Vacature HR-adviseur (24 uur)

Ben jij die energieke en servicegerichte HR‑professional die leidinggevenden én medewerkers sterker maakt? Wil je werken in een internationale en dynamische organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en innovatie centraal staan? Dan ben jij de collega die we zoeken!

De functie

Als HR‑adviseur ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle dagelijkse HR‑vraagstukken. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met proactieve ondersteuning en zorgt dat onze HR‑processen soepel en professioneel verlopen.

Geen dag is hetzelfde: de ene keer ondersteun je een leidinggevende bij een verzuimdossier of wervingstraject, de andere keer bewaak je belangrijke HR‑deadlines, werk je dossiers bij of denk je mee over HR‑projecten. Je draagt actief bij aan een positieve employee experience voor collega’s in Nederland én andere Europese landen.

De afdeling

Je wordt onderdeel van een compact, gedreven en warm HR‑team dat vanuit Heerenveen werkt voor mensen in meerdere landen binnen de EU en UK. Samen met de HR Business Partner vorm je een professioneel duo dat continu werkt aan optimalisatie van processen, ondersteuning van leidinggevenden en een soepele HR‑organisatie.

We werken in een omgeving waar verandering normaal is, samenwerking vanzelfsprekend en plezier essentieel.

Wie zoeken wij?

Je bent mensgericht, communicatief sterk en weet goed te schakelen tussen verschillende taken. Je staat stevig in je schoenen en hebt een goed gevoel voor verhoudingen. Daarnaast werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail — iets wat in HR onmisbaar is.

In een notendop:

• HBO‑opleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ca. 2 jaar relevante werkervaring
• Goede kennis van HR‑processen en (basis)wetgeving
• Ervaring met HR‑systemen (bij voorkeur Nmbrs)
• Beheersing van de Engelse taal
• Proactief, zorgvuldig, stressbestendig en communicatief sterk
• Je vindt het leuk om in een internationale omgeving te werken

Wie zijn we?

Dimplex Consumer Products (onderdeel van de Glen Dimplex Group) is een internationale marktleider in elektrische verwarmingsoplossingen, duurzame producten en innovatieve home‑comfort oplossingen. Bij ons draait het om meer dan producten: we creëren momenten. Van elektrisch vuur tot outdoor living — onze oplossingen brengen sfeer, comfort en duurzaamheid samen.

Je werkt samen met collega’s uit Nederland, Duitsland, Frankrijk, Polen, Engeland en Ierland. Ondanks onze internationale groei blijven we benaderbaar, betrokken en gedreven. Verandering is onze constante — en daar hebben we collega’s met positieve energie en een open mindset voor nodig.

Jouw collega’s

Bij Dimplex Consumer Products werken we met ca. honderd collega’s verdeeld over Nederland, Engeland, Ierland, Duitsland, België, Frankrijk en Polen. De meesten werken echter vanuit ons kantoor in Heerenveen, ca. zestig collega’s.

Je komt terecht in een hecht en internationaal team van ervaren specialisten en een enthousiaste leidinggevende. Verandering is een constante factor geworden. Daarvoor hebben we positieve energie, plezier en een goede sfeer nodig. Onze producten en ons team bieden dit al – voeg jij je daaraan toe?

Daarnaast faciliteren wij jou natuurlijk in het volgende:

• Een bruto fulltime maandsalaris tussen de € 3.200 en € 3.600
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (volgens CAO Metalektro), mogelijkheid tot maandelijkse uitbetaling van ATV-dagen (o.b.v. full time).
• Laptop, telefoon en andere benodigdheden
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Personeelsvoordeel bij de aanschaf van onze producten
• Werken in een warm, deskundig en internationaal team

Jouw werkdag

Je start je dag met een kop koffie terwijl je de HR‑mailbox opent. Nog vóór je laptop helemaal is opgestart, zie je al een paar verzoeken binnenkomen: een medewerker die een vraag heeft over verlof, een leidinggevende die een update verlangt over een verzuimdossier en een nieuwe collega die een vraag heeft over haar onboarding. Jij bent het eerste aanspreekpunt, dus je pakt deze vragen direct op — snel, vriendelijk en duidelijk.

Daarna duik je in de personeelsadministratie. Je verwerkt een contractverlenging, checkt of alle documenten compleet zijn en zorgt dat dossiers netjes op orde blijven. Ondertussen zie je er binnenkort twee contracten aflopen — jij bent degene die zulke deadlines signaleert en met leidinggevenden de wensen daaromtrent bespreekt.

Halverwege de ochtend staat een sollicitatiegesprek gepland. Samen met de leidinggevende ontvang je een kandidaat die mogelijk perfect past binnen het team. Na afloop noteer je je bevindingen, en plan je een vervolggesprek in. Later die middag heb je een onboarding‑gesprek met een nieuw teamlid: je laat het kantoor zien, legt wat uit over personeelsverzekeringen en -voordelen en zorgt er mede voor dat hij zich welkom voelt.

Na de lunch werk je verder aan een HR‑project. Vandaag richt je je op procesverbetering: je bekijkt hoe de onboardingstappen nog efficiënter kunnen en plant een overleg met collega’s om hun input te verzamelen. Het geeft je energie om te werken aan verbeteringen die het hele bedrijf verder helpen.

Aan het eind van de dag bel je nog even met een leidinggevende die advies wil over een personele situatie. Je denkt mee, legt het beleid uit en biedt praktische opties. Het gesprek bevestigt opnieuw waarom jouw rol zo waardevol is: jij maakt het verschil door helderheid, structuur en menselijkheid te combineren.

Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af — morgen staat er weer een afwisselende dag klaar.

Join our team

Word jij enthousiast van deze functie? Solliciteer direct! We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek met onze HR Business Partner, Frida de Vries, en een collega. Heb je vragen?

Neem gerust contact op met Frida via 06‑24549581.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.