Vacature HR-Adviseur (24-32 uur)

Ben jij een empathische en betrokken HR-adviseur met oog voor zowel mens als organisatie? Is werkgeluk voor jou belangrijk, werk je graag in een platte organisatie met korte lijntjes en draag je actief bij aan een positieve werkomgeving? Dan is deze functie bij Hartog-Pilkes iets voor jou!

Wie zijn wij
Samen veilig op weg, dat is waar we bij Hartog-Pilkes voor staan. Ons werk geeft een belangrijke bijdrage aan de veiligheid op en langs de weg. Dit doen wij vanuit 4 vestigingen, Alkmaar, Drachten, Utrecht en Wierden, waarbij Alkmaar de hoofdvestiging is. Bij Hartog-Pilkes zijn we trots op ons vakmanschap en onze mensen. Ondanks het feit dat wij geen familiebedrijf meer zijn, voert dit nog wel de boventoon. Onze kracht ligt in de combinatie van hoogwaardige technische oplossingen en een sterke focus op mensen. Wij geloven dat betrokken en gemotiveerde medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Samen bouwen we aan duurzame relaties, zowel binnen ons team als met onze klanten. Bij Hartog-Pilkes krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen in een informele en prettige werksfeer, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Jouw rol als HR-Adviseur
Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en het management. Je biedt advies en ondersteuning op diverse HR-gebieden, zoals werving en selectie, verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en arbeidsrecht. Met jouw empathische vermogen weet je vertrouwen te winnen en zorg je voor een prettige samenwerking binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met het management om het HR-beleid verder te ontwikkelen en uit te voeren. Daarnaast draag je bij aan een positieve en betrokken werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
De standplaats voor deze functie is Alkmaar, maar je zal regelmatig ook de andere vestigingen bezoeken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en medewerkers over personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van werving- en selectieprocessen.
• Ondersteunen bij verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Signaleren en oplossen van arbeidsconflicten en zorgen voor een goede werksfeer.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkeltrajecten.
• Bewaken van arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving.HR-administratie denk hierbij aan het begeren en onderhouden van de personeelsadministratie en HR-systemen.
• Bijhouden van de HR-administratie, denk hierbij aan beheren en onderhouden van de personeelsdossiers, (arbeids) overeenkomsten maken etc.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen de €3000,- en €4500,- o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring;
• Een parttime functie van 24-32 uur per week, verdeeld over 4 dagen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, bovengemiddelde pensioenregeling, fietsplan etc. ;
• Een leuke werkomgeving met gezellige collega’s;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Werken op een afdeling die nog volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit in je werk.

Herken jij jezelf ook in onderstaande profiel?

We zoeken een HR-adviseur die zowel mensgericht als resultaatgericht is. Je bent empathisch en betrokken, maar hebt ook de daadkracht om beslissingen te nemen en zaken aan te pakken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen;
• Oplossingsgerichtheid en een proactieve werkhouding;
• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends.
• In het bezit van een rijbewijs B