?

Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische kwaliteit van het primaire proces en vervult een sleutelrol binnen het managementteam. Samen met Hoofd Behandelzaken zorg je ervoor dat inhoud en organisatie met elkaar in balans zijn.

Wie ben jij?

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol op strategisch/tactisch niveau
• Ervaring met integraal management (HR, financiën, P&C, processen)
• Inzicht in organisatieontwikkeling en verandermanagement

Je bent iemand die:

• Integraal kan denken en sturen (over disciplines heen)
• Helder kaders stelt en besluiten durft te nemen
• Stuurt op samenhang en lange termijn (maand/kwartaal/jaar)
• Eigenaarschap en professionele ruimte stimuleert
• In staat is om spanning productief te maken in plaats van te vermijden

Als Hoofd Algemene Zaken geef je richting aan de manier waarop organisatie, middelen en mensen samenkomen. Je zorgt ervoor dat ambities niet alleen worden uitgesproken, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een strategisch en tactisch uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is
• Een sleutelrol binnen het managementteam, waarin je direct bijdraagt aan de richting en inrichting van de organisatie
• De ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op structuur, processen en cultuur binnen het primaire proces
• Werken in een kleinschalige organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een sterke focus op samenwerking
• Een werkomgeving waarin ruimte is voor eigenaarschap, initiatief en professionele ontwikkeling
• Aandacht voor zingeving, persoonlijke groei en een mensgerichte benadering — zowel richting patiënten als medewerkers
• Een inspirerende werkomgeving op een unieke locatie op de Veluwe
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie
• Salaris: inschaling tot maximaal schaal 70 van de cao GGZ, afhankelijk van kennis en ervaring

Interesse?

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie en CV vóór 15 september via [email protected] t.a.v. Merel van Unen. Voor vragen kun je contact opnemen met Anne Jan Kok (bestuurder Hezenberg GGZ) via telefoonnummer 038 20 22 901. Voor informatie over onze organisatie bekijk de website: www.hezenberg.nl.