Vacature HR Adviseur (24-40 uur)

• Een veelzijdige HR-rol binnen een dynamisch familiebedrijf.
• Ruimte om structuur en verbetering aan te brengen in HR-processen.
• De kans om impact te maken op de ontwikkeling van medewerkers.
• Een informeel team en korte lijntjes met de horeca-operatie.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Korting op je sport abonnement en leuke uitjes.

Dit ga je doen

 

Een veelzijdige HR-rol met focus op structuur, support en groei

Voor onze HR-afdeling zoeken we een HR Adviseur die zowel de administratieve processen op rolletjes laat lopen als een belangrijke rol speelt in training en talentontwikkeling. We zoeken geen traditionele HR-specialist, maar iemand met Horeca DNA – iemand die de dynamiek van de branche snapt, gestructureerd werkt en medewerkers helpt groeien. Natuurlijk is enige HR-kennis handig, maar we kunnen het je ook leren. We zoeken de match vooral in de juiste energie en work drive.

 

HR-administratie & 1e-lijns HR-support

Beheren van personeelsadministratie (contractverleningen, urenverwerking, verloningsvoorbereidingen, mutaties etc).Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen.Samenwerken met onze payroll-partner en zorgen voor een correcte uren- en salarisverwerking.Genereren en versturen van rapportages (verzuim, doorbelastingen, arbeidsvoorwaarden).Toezien op wet- en regelgeving binnen HR (o.a. RI&E, Arbo-zaken).

 

Coördinatie van training & ontwikkeling

Coördineren en plannen van trainingen en opleidingen binnen de organisatie. Contact onderhouden met externe partijen zoals trainingsinstituten en opleiders.Zorgdragen voor correcte administratie in onze trainingssystemen en platformen.Onderhouden en uitbreiden van het trainingsaanbod, samen met externe opleiders.Talentmanagement stimuleren en medewerkers ondersteunen in hun groei binnen onze opleidingsmogelijkheden.

 

Wat breng je mee? Een hotello-achtergrond of horeca-ervaring (je weet hoe het er op de werkvloer aan toe gaat).Ervaring in HR-administratie en personeelszaken is een pré.Je werkt nauwkeurig en weet structuur te brengen in processen.Je bent sociaal en communicatief sterk.Hands-on en proactief: je signaleert verbeteringen en pakt ze op.Je schakelt makkelijk tussen administratie en operationele HR-vraagstukken.

 

En onder de streep

 

• Is het vanzelfsprekend dat jij affiniteit hebt met (het werk in) de horeca
• Krijg jij iedere maand op de 25e je salaris uitbetaald (valt dit in het weekend? Dan ervoor!)
• Ontvang je korting op eten en drinken bij andere zaken van Meyer Horeca Groep!

 

Praktische informatie

Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar. Je bureau staat in Etten-Leur, maar je bent ook wel eens onderweg voor afspraken buiten de deur of om de zaken te bezoeken.
Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en aanwezig zijn op kantoor. Zo behalen we optimaal resultaat én we vinden het gezellig. We kennen geen thuiswerkbeleid.